取得专业技术资格的途径主要有四种:
初定。全日制大中专毕业生和成人教育毕业生(包括毕业研究生等),在本专业或相近专业技术岗位工作一定时间,经考核合格,可初定相应的专业技术资格。
认定或确认。博士后科研流动站、工作站出站人员、符合相关条件的,认定相应的高级(副高)专业技术资格;部分初级专业技术资格可通过认定方式取得;外地调入的专业技术人员,援疆、援川人员经确认可获得相应的专业技术资格。
评审。在专业技术岗位工作的专业技术人员,经评价机构的评审,取得相应的专业技术资格。
考试。符合报考条件的专业技术人员,通过参加人事等部门统一组织的资格考试取得专业技术资格。

资格证书大体上分为专业资格证书和从业资格证书,这两者是不一样的。专业技术资格证书就是职称证书,是显示一个人在所属领域所达到的专业水平。它跟从业证书想比,区别在于专业资格证书是技术水平的标志,从业资格证书是资格证书,代表一个人可否在该领域有从业资格,但不代表水平。专业技术证书可分为三种,分别是初级证书、中级证书与高级证书。
举个例子,比如会计师,有会计从业资格证和会计专业资格证,会计从业资格证是指会计资格而已,代表你可以从事会计行业,但是证明不了你有多高的专业水准;而获取专业资格证的职称考试是水平考试,如果考过初级,代表你的水平比较高,如果考过中级,代表你的水平更高,如果考过高级,代表你的水平在业内可以说是非常高了,只有拿出从业资格证书来,你的水平才会被认可。
专业技术资格又称为职称,指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。
职业资格的种类。目前,我国职业资格有两类,即行政许可类职业资格和水平能力评价类职业资格。
职业资格是对从事某一职业活动所必备的知识、技术和技能的评价,是技能人员和专业技术人员职业能力和水平的证明。
与学历文凭不同,职业资格与职业活动密切相联,更直接、更准确地反映特定职业的实际工作标准和操作规范,以及劳动者从事该职业所达到的实际能力。
职业资格证书制度是国际上通行的一种对技术技能人才的资格认证制度。大多数工业化发达国家都将其作为一种国家制度加以推行。
我国的职业资格证书制度是人力资源能力建设的重要组成部分,是在工人技术等级和专业技术人员考核制度的基础上,学习和借鉴国际先进经验和做法,逐步建立和发展起来的具有中国特色的人力资源管理制度。
国家职业资格等级分为初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)共五个等级。
专业技术职称分类标准
高级 中级
教授、副教授 讲师
研究员、副研究员 助理研究员
高级工程师 工程师
职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号。
以建筑行业来说,例如:
初级 中级 副高 正高
助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工程师;
助理建筑师、建筑师、高级建筑师、教授级高级建筑师等
(建筑师是专有职称,并非“建筑工程师”的简称,也没有“建筑工程师”职称。)
是“执业资格”,而非“职业资格”。
执业资格是国家对特殊行业规定资格准入的凭证,即没有此类资格证书不能从事这一行业,这种资格归行业主管部门管理。
例如:一级注册建筑师、二级注册建筑师、注册结构工程师、注册设备工程师、注册电气工程师、注册监理工程师、注册造价师、注册咨询师、注册建造工程师等。
技术职称就是技术员,助理工程师,工程师,高级工程师
职业资格,就是 造价员,造价师,二级建造师,一级建造师等
职业资格证书与技术职称相近但不同,如果你在企业工作两者的区别很小,职业资格证书三级相当于专业技术职称的初级;职业资格证书的二级相当于专业技术职称的中级;
职业资格证书的一级相当于高级;但如果是在事业单位工作,只有专业技术职称可以兑现工资,而职业资格证书目前的状况是有的省市可以实现与专业职称相同的待遇,有的省市则是完全不承认。
专业技术资格(职称)、职业资格、执业资格、职业技能的区别:
1、专业技术资格(职称)是人事部门的一种技术称号,是专业技术水平的标志。
2、职业资格证书是反应劳动者某种职业所需要的专业知识和技能的证明,是劳动者从事相应工种的资格证明。
一、性质不同
1、专业技术资格:是专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号。
2、专业技术职务:是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期,需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位。
二、表示不同
1、专业技术资格:反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。
2、专业技术职务:各单位根据专业技术工作的实际需要,提出本单位选用专业技术职务系列和职务设置的意见,属于国务院各部门直属事业单位的,由各部门核准;属于地方的,由地方职称改革领导小组核准。
扩展资料:
专业技术职务的聘任制度:
1、根据实际需要设置专业技术工作岗位,规定明确的职责;在定编定员的基础上,确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例;
2、由行政领导在经过评审委员会认定的符合相应条件的专业技术人员中聘任或任命,有一定的任期,在任期间领取专业技术职务工资。
3、专业技术职务是一种干部职务,它以聘用的形式被任命后,有一定的任期,仅在本单位内有效。实行与专业技术职务聘任制后因限额已满,而不能在本单位、本部门任专业技术职务的人员,可到别的单位或部门去任职。
参考资料来源:百度百科-专业技术职务
参考资料来源:百度百科-专业技术资格
责任声明:凡注明“来源:成都号”的文章均由成都号整理,未经许可不得以任何形式转载!如本网内容涉及版权、隐私等权利问题,请相关权利人及时在线反馈给成都号,本网承诺会及时处理。
微信扫一扫
分享到朋友圈
了解更多成都本地办事、民生热点,欢迎关注微信公众号
成都号
cdmaolife