社保科实习周志的简单介绍

社保中心实习内容

我与马明同学被分派在乌鲁木齐市社会保险管理局新市区社会保险管理分局。该分局6月初迁至北京南路新发大厦一、三楼。根据局长罗芸的安排，由财务室王玉慧会计做实习指导老师,在王老师的指导下我们做了以下工作:

（一）装订封皮

初来乍到无法进行业务操作，王老师就交给我们做会计凭证封皮并装盒的工作，这样处在大厅内一个隔离区的位置，做完手中的事可以注意业务员们的操作，熟悉程序的各个环节。

她先示范了一遍，并填好一张封皮做样本让我们统一规格。

我犯了轻视任务的错误:以为只是简单的涂抹胶水、盖章（数字、凭证类、单位）很容易，结果是盖错数字、盖错位置、粘的封皮不整齐、看起来非常粗糙，真是手忙脚乱、漏洞百出。王老师过来检查时窘得我满脸通红，一身是汗。她没有批评我，只是语重心长地说，不要急躁，细致、认真是工作所必需的。

这样，4月份一共19本会计凭证我们花了一天半的时间才完工，暗松一口气，也对工作有了新的认识并产生敬畏之情。

（二）整理档案盒

下一个任务是整理会计凭证的档案盒。

因为搬家的缘故，档案盒在柜内散乱无序，不利于查找，15年（会计凭证规定保存期限）的凭证分列在几十个柜子里，王老师和我俩一起爬上爬下的，汗流浃背，满身尘土。

整理档案时我发现在1991—XX年年间，XX年以前的凭证，每本都较薄，每年盒数较少，XX年以后凭证都在20本左右，说明办理社会保险的单位、个人增多了，社会保险发展的很快，正逐步完善。

（三）填写业务委托书

“壹贰叁肆伍陆柒捌玖拾零”是会计、出纳经常要写的汉字，填写银行的业务委托书时，需填写委托日期、业务类型、汇款方式、委托人、收款人、金额（大小写）、用途这些内容，不经意间，错误就留在了委托书上，等银行将有问题的单子返回来时才发现，有写错收款人的，如：将“义乌市”写成“义务市”；有错别字的，如：将“肆”写成“四”；有金额未按要求顶头写，留下空格的'（为防止有人任意篡改金额）；还有将“用途”栏的内容写入“附加信息栏”中的。填起来容易，纠错可是件麻烦事：不仅需要重新写一份正确的，还得让出纳再跑一趟银行。

耐心、细心真不像说的那么简单，必须时时刻刻严格要求自己才行。

（四）协助制作会计报表

渐进月末，办业务的人激增，每天都有许多个人帐户转移基金需要做配置，还要录入大量记账凭证的信息。月底，进行月结后还要制作当月会计报表。王老师忙里偷闲教我们利用计算机进行电算化制作会计记账平整的操作。

1.进入“用友入记账凭证”的界面，先按手中所持业务信息录入简明而清楚的摘要，然后按会计分录选会计科目，并在相应的会计科目的借方和贷方录入金额。最后，在检查各个要素准确无误后，按一下保存并打印出记账凭证，和相应的原始凭证钉在一起。

2.进入“用友入记账凭证审核”界面，在“标记”处输入当月1—30日“已审核”，弹出当月所有已审核凭证信息，按照凭证编号顺序，依据金额核对已审核的电子凭证。上百个数据毫无章法地列在屏幕上，要核对日期、数据，再输入相对应纸质凭证的编号，对着电脑屏幕上的数据，眼睛都不眨地找，不一会眼睛发酸、模糊，甚至连鼠标下的数据都看不见，把数据从头找到尾，再从尾找到头，反复几遍才觅到它的踪影。做完一份报表的核对，整个人疲惫不堪，当时就感慨会计的工作真辛苦，因为社保受理的业务越来越多，相应的会计工作量也与日俱增。

与王老师协作的时候发现她工作很严谨，整理平整、票据规范，对数据保持高度敏感性。凭证若是有问题，哪一本有空缺，她心里都有一本帐，有很高的职业素养。

（五）结算岗体验

想象中，政府机构里的公务员各个都很清闲，“喝茶看报”，在社保局完全不同，领导、业务员、协管员进了单位的门就没有一刻是闲着的。每月20日以后要做月结，而人员流动性强的单位（如餐饮等服务业），一般在每月10日后才能确定人数，更多的单位是拖到月末才交社保金。临近月末，还没到上班时间，门外就围了很多人，中午已经到了休息时间（14:00-15:30）,可大厅里还排着长队，吃完午饭基本就开始办理业务了。

财务室不很忙的时候，罗局就按排我协助结算岗的工作，譬如：提前撕好发票，盖上结算专用章、转帐收讫（或现金收讫）章。排队的人特别多时，可以让他们先填好支票头信息，并核对已填信息，发现错误立即告诉待办人员让他们即使更换支票，以此提高工作效率、节约双方时间。

可谓“心急吃不了热豆腐”，电子业务受理量大，整个用友政务系统就开始抗议了，要么死机，要么网络忙，半天不出单，要么将前一份支票信息重打，导致发票作废，闹得待办人员满腹怨言，结算业务员无奈，就这样，最多的一天也受理了360多份业务，大家几乎是坐下就没起过身，直到下班。

会计实习周记15篇,每篇500字

1、会计实习周记（一）

今天是周六，挑一个晴朗的早晨记下我第一周来的实习心得。实习，虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。

刚进入公司的第一天，一切都很陌生，也很新鲜。一张张陌生的面孔，不认识但是都面带微笑很友善。有一位很热心的同事，我叫她春春，带着我逛这逛那，带我参观了一下公司的整体结构和各个部门，还给我介绍了几个同事给我认识，很活泼的一个小女孩，我很喜欢她。

第一天的快中午时，我被公司的领导带到财务科一位姓高的姐姐那，并被告知我以后就跟着她学，我很乐意，因为姐姐很热情地接待了我，还带着我和她一起吃了午饭，下午姐姐给我谈了一下她的工作概况和她的主要职责，我都记在了心里，因为这可能就是我将来要承担的职责。

一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去适应环境，更快地融入这个大集体中，因为只有和上司、同事都处理好关系，才能有利于自己工作的展开。

2、会计实习周记（二）

时间过得真快，转眼第二周已经结束了，因为刚进公司的缘故，一些重要的事情我都没有涉及，但是我并没有灰心，也没有觉得大材小用。

我想只有从最基本的开始干起，一点一滴地积累，做好我负责的每一件小事，让领导和同事放心，将来才能成就一番大事业。“不积跬步，无以致千里”，“江海不拒细流，方能成其大”“一屋不扫，何以扫天下？”说的就是这个道理。

早上，我基本能保证提前到公司，在开始工作的前一段时间，帮老师的桌子收拾一下，然后再拖一下办公室，让老师工作得更舒适，心情更愉快，也能多教我一些东西啊。

中午的时候，我会帮同事一起订饭，按他们各自的口味叫了不同的饭菜，同事也对我订的饭菜挺满意。下午，公司有快递发的时候，我会负责联系快递，并填写快递单后及时发件，受到了领导的好评。

这一周基本是在忙碌和琐碎中度过的，不过虽然是一些琐碎的小事，却和学校里一直和书打交道很不一样，我感觉有一种新鲜感，每一件小事都需要我亲历亲为，通过付出自己的劳动换来的成果很有价值，也很值得。

3、会计实习周记（三）

今天已经是第三周了，实习周期的三分之一已经过去了。我对公司的环境已经基本熟悉，同事的名字我也基本能叫上来了，我的办事效率也因此提高了不少，因为去一个地方找一样东西不用再东找西找东问西问了，看来融入环境对干好工作是很有帮助的。

这一周我的工作和前两周没什么太大的变化。我主要负责接听客户的来电，订餐，购买办公用品，兑换零钱，收发快递，记录一些小额的开支，保管一些零钱等等。

虽然工作内容没有太大变化，但工作效率却比以前提高了不少，带我的老师高岚姐姐也教了我一些新的东西，比如去银行要填哪些单子，填写的规范等等，但并没有让我实际操作，她说下周应该可以带我跑跑银行了。

在这三周里，每一天我都过得很充实，因为我接触的人和事都是学校里未能接触过的，我也深深体会到把书本上的知识转化到实践中去的重要性。只有理论和实践相结合了，所学来的知识才不是纸上谈兵。我相信下一周我会过得更充实，也更有意义。

4、会计实习周记（四）

在慢慢的学习与进步中，我的实习周期也已经一个月了。在这一周里，我收获颇丰，不但把以前所干的事情干得越来越好，越来越熟练，和同事之间的关系也相处的越来越融洽了，另外，带我的高老师还带着我跑了银行，教我支票的填写规范，现金日记账，银行日记账的登记方式，填错后如何更正等等。

虽然这些大学里的老师都有教过我们，但经过高老师边讲解边操作给我看之后，我掌握的更好，理解得更深刻了。

这一周开始，我慢慢开始接触了一些真正意义上的会计知识，并将其转化到时间中去。我接触了现金日记账，银行日积账以及红字更正法的实际操作，但都是高老师在做，我在旁边慢慢地学。

下周高老师说会让我实际操作。这周我还帮公司收发了很多快递，由于我及时地联系快递，正确地填写单子，为公司提高了办事效率，也受到了公司同事的赞许。

这一周又是这么快过去了，每天忙忙碌碌却很开心。大家各忙各的，互相合作，每一个都是不可缺少的，各司其职，各尽其责，相处得也很融洽，我觉得很有收获。

5、会计实习周记（五）

又到了我记下我一周心得体会的时候了，到今天已经是第五周了，实习周期的一半已经过去了，真的是弹指一挥间。上一周的时间，高老师主要是指导了我如何登记现金日记账，如何登记银行日记账，如何填写支票，填错后如何改正等等。

这周高老师说要让我单独操作，她发现问题的时候再给我指正，她问我有没有问题，我虽然心里有点虚，但还是拍拍胸脯说没问题。

现金日记账，银行日记账虽然看似简单，但真正操作起来还是遇到了不少麻烦。比如要注意借方，贷方的登记方向，要注意“0”的个数，要注意小数点的位数等等。

刚开始的时候，我由于不熟练，经常填错小数位，所以借方，贷方一直不平，我只好用红字更正法，但有时候红字更正法更正的次数太多，已经无法继续做账了，只好重做一张。还好有高老师在旁边耐心地指导我，不断地指正我的错误，我很感谢她。

前四周都是在处理一些琐事中度过的，过得比较顺利，但这一周我就有点头大了，让我实际操作还是会出现很多问题，看来理论和实际是有差距的，我决定以后要多加操练，这样才能提高工作效率。

实习周记和实习计划

北京师范大学法学院2004级本科专业实习计划

根据北京师范大学法学院法学专业教学计划，法学院2004级全体本科生都必须参加专业实习。法学专业实习6学分，不参加专业实习，或专业实现成绩不合格者，不能毕业。

一、实习目的：

1． 适应社会对法律人才需求和法学本科“宽口径、厚基础、应用型”，富有创新能力

的高素质法律人才的培养目标。

2． 法律学科具有极强的实践性和技术性。相应的，法学教育也应当加强实践性环节，

以进一步强化所学的法学理论知识。使学生把平时所学的基础理论、基本知识初步地综合运用于司法实践。

3． 通过专业实习，检查本院的教学工作，以促进教学改革，提高教学质量。

4．培养和锻炼学生分析问题和运用法律解决实际问题的能力，帮助学生掌握法律实践中经常使用的方法和技巧，以使学生在走上工作岗位以后能够很快适应工作的需要。

二、实习内容和方式：

1．到法院的刑庭、民庭、知识产权等庭，在法官的指导下，了解和熟悉刑事案件、民事案件、经济案件和知识产权案件的审理及相关业务。

2．到检察院的起诉、审判监督、反贪局、监所检察等部门，在检察官的指导下，了解和熟悉刑事案件的起诉、刑事或民事案件的审判监督等检察业务。

3．结合实习单位的特点和实习工作的具体情况，选定题目，搜集材料，在认真分析研究和论证的基础上，独立地撰写实习工作报告。

三、实习时间和具体安排：

1． 时间在7月9日至8月17日，共6周。

2．方式：采取统一安排和自己选择相结合。

①统一安排在海淀法院、西城法院、东城检察院和海淀检察院实习。

②学生可自主选择法院、检察院实习，但必须出具实习单位同意接收的证明，且注明联系人和联系电话（必须有固定的办公电话），实习后得有实习法院、检察院正式的实习鉴定。

四、实习指导教师及其职责：

由院教学院长、班主任和有关教师等组成实习领导小组，本学期安排2名指导教师指

导实习，其职责：

①实习期间负责与各实习单位联络，协调、解决相关问题。

②与实习单位的指导法官、检察官及时交流，了解学生实习情况；对自己联系单位的学生，定期进行抽查或电话检查。

③检查学生的实习周记，指导、评阅学生的实习报告；组织学生进行实习总结。

五、实习纪律要求：

1．服从实习单位的安排，积极、认真地完成实习单位布置的工作。

2．尊重实习单位指导老师和其他工作人员，虚心好学，主动勤勉。

3．遵守实习单位的各项规章制度；遵守纪律，有事、有病向实习单位的指导老师请假，请假在2天以上的必须告知院指导老师。

4．工作时间不串办公室聊天、不议论实习单位的人或事；不问与自己工作不相关的案子；不为人说情；不带人出入实习单位。

5．注意人身安全、交通安全。

6． 着装整齐（尽量正装）、仪表大方（不浓装艳抹、不佩带另类首饰）。

7．不得擅自缩短实习时间, 保证6周的实习工作。

8．有事、有问题及时与院指导教师联系、请教。

9．归校后及时将实习周记、实习报告和实习鉴定交予班长，由班长呈交院指导老师。

10．按时归校，保证下学期按时报到注册。

六、实习成绩：

1．学生在实习期间每周应有实习周记；实习结束应撰写实习报告并进行总结交流。

2．实习结束后，各实习单位的指导法官、检察官为实习学生出具实习评估意见，由实习单位加盖公章。

3．指导教师根据实习单位的评估意见和学生的实习报告，以及实习工作的整体情况综合评定学生的实习成绩。

法学院

2007年6月3日

实习周记：第三周

2007年7月29日星期日

一周下来，貌似做了些什么都忘了，只知道有清空招聘邮件箱、写实习生计划、筛选单证员的简历。

方经理给了我公司招聘的专用帐号，叫我登录公司的办公系统，删除招聘邮箱里面的那些垃圾邮件。8500多封邮件啊，到现在才删了一点点而已。当然也看到了一些长期发布的职位并非都是在找人的，只是公司为了在偶尔需要人的时候可以有近两个的简历可供马上选择而已。也看到了许许多多的简历就这样被忽略掉，看都没看过……也终于知道了为什么那么多人投了那么多的简历竟然会如同石沉大海般，完全没有回复了。其实，每一份简历都包含着求职者的期待，企业这样做是否太自私与浪费了点吧？！

一方面，企业为了自己的方便而长期将这些职位信息挂在网上导致许多人满怀期待地投简历过去，却没有效果，导致求职者时间、金钱、精力的浪费。

另一方面，人们总是希望可以有多点选择，希望找到更好的职位而拼命搜集信息、狂发简历；而企业前面的做法却又导致狂发简历的做法收效甚微。求职者只好浪费更多的时间精力，不管符不符合职位要求，一律变本加厉去投更多更多的简历。甚至看到有些求职者的简历是群发的，地址栏上有十几个收件人。

这样一来，企业在招人的时候，筛选简历的时间要更多了，因为信息量大，求职者参差不齐，人职不匹配的情况增多，企业的招聘成本也会上涨。于是又加强发布的手段，去吸引更多的简历想搜罗更好的人才，又会导致更多人的简历如泥牛入海…………如此恶性循环，！

这是一个博弈的过程，双方在自私地考虑自己的效用最大化而不惜损害对方，最终导致双方的效用都不是最优的。应该算是囚徒博弈吧。

貌似这样的问题还想不出什么好的解决办法。求职者是一个松散的群体，企业也是一个松散的群体，人家这样做而你不的话，吃亏的是自己。没有这样一种机制可以约束企业们的做法，也不可能禁止求职者一次性发多封求职信。

不过，在中国的现状下，人才市场总体是供过于求的，求职者处于劣势地位。为了找到一份可以养家糊口的工作而疲于奔命，也是无可奈何。可怜哪！顺便也可怜一下自己，即将被企业鱼肉的自己。

周二那天早上，该死的庄**，叫我上去做事，还以为有什么东西可以学呢，原来只是折报纸（安全知识问答的答卷，用来员工抽奖用的）。靠！！！当我是什么了，本来还一位可以学一下东西，顺便问问COC验厂的相关知识。╭∩╮（）＾））╭∩╮鄙视这鸟人！

凤姐叫我校对社保基金，还有填写劳动册。我了解到企业里面广州市社保基数的核定方法。市城镇劳动者平均工资的三倍封顶、60%底线，如果工资在这个范围里面，社保基数就等于月薪。如果平均月薪超出这个范围的话，就按最高限或者最低限确定。之后交社保、医保、失业保险还有住房公积金都是以这个为基数来确定的。

实际拿到手的工资=（平均月薪—8%社保比例*基数—2%医疗保险比例*基数—1%失业保险比例*基数—7%到20%的住房公积金比例*基数）—个人所得税

按照省纺20%的住房公积金缴交比例，1W的名义工资，最后拿到手货币工资的只有5900元左右。如果单位的公积金缴交比例比较低的话，还可以通过提高个人缴交比例的方式来合理避税哦。

上星期方经理叫我写一份实习生计划，我从网上搜了一些，看到一家香港企业惠州分部的计划不错，就借鉴着写了一份计划交上去，被方经理称赞说写的不错，超出她的想像。呵呵，不错也有欠缺的地方，就是对员工入职以后的培养管理没些出来，因为她要的是一个人才培养方案。不过这倒是比较难写了，因为我不了解公司的情况，不清楚业务员的培养方式、工作内容成长路径等等。如果可以的话，还是尝试着再写一下吧。

下面公司要招一个单证员，周五下午筛选了一下简历，选出13份。

昨晚跟阿牛、雪花去南区溜冰场玩，休息的时候聊起实习的事情，忽然想到实习最然是打杂，但不能甘于简单地打杂，应该更加主动，更加勇于去学习、去锻炼。我能行的！所以，打算周一的时候问一下方经理，要求她将招聘单证员的事情交给我，让我独力完成，而她要做的就是指导、把关，还有提供其他方面的协助。这样的话，实习才会更有意义。不过，要让方经理同意这样做，就必须让她信服——我有这个能力可以做好这件事！应该先回顾一下以前模拟招聘的方法，结合公司、职位的情况，再找些资料看看，制定一个招聘的详细计划出来，然后才征询她的意见。这样方经理才有可能放心地把任务交给我。只要有她的信任与支持，事情就会好办很多拉。Good,就这样，相信自己，我能行的！

NEXT WEEK，加油！