不是真的。
培训后去中核工作不靠谱,先培训后上岗骗局一般都是招聘这些没有工作经验的大学生,或者是没有好工作的待业人士,先面试然后参加岗前培训,然后以高薪就业的名义忽悠学生,然后再给大家办贷款。如果你对培训机构画的大饼心动了,但几万块的学费让你为难,不要紧培训机构会打出“先学习,再还款”的口号,让你和贷款机构签订贷款合同,工作之后再从每个月的工资中扣除学费。而当他们给你找的工作单位待遇低,远远不能满足还贷款的需求。还有一些公司可能会让求职者在一开始就先交一部分费用,作为保证金或者是押金,并且承诺正式入职后会退给求职者,但这些钱往往都打了水漂根本要不回来。有的培训公司会在各大招聘网站发布大量岗位,上面标着“不限学历,不限经验,实习生,高工资”,专门吸引求职者去面试。这类培训机构还秉持着“放长线钓大鱼”的策略,即使你没有向这家企业投递简历,他们也会急切地邀请你去面试。等你真的去面试了,面试官会质疑你的能力,说你经验不足,需要先进行培训才能上岗。如果你求职心切答应了就进入了圈套。这种招生形势无可厚非,关键是教学质量等于零,找个兼职半吊子当老师给你教学,把没有资质的老师包装的跟大牛一样。圈内技术好能给别人打工的概率为0,原因很简单,自己技术创业就可以了,何必给人干活看别人脸色收入还不高。
首要的原因就是焊工的工资待遇不好。
中国核工业集团公司,是经国务院批准组建的特大型国有独资核科技企业。
电焊工不仅对技术有高要求,焊接时的各种废气、电光对身体也有很大伤害,电焊工的日薪在300元左右,所以有的公司待遇低找不到焊工。
做焊工的话,一般进中核二三施工公司很容易。肯定会招人的,因为国家核电发展快,23急于招人尤其是有证的人,现在23工人素质也明显下滑,你来了最好了。
学习焊接技术的话多大年纪都是可以学的,但是考证对于年龄是有要求的,包括有些公司招焊接人才也是有年龄要求的,一般都50岁以下焊工等级证有年龄限制。
一、初级职业资格证书报考:
1、18周岁以上,55周岁以下。
2、身体健康,无癫痫、精神病、心脏病、突发性昏厥、色盲等妨碍电工作业的疾病及生理缺陷。
3、具备此工种的上岗操作证书(只针对某些工种才需要此条件)。
二、中级职业资格证书报考(以下条件满足一项即可)
1、具备同工种的上岗操作证(只针对某些工种才需要此条件)。
2、具备同工种的初级证书。
三、高级级职业资格证书报考
1、具备同一工种的上岗操作证(只针对某些工种才需要此条件)。
2、具备同一工种的中级证书。
特种上岗:
1、熔化焊接与热切割作业
适用于气焊与气割、焊条电弧焊与碳弧气刨、埋弧焊、气体保护焊、等离子弧焊、电渣焊、电子束焊、激光焊、氧熔剂切割、激光切割、等离子切割等作业。
2、压力焊作业
适用于电阻焊、气压焊、爆炸焊、摩擦焊、冷压焊、超声波焊、锻焊等作业。
3、钎焊作业
适用于火焰钎焊作业、电阻钎焊作业、感应钎焊作业、浸渍钎焊作业、炉中钎焊作业,不包括烙铁钎焊作业。
焊工特种上岗操作证由安监局颁发,哪里发的都可以通用的,以前叫IC卡,现在叫感应卡,3年年审一次,和身份证一样的,只要有专用的读卡机,就能够读出卡里面的资料。
我可以这样告诉你,阳江项目部非常需要焊工,里边的工资要看你应聘哪个部门,有机械队,管道队,这两个队比较需要焊接操作工,工资是跟你技能挂钩的,你现在有再多证也说明不了什么,进去后通过公司培训再考取焊接操作证,在那里边考的证越多工资就越高,一般技术水平工资在四千左右,管道队要稍高点,如果你有好几个证,那么你工资上万,没得问题,还有一点,核电项目,工作循规蹈矩,这是个好处也是坏处,好处在于工作强度没那么高,坏处就是有时可能在工期内完不成会加班,但是有加班工资,总的来说,核电项目焊接操作工的工资都很高,相信我,我就是阳江项目部的焊接技术员出来的,呵呵
,拨打人力资源部的电话咨询,号码可在网站首页找到

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