大学生只有医疗保险,由学校统一办理。大学生没有养老保险、生育保险、工伤保险、养老保险以及住房公积金。参加工作之后,由用人单位帮助交纳或者以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
在校的大学生,如果与单位建立有劳动关系,且签约劳动合同,那么也是可以要求单位缴纳五险一金。但一般来说,在校大学生并不属于劳动法的劳动者,所以对于尚未正式毕业的大学生并不建议缴纳五险一金。除非是个别大学生特别优秀,在学校就已经跟单位有签约劳务关系,这时候是可以要求单位缴纳五险一金。
如果是你并没有与单位签约劳动合同关系,建议大学生们不需要缴纳五险一金。如果想要购买医疗保险作为保障,建议选择新农合,按照每年缴纳,这时候国家财政也会补助剩余部分,一起纳入医疗基金,方便大学生们在看病时报销使用。
关于五险一金,建议大家需要了解清楚的一点。即五险是五种保险,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险。“一金”指的是住房公积金。在这五种保险中,养老保险,医疗保险,失业保险,是由企业和个人共同缴纳的保费。而工伤保险和生育保险属于企业承担,个人不需要缴纳。
所以对于大学生们来说,如果没有签约单位自己缴纳五险,也只能是其中的养老和医疗而已,因为没有单位共同承担剩下的部分。考虑到社会快速发展的关系,许多大学生们在保险保障事情上也是十分前卫,如也有不少大学生,是可以在社保局网上缴纳养老保险和医疗保险的,这两者其实对大学生们来说也是可以的。
但需要注意的是,如果是个人自主在网上缴纳医疗保险和养老保险,那么对于新农合就不需要继续缴纳了。因为缴纳的时候是个人医保和新农合都能缴纳,但享用的时候,只能报销一种,所以人们只能二选一!
刚毕业的大学生可以由工作单位帮其缴纳社保。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
《劳动法》第十六条,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第七十二条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
一般来说,刚毕业的大学生入职公司的话,不管是在试用期还是在实习期,只要双方确定了雇佣关系,签订了劳动合同,企业都要为员工购买社保的。员工只需要提供相关的资料就可以了。但是有些大学生毕业之后没有进入企业工作,而是选择自己创业。这时候他们就可以自己买社保。比如说通过灵活就业方式去购买社保,需要自己去社保局开一个灵活就业的账户,然后提供银行卡账号每个月扣款就可以了。还有一种是找公司挂靠,这时候就要自己承担全部的社保费用,还要给挂靠公司一定的费用,相对来说还是比较贵的,没那么划算。

刚毕业的大学生是没有公积金的,公积金是指大学生毕业并且参加工作以后,工作单位给员工缴纳的五险一金中的“一金”。 是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
公积金跟五险一起交纳,而五险一金的钱是从每月员工的工资中扣除一部分和公司给员工缴纳一部分组成,从工资中扣除的五险一金可以从每月的工资条中查看到具体的数额,查看公积金账户可以看到公司每个月给员工缴纳的公积金数额。学校只有医疗保险不负责给学生缴纳五险一金。
刚毕业的大学生通过招聘进入一家企业,一般都会先经历一段时间的实习期,实习期间公司不会缴纳五险一金。等到签订了正式的入职合同公司才会给缴纳五险一金。所以刚毕业的大学生没有有公积金一般也不会找到工作马上就有公积金,需等到实习期过了之后才会有公积金。
公积金还是自己的个人财产,在租房或者是买房的时候可以用到,如果用于租房可以办理定期提取,如果以后需要贷款买房用公积金按揭贷款利率低于商业按揭的利率。如果后续有公积金贷款买房的打算最好不要用于租房使用,因为贷款的总额与公积金账户余额有关,也就是说你的公积金账户余额少贷款也会少。如果本身无需贷款买房就应该全部取出来,因为公积金账户的余额是没有利息的随着通货膨胀还有减少的趋势。
不管是五险还是公积金都是对在职人员的一种保障,关乎各方面的权益。
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