成都市先落户后就业（成都落户后可以马上平迁吗）

成都户口迁入条件2022

一、成都迁户口的条件是什么

1、购房入户

落户条件：

90㎡以上：交房入住以后，在我市购买商品房(含二手房)面积在90㎡以上(房产局备案时间在2014年6月1日后)，且不间断缴纳社会保险1年以上。

90㎡以下：交房入住以后，在我市购买商品房(含二手房)面积在90㎡以下(房产局备案时间在2014年6月1日之前)需要取得房屋所有权证(即“房产证原件”)，且在成都市依法参加社会保险2年及以上连续不间断，依法登记并取得2年以上居住证。

2、学历入户

落户条件：

在我市中心城区具有大专及以上学历，中级技术职称或技师以上职业资格的，在郊区(市)县具有中专以上学历、初级技术职称或高级技工职业资格的，以及因经济建设需要引进的各类人才，年龄45周岁以下(特殊人才年龄可适当放宽)并在我是一落实工作单位的市外人员。

3、毕业入户

落户条件：

非成都生源落户成都前提条件：具有大专以上学历的应/往届毕业生。(其中, 非正常情况(口袋户)落户成都——毕业后未办理上户手续，户口还滞留在学校宿舍者。)

成都生源落户成都前提条件：入学前户口所在地市成都。

4、暂住入户

落户条件：

在我市暂住满2年，拥有合法固定住所的市外人员，可申请本人、配偶、未成年子女的常住户口。

5、投资入户

落户条件：

在我市中心城区投资50万元以上，在区(市)县城投资30万元以上，在建制镇投资15万元以上的市外人员，可在本人合法固定住所所在地登记本人、配偶合未成年子女的常住户口。

6、纳税入户

落户条件：

在我市中心城区兴办企业，向本市税务部门连续俩年累计纳税达3万元或一年内纳税达2万元，可在本人合法固定住所所在地登记本人、配偶合未成年子女的常住户口。

7、经营入户

落户条件：

在成都市一次性购买40万元以上的商业用房、办公用房的外地人员，也可申请办理本人、配偶、未成年子女的常住户口。

二、成都“最强”人才新政：45岁及以下、本科学历及以上可选任一区域落户

先落户后就业!过去一周，成都发布人才政策，迅速刷爆了整个朋友圈。“新成都人”蜂拥而至，这个以包容开放著称的城市，成为更多年轻人安放梦想的最佳去处。

7月19日，成都市发布《人才优先发展战略行动计划》(以下简称《行动计划》)，从吸引人才、尊重人才、善用人才、保障人才等多方面，展现了成都“择天下英才而用之”的气魄。从制度设计看，为充分体现成都“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观，行动计划提出了优化人才落户制度、实施人才安居工程、建立蓉城人才绿卡制度、开展全民技术技能免费培训等12条具体措施，针对高层次人才、急需紧缺人才、青年人才、高技能人才等不同人才群体构建体系、分类施策。《行动计划》在“鼓励青年人才来蓉落户”的举措中，除了敞开了“学历落户”的大门，更明确了落户政策放宽的另一个群体，技能人才。根据《行动计划》，在本市同一用人单位工作2年及以上的技能人才，可凭单位推荐、部门认定办理落户手续。7月20日，也就是《行动计划》发布的次日，人才落户的认证申请、落户申请，同步正式开始受理。

成都父母投靠子女落户条件

成都父母投靠子女落户条件

我们平时所说的户口，既包括家庭户的户口，也包括集体户的户口。但是，户口登记必须有具体的地址，只有人与地址相结合，经过户口登记机关的登记，才能在法律上被认定为户。以下我为大家整理了成都父母投靠子女落户条件的相关内容，希望对大家有所帮助！

一、办理条件

1）非本市户籍的男性公民年满60周岁、女性公民年满55周岁且身边无子女，本人或其直系亲属在本市有合法稳定住所，需投靠本市成年子女的，在本人或其直系亲属的合法稳定住所申请入户。

2）因购房、投资、纳税、引资、居住期满入户本市5年以上的，方可申请市外老年父母投靠。（必要条件）

二、办理材料

1、《入户申请表》；（公安办证中心现场领取或上网下载）；

2、本市户籍子女的居民户口簿和居民身份证；（原件和复印件）；

3、老年父母的居民户口簿（每页应加盖户口专用章及户籍名章）或户籍证明、居民身份证；（原件和复印件）；

4、老年父母和被投靠子女关于老年父母原籍身边无子女的书面承诺书；（原件）；

5、亲属关系证明（独生子女证或出生医学证明，或由档案管理机关加盖印章的能反映亲属关系的个人档案，或公安机关出具的亲属关系证明，或法院裁决书、判决书等能证明亲属关系的法律文书）；（原件和复印件）；

6、入户地合法稳定住所证明；（入本人或被投靠子女住房的提供）；

7、入户地合法稳定住所证明、亲属关系证明（入投靠人直系亲属住房的提供）。（原件和复印件）。

【拓展内容】

成都人才落户新政新规

本科以上学历 凭毕业证即可落 户

成都将改革人才落户政策，推行“先落户后就业”，鼓励青年人才来蓉创业就业。 具有全日制大学本科及以上学历的青年人才，凭毕业证来蓉即可办理落户手续。

成都提出，将大力实施“蓉漂”计划，鼓励大学生来蓉创业、鼓励在蓉大学生留蓉发展。要坚持以更开放、更包容、更便利的理念，改革人才落户制度，推行“ 先落户后就业”，鼓励青年人才来蓉创业就业，实行全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证落户制度。对于本市同一用人单位工作两年及以上的技能人才，可凭单位推荐、部门认定办理落户手续。进一步放宽落户限制，提高落户便利性，努力打造最开放包容和最具人性化的`人才落户制度，让广大“蓉漂”扎根成都、融入成都。

人才落户成都后能转走吗

人才落户成都后能转走吗

中国的户籍制度最早可以追溯到两千多年前的春秋战国时期。当时诸国征战，人口成为最重要的资源，没有之一。下面是我分享的人才落户成都后能转走吗，希望能够帮助到大家。

人才落户成都后能转走吗

可以。只要外地有公安局接收你的户口就能转走。成都不会扣留你的户口。

人才落户成都市户口的条件是什么

（一）学历入户条件

1、学历方面：

（1）普通全日制大学本科(含本科)及以上学历毕业生落户

（2）普通全日制大学本科及以上学历毕业生，且年龄在45周岁及以下的市外人员可持毕业证申请落户。

2、解读：

（1）全日制大学本科可以，但是专升本、成人教育都不行。

（2）应届生往届生都可以，但是有年龄限制，45岁。

（3）这项政策只有非成都户籍的人才能享受，不管你是金堂彭州还是锦江金牛都不能享受毕业证落户政策。

（二）第二种，专科：工作单位在成都市中心城区登记注册

1.具有大专及以上学历或中级及以上专业技术职称，年龄45周岁以下;

2.已在成都市非公企业、社会组织或市、区属国有企业落实工作单位的市外户籍人员。

（三）第三种，应届生：

在成都市落实了工作单位的.普通高校外地生源应届毕业生(含户籍仍在学校集体户的往届毕业生)满足以下条件之一：

1.工作单位在中心城区：大专学历;

2.工作单位在郊(区)市县：大专、中专学历。

3.连续三个月社保

（四）技能/职称方面：

1、技能人才落户

（1）在本市同一用人单位工作2年及以上的市外技能人才，经单位推荐、市人力资源和社会保障局技能人才服务中心认定后，本人拥有合法稳定住所的，应在合法稳定住所申请办理落户;

（2）本人无合法稳定住所,但直系亲属拥有合法稳定住所的，可在其直系亲属的合法稳定住所地申请办理落户;

（3）无合法稳定住所的，可在单位集体户或单位所在地人才交流中心申请办理落户。

2、职称落户

（1）在我市中心城区具有中级技术职称或技师以上职业资格的;

（2）在郊区(市)县具有初级技术职称或高级技工职业资格的，以及因经济建设需要引进的各类人才

（3）年龄45周岁以下(特殊人才年龄可适当放宽)并在我市已落实工作单位的市外人员(国民教育硕士研究生及以上学历可先落户后择业)。

（4）连续三个月社保，可按本人拥有的合法固定住所、直系亲属合法固定住所、单位集体户、人才交流中心集体户的顺序申请本人入户。

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又一波人才新政来了 本科毕业生可“先落户后就业”

近日，多城市相继发布人才新政，聚焦高端人才。这一波“抢人”大战中，这些城市放出了哪些福利呢？我们一起看一看……

新年伊始，新一轮人才竞争正在国内各大城市间拉开。

近日，天津、吉林、北京、杭州、深圳等地相继发布人才新政，聚焦高端人才。而有网友发现，在杭州地铁一号线最繁华地段的龙翔桥站C出口，出现了一则“成都‘蓉漂’计划青年人才驿站”的电子广告。

这是成都在杭州发布的一项人才吸引计划(“蓉漂”计划)。杭州网友表示，这是赤裸裸地抢人啊!你答应吗?

据成都市委、市政府下发的《成都实施人才优先发展战略行动计划》，具有普通全日制大学本科及以上学历的青年人才，凭毕业证来蓉即可“先落户后就业”;外地本科及以上学历的应届毕业生来蓉应聘，可提供青年人才驿站，7天内免费入住;急需紧缺优秀人才还有人才公寓租赁住房保障。

“截至2017年底，这项新政吸引了13万多名本科以上人才在成都落户发展。”《四川日报》报道称。

这仅仅是新一轮“抢人大战”的一个缩影，近日，天津、杭州、南京等城市纷纷发布人才新政，新一波人才新政中又释放出了哪些福利呢?

聚焦高端人才，天津、杭州推新政

2月28日，据杭州日报消息，杭州市委、市政府出台《关于加快推进杭州人才国际化的实施意见》(以下简称《意见》)，这是继出台杭州“人才新政27条”、出台杭州人才“若干意见22条”后，又一重大人才政策。

《意见》重点围绕外国人才引进和本土人才国际化培养，创新提出“全球聚才十条”“开放育才六条”等政策。据介绍，“全球聚才十条”，重点对外国人才招引、创业创新支持等提出了政策意见。

《意见》称，外国人才携项目来杭创办企业，符合杭州产业发展导向的，经评审给予20-500万元不等的创业资助，特别优秀的人才项目可“一事一议”，最高给予1亿元资助。

此外，外国优秀留学生毕业后可直接在杭就业。“全球聚才十条”的内容覆盖了人才最关心的教育医疗、公务服务等。比如，杭州将加快外国人才在杭生活配套设施建设。如果说，“全球聚才十条”主要是对外国人才“引进来”，那么，“开放育才六条”，重点对推进本土人才的国际化培养提出了意见。

而在天津，1月31日，天津市人力资源和社会保障局召开新闻发布会，为进一步营造引才、育才的良好环境，日前，天津市出台《天津市进一步加快引育高端人才若干措施》(“人才新政八条”)。 1 2 ;