自己交了社保可以不交公司社保吗（公司不交社保要自己交社保）

社保可以不用公司，自己交吗？

可以，个人是能缴纳社保（失业、养老、医疗），但是无法缴纳工伤和生育保险。

个人交社保和单位交社保有区别，一般而言，单位缴纳的社保品种更多些，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，而个人自己缴纳社保只有养老保险和医疗保险这两种，当个人从单位离职后，可以以灵活就业人员身份参加社保。

扩展资料：

如果过去没有在参保地参保过，那么一般只能在户口所在地参保，按灵活就业人员政策参保缴费。如果已参保过，那么直接续保，然后按灵活就业人员政策参保即可。

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

员工自己买了社保,公司还需要买吗？

你个人交了社保后，公司可以不帮你交了。

2.从目前的社保法看，公司给你交社保是义务，因此公司必须交。否则万一有个什么工伤事故，于你于公司都是一件很麻烦的事情。

3.即便公司不给你交，公司承担的法律责任是很严重的。即便你不让公司交，或者你已经书面文件告知公司不交，那么一旦你自己想让公司出点血，跑去劳动局仲裁，公司必输无疑，这枚什么好说的，法律摆在那儿。

4.如果你个人交了，公司也交了，那么以后退休时，社保合并的时候会出现重叠，到时候你必须选择将重叠的那部分退掉，在哪一边退掉，随你。社保的年限累计不是指缴纳年限的合并，而是不同年限的合并。

可以拒绝公司交社保吗？

不能拒绝。因为国家的劳动法明确规定，企业雇佣员工必须要缴纳社保。劳动合同已经明文规定，如果企业不给你缴纳社保，也就是五险，追究责任企业还得补缴纳社保。所以企业必须要缴纳五险 ，你不能拒绝。

公司都是一起交社保的，你一个人不交话，会影响整个公司，况且你如果个人交纳的话，比较费时费力。还不如让公司代交，你更加的清闲一些。

如果是正规公司可能会辞退你，并且没有补偿。因为企业不交社保是违法的，正规公司不可能为了你一个人违法。所以你不配合不提供信息不交社保公司不会用你。

可以找一些小公司和个体户，没社保的那种，也挺多。

公司和员工没有技术证书，拒绝缴纳社会保险和医疗保险。我们可以直接向劳动局投诉。只要员工在公司，他就必须无条件支付五险一金。

不可以。如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定:职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

员工不可以自愿不交社保。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的，因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。所以，不可以要求公司不交社保。