杭州社保规则（杭州市社保缴纳规则）

杭州社保2022年缴费标准

其实每年的缴费基数上下限都是会按照社平均工资来调整，而且现在社平均工资基本上都是会上调，所以员工的社保费用也会提升。按照杭州社保基数2022法定，社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。

职工社保费用都是要按月进行费用缴纳的，每个月要按照标准交五险，而且单位和个人承担的比例也不一样。社保单位要承担15%养老保险，9.9%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和1.5%残保金。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。按照最低社保缴费基数来参保，那么社保单位和个人要分别承担1072.35元和415.49元。

一、参加杭州市职工医保的灵活就业人员，基本医疗保险个人账户的每月缴费基数和划账基数为3957元，即：79133元（2020年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资）×60%÷12月＝3957元/月。缴费标准为每人每月375.92元，即：3957元/月×9.5%（缴费费率）月＝375.92元/月，其中持有有效期内《最低生活保障边缘家庭证》的为187.96元/月。

二、不符合职工医保退休缴费年限规定的参保人员，按规定选择一次性补缴职工医保费至规定年限的，其补缴标准为每人每月630.47元，即：79133元×9.5%÷12月（职工医保费）+48元÷12月（大病保险费）=630.47元/月。

杭州企业缴纳社保规定

《杭州市社会保险费征缴办法》规定，单位缴费基数按照当月全部职工工资总额确定。个人缴费基数按照本人上一年度月平均工资确定，不满一年的员工个人缴费基数按本人当年第一个月工资确定。

缴费基数的立法本意，就是按照职工的工资缴纳。社会保险缴费基数的多少，决定了养老金、医疗账号余额、一次性伤残补助金、生育津贴等等待遇的多少。目前浙江省最低的缴费基数是1532.5元，很多企业为了降低用工成本，缴纳社会保险时少申报职工工资。

《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构（地税部门）责令其限期缴纳或者补足。

劳动部门是社会保险的经办机构、地税部门是社会保险的征缴机构。未足额缴纳社会保险的，大家直接向地税部门投诉。

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杭州个人社保如何缴纳？？

可以的。

1、个人参保：

其实就是按照灵活就业形式来给自己缴纳个人社保，但是必须在自己的户籍所在地才能够交纳个人社保。杭州社保自己交需准备的材料：

1、人事专员为员工办理社保停缴;

2、持本人身份证、杭州市户口薄到就近市、区社保办开具《参保审核单》;

3、持本人身份证、杭州市户口薄、《参保审核单》到就近杭州银行签署《扣费协议书》，完成个人参保。如果自己的长期居住和户籍所在地不是同一个地区，比如长居北京，但是户籍地还是老家，那么这种情况是不能够按着灵活就业形式缴纳个人社保的。

不过即使长居户籍地，个人形式也只能参保五险其中的养老保险和医疗保险。

2. 专业社保公司：

其实这也是最便捷的方法，但是市场上的第三方公司五花八门，在选择社保公司之前一定要擦亮眼睛，一定要选择可靠的平台，确保三证齐全，而蚂蚁社保就是一家靠谱可信的社保公司，三证齐全，遇到问题也可以及时和客服沟通，保证在第一时间解决用户的后顾之忧。

杭州社保比例

（一）在职职工社保缴费比例

1、养老保险单位缴纳比例14%，职工个人缴纳比例为8%；

2、医疗保险单位缴纳比例8%，职工个人缴纳比例为2%；

3、失业保险单位缴纳比例为0.5%，职工个人比例为0.5%；

4、生育保险单位缴纳比例0.8%，职工个人不缴纳；

5、工伤保险，用人单位应该按企业费率选择：0.3%、0.5%、0.9%、1.1%、1.2%、1.4%、1.6%、1.9%进行缴费，符合工伤费率浮动条件的单位，以浮动后实际费率缴纳，个人不用缴纳。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法全文》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《中华人民共和国社会保险法全文》第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

《中华人民共和国社会保险法全文》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。