【法律分析】:提取公积金的方法如下:1、根据支取住房公积金的目的准备好相应的证明材料,例如购房需提供购房合同、首付款证明等,然后到单位领取并填写《住房公积金提取申请书》;2、将申请书填写完后由单位签字盖章;3、带上身份证、申请书和相应的证明材料,前往住房公积金管理部门申请办理公积金提取;4、住房公积金管理部门对申请材料进行审核;5、审核通过后,提供指定银行的个人储蓄账号,公积金管理部门将金额划入账户中即可完成公积金提取。
【法律依据】:《住房公积金管理条例》
第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。
第四条 住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。
第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。
第六条 住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出,经征求国务院建设行政主管部门的意见后,报国务院批准。
【温馨提示】
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社保卡取卡的渠道:
1、单位工作职员,一般会由单位负责办理社保卡,办理完毕后,单位会将社保卡统一领回并下发;
2、灵活就业者,办理好社保卡后,可以直接前往附近社保服务站申领,或者等待社保局的通知,前往社保局告知的地点领取,一般都是附近的社保服务点或者指定的银行网点等。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2018年社保卡具备具备消费、转账、现金存取等功能,社保卡具备金融账户功能,如果想通过社保卡取钱,只需要像使用普通的 银行卡 一样,在银行柜台或者ATM机上,均可以取钱。
1、开通金融账户。首先,需要开通金融账户,领取社保卡后,需本人持有效身份证件到合作商业银行网点,办理金融功能激活业务,才可以使用社保卡加载的银行账户。
2、银行卡式操作。开通了金融账户的社保卡,其实已经具备了银行卡的的功能,如果想通过社保卡取钱,只需要像使用普通的银行卡一样,在银行柜台或者ATM机上,均可以取钱。
社保提取的前提是参保人移民或参保人去逝的情况下,才可以提取。一般的工作变动,只可以将社保办理转移手续。社保的转移:1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。3、资料提交后,通常45天左右完成转移。
根据《社会保险法》第二条规定国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条规定中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
提取社保个人账户余额具体如下:
1、可以到银行柜台输入密码查询社保中医保账户中的个人账户余额;
2、通过社保部门或者拨打社保客服电话查询医保个人账户中的余额;
3、部分地区还可以在定点医院和药店查询到医保个人账户中的余额。
社会保险 是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
社保的功能包括:
1、稳定社会生活的功能;
2、再分配的功能;
3、促进社会经济发展的功能。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度,保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施,鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
方法如下:
1、职工医保保费由员工缴费和单位缴费组成,其中员工只缴纳医疗保险和养老保险费用。所以涉及到社保卡中的余额的,只有缴纳的医疗保险和养老保险的费用;
2、不管是养老保险和医疗保险,个人缴费部分都会进入个人账户,公司交的基本都会进入统筹账户。
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