可以按照灵活就业的形式来继续选择参加自己的社保。如果在社保交满了10年,但是今后从工作单位出来之后没有继续工作,就意味着没有工作单位来给你承担相应的社保交费,此时,可以个人来承担自己的社保交费。因为已经在企业单位建立了社保账户,所以可以将自己企业单位的社保关系转移成为户籍所在地,以灵活就业的形式来继续参保,这样的话就可以有效累积自身的缴费年限。同时按照灵活就业的方式来参保,那么将来即便是找到新的工作单位,也依然可以将自己的社保关系转移到新的工作单位来参保,他们二者之间都是可以正常的相互累积合并计算缴费年限的。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

一般来说来说,交职工社保的不可以;如果交居民社保的话,是可以领回来部分的钱。
所以,下面就来给您详细分一下,什么情况下我们是可以把钱拿回来的?交了十年的社保,如果不缴纳了,会对我们有什么影响?
1.社保交了十年后,钱到底能不能拿回来?
职工社保:
法律规定社保是我们国家福利待遇体系搭建中最重要的一环。为了实现全民参保并监督单位给员工缴纳社保,国家政府机关针对社保出台了一项法律《社会保险法》。
按照《社会保险法》的规定,职工应当参加社会保险,由职工本人和企业共同承担社会保险费。社会保险包含了养老、医疗、工伤、生育、失业5种保险。
一般情况下,企业缴纳社保养老保险缴费比例为单位16%,个人8%;医疗保险缴纳比例为单位8%,个人2%,其中,个人缴纳部分全部进入个人账户,分别为:养老保险个人账户和医疗保险个人账户。
不过,在实际生活中,有特殊情况的时候还是可以退的,但是退的也仅仅只是个人账户中自己缴纳的部分,统筹账户中企业缴纳的部分是不能退的。
2.养老保险个人账户退费情况:
第一种情况:到了法定退休年龄,累计没有缴满15年,由于灵活就业缴纳社保和职工社保是不能一次性补缴的,所以只能延迟缴费,但是不愿意如此补足的,也没有转成城乡居民养老保险的,不符合养老金的领取条件的,只能申请退费了;
第二种情况:参保人身故的,这种情况,家属是可以继承社保的,养老保险个人账户里的钱可以取出来。
第三种情况:移民或者外国人或港澳台居民离开大陆的,可以申请退费;
第四种情况:重复买社保的人,在今年年底之前,重复参保必须强制清退,当然,这里建议优先考虑职工社保。
即使是以灵活就业的身份参保,因为统筹账户是自己交的钱,但退费的话,只能退个人账户的钱,统筹账户交出去的钱,是退不回来的,而且也是退休后才能退费。
所以如果是社保交了10年不想交了或者无力交了,只有退休了才能退钱,中途是不能退钱的。
居民社保:
居民社保一般是自愿缴纳的,费用全部都由自己承担,所以,交的钱一般会按照比例进入个人账户和统筹账户中,如果不想交了,可以到参保地进行办理停保手续,然后一次性取出个人账户中的余额,但统筹账户中的钱却拿不回来了,是要亏一部分钱的,建议大家考虑清楚。
交了十年社保不交了,对养老金会有影响吗?
影响很大!如果你的社保已经缴满10年以上,也到了退休年龄,建议还是不要退费所以哪怕晚几年退休也要坚持交满15年,因为一旦开始领养老金,就能终身领取了,而自己退费的话,退的那些钱早会花光的。
写在最后:
其实社保的使用率特别高,小到药店买药,大到买车买房、孩子上学,如果不缴纳社保的话,很有可能导致我们这些无法进行。
再者,缴纳社保根结底是为自己的未来考虑,如果生病,可以报销一定的医药费,减轻医疗经济压力,如果年老退休了,可以每月领取养老金,维持基本的生活。
最后,真的该交的就要交,别到退休后再后悔,真的就晚了!如果还很担心养老生活的话,还是建议大家补充商业养老保险哦。
如果在企业交社保满10年,但是到50岁要退休的话可能是不能退的,因为我国现在规定要享受退休政策的话,至少是要交养老金,这也就是交社保交满15年。
如果只是在企业交社保交了10年,那如果是女职工的话,到50岁是可以退休,但是不能享受社保的政策,在这一点上可能自己会比较吃亏的。因为我国的政策就是要至少交满15年,所以在这个时候可能会有两种处理方法吧:
首先一种就是将在企业交的社保转为各地的居民社保。但是需要注意的是,我们企业退休交的社保的话,他享受的退休养老金是比较多的,而居民养老可能很只是支付很少很少的,一点的基本的生活费基本上自己的生活都会受到影响。所以在这一点上自己可以考虑清楚还是比较吃亏的?
第2种方法就是可以继续在企业里干下去再干个5年,等到社保交满了15年再办理退休。所以说看上去是比较吃亏的,因为自己多干了5年,但是由于现在的社保的退休工资的计算方法是跟你什么时候退休来有一定的关系的,他好像是按照距离退休的时候的发放月数来计算的具体如下:
个人账户养老金=个人账户总额÷发放月份。
想要计算出个人账户养老金,需要知道个人账户的总额度。职工缴纳养老保险,如果是企业职工,每年缴纳10000元,全部进入个人账户,15年后有15万元,按照7%利息就算,个人账户有26.8万元。
提醒:计发月数60岁为139,55岁为170,50岁为195。所以这上面看似晚退休了,但是相对来讲可能退休的工资会比原来高一些,也是一种权衡吧
最后还有一种方法就是在50岁的时候,如果已经到退休年龄,但社保还没缴满15年的话是可以一次性补缴的大概,但是这个可能每个地方的政策都会有所差异,还是需要看当地的政策的。
到了退休年龄,社保只缴纳10年,是不能办理退休手续的,你可以到社保局申请延迟缴纳社保的时间,继续缴纳社保满15年就可以办理退休手续了,领取退休金的。
参保人员在上海缴纳城镇职工医保10年,现在想回老家谋求发展,我认为社保有两种处理方式,一是把上海城镇职工社保转回老家的社保机构;另外一种是,如果参保人员还比较年轻,可以选择离开上海的时候在社保机构销户,申请退还城镇职工社保养老个人账户的金额。下面就我们来针对这个问题进行一番探讨,希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。
第一种情况,也是我比较推荐的做法。随着中国养老矛盾越来越尖锐,国家倡导全民缴纳社保,老有所依,减轻子女的负担。国家也在不断完善社保相关制度,早在零几年的时候,社保只能留在参保地享受权益,随着网络走进人们的生活,社保系统也联网了,从上海社保系统跨省跨区等转出是十分便利的,手续也是十分简单。从上海把10年的社保转回老家,目前只能是转回社保的养老部分,医疗,失业,工伤是不能转移。
转移社保养老的时候,参保人可以向自己所在单位说明转移的情况,如果是跨省转移,社保经办人员就会按照要求在社保养老系统上,点击跨省转出的按钮,保养老系统自动生成转移凭证,参保人员需要保管好这张转移凭证,等回到老家的时候,找到合适的工作单位,把社保养老转移凭证交给人事部,剩下的事情就不用操心了。如果选择灵活就业缴纳社保,参保人员拿着转移凭证去当地社保机构办理手续即可。
第二种情况,在社保养老系统销户,拿到社保养老个人账户的金额,回到老家重新开户缴纳社保。这样是不划算的,社保养老账户销户,社保机构是不会退还公司缴纳统筹部分。但是统筹部分也是个人工作能力的金钱体现,这就相当于这笔钱白白流失了。
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