申请应届毕业生入户相城条件 应届毕业生落户苏州申请指南

户口迁入苏州相城

人才市场不管落户问题的

人才市场只是托管档案，户口是落在派出所的。

你可以问问苏州的工作单位里有没有集体户，你先把户口迁到单位的集体户，然后以苏州集体户迁往住房不受任何限制的。

祝你好运

以你目前情况，86平的房子还不构成迁户口的条件，

（二）购买市区成套商品住房75平方米以上，取得房屋所有权证3年以上，且被单位合法聘录用3年以上，按规定参加社保3年以上，具有合法稳定经济收入的，允许其本人、配偶及其未成年子女整户迁入；

（三）购买市区成套商品住房75平方米以上，取得房屋所有权证3年以上，在市区经商、兴办企业3年以上，近3年累计纳税5万元以上，按规定参加社保3年以上，允许其本人、配偶及其未成年子女整户迁入；

苏州市户籍准入登记暂行办法（修订）

第一条 为适应苏州市经济社会发展需要，根据国家和省政府有关文件精神，结合实际，制定本办法。

第二条 在全市范围内取消农业户口、非农业户口性质，凡居民在我市登记的户口，统称为“居民户口”。

第三条 在本市申请户口迁移实行条件准入制。凡在本市具有合法固定住所、稳定职业或生活来源基本条件的人员，要求将户口从外市迁入本市市区和县级市或从本市县级市迁往市区的，经有关部门受理，符合本办法的准予迁入。在迁入地无直系亲属的18周岁以下人员，不予准迁。凡迁入人员需符合国家计划生育相关政策，违反规定超生的必须经市人口计生部门核准。

在本市市区或县级市范围内申请迁移的，实行以具有合法固定住所为基本条件的准入登记制度。

第四条 本办法所称合法固定住所是指：申请迁移人在本市居住房屋属于自己的产权房屋或租住属公有产权并领取使用权证的房屋。

本办法所称稳定职业或生活来源是指：申请迁移人在本市通过合法手续取得的各类工作，且签订劳动合同、参加社会养老保险，有一定的经济来源，包括退休人员退休工资等其他合法的社会保障，人均收入不低于苏州市最低生活保障线。

第五条 下列人员户口准入，由市或县级市人事局受理：

（一）具有高级专业技术职务任职资格或硕士及以上学位的人员；

（二）在国外、境外取得学位的留学人员；

（三）具有中级职称或本科学历，且年龄男性40周岁以下、女性35周岁以下的专业技术和管理人员；

（四）被单位合法聘用（经劳动和社会保障部门备案并办理特聘工作证），连续工作满2年以上，同时段交纳社保、医保、公积金，具有大专或中专学历且年龄在30周岁以下，并拥有合法固定住所的人员;

（五）按照毕业生就业政策，接收安置的毕业研究生、本科生、专科生及苏州市生源的大中专毕业生；

（六）因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部及符合随迁条件的配偶和未成年或待业未婚子女；

（七）需人事局审批准入的其他人员；

上述（一）至（三）项人员除本人户口准迁外，允许其配偶及未成年或待业未婚子女随迁。

第六条 下列人员户口准入，由市或县级市劳动和社会保障局受理：

（一）因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职职工及符合随迁条件的配偶和未成年或待业未婚子女；

（二）生产急需，经考核符合要求引进的技术、管理人员；

（三）按照毕业生就业政策，接收安置毕业的苏州市生源技（职）校毕业生；

（四）往届技（职）校毕业生被单位合法录用，参加社保、医保、公积金，年龄在30周岁以下，工作满2年，并拥有合法固定住所的；

（五）需劳动和社会保障局审批准入的其他人员。

第七条 下列人员户口准入，由公安机关受理：

（一）在市区个人投资实收资本人民币100万元以上，并合法经营3年以上，或近3年累计纳税人民币20万元以上，按规定参加社保3年以上，并拥有合法固定住所的人员，允许其本人、配偶及其未成年子女整户迁入；

（二）购买市区成套商品住房75平方米以上，取得房屋所有权证3年以上，且被单位合法聘录用3年以上，按规定参加社保3年以上，具有合法稳定经济收入的，允许其本人、配偶及其未成年子女整户迁入；

（三）购买市区成套商品住房75平方米以上，取得房屋所有权证3年以上，在市区经商、兴办企业3年以上，近3年累计纳税5万元以上，按规定参加社保3年以上，允许其本人、配偶及其未成年子女整户迁入；

（四）投靠父亲或母亲的未成年子女；

（五）结婚后需投靠的外市无业城镇或农村配偶；

（六）需投靠子女的城镇退休（无业）父母或农村男60周岁、女50周岁以上的父母；

（七）符合准入迁移后的人员申请父母投靠的，需自迁入后满5年以上方可提出投靠子女申请迁移，且迁入后人均住房面积和生活保障水平不低于苏州市最低标准；

（八）需公安机关审批准入的其他人员。

第八条 凡被本市各类院校录取的本市籍学生，入学时不再迁移户口，被外地院校录取的，允许不迁户口的可不迁，均待其毕业后根据分配去向直接将户口迁往工作单位所在地或实际居住地。被本市各类院校录取的外市籍学生，户口迁移仍按照国家有关规定办理。

第九条 凡本办法第五至第七条中所涉及的年龄、工作年限、投资纳税金额或购房面积，各县级市可根据本地实际确定。

第十条 凡涉及国家指令性计划安置的人员，由相关部门按国家有关政策办理。

第十一条 本市居民在市区范围内的户口迁移和农民子女出生、录取学生办理的迁移登记，只作户籍变更登记，不与经济利益挂钩，如涉及经济、土地分配和计划生育等问题的，按国家有关规定办理。

第十二条 凡提出申请要求的人员，应根据申请的理由，提供相应的证明材料。提供证明材料要求由相关受理部门公示。凡以虚假证明材料骗取户口的，注销其已迁入的户口退还原籍，并依照国家相关法规作出处理。

第十三条 经人事、劳动和社会保障部门批准迁入苏州市区或县级市的人员，统一凭《调动人员情况登记表》至迁入地公安分局或县级市公安局开具《户口准予迁入证明》；经公安机关批准的，由公安分局或县级市公安局开具《户口准予迁入证明》；当年大中专以上毕业生，凭加盖市或县级市人事部门专用章的《户口迁移证》至迁入地公安派出所办理落户手续。

第十四条 本办法自公布之日起施行。原《苏州市户籍准入登记暂行办法》（苏府〔2003〕67号）同时废止

苏州人才引进落户办理流程及条件

苏州人才引进落户办理流程及条件

落户指在某地报入户口，长期定居。落户某地需具备落户地规定的条件并办理一定的手续才能落户该地。下面是我分享的苏州人才引进落户办理流程及条件，希望能够帮助到大家。

在相城区注册并缴纳社会保险费的各类用人单位录用的以下人员：

1、在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员；

2、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位且与我区单位依法签订劳动合同，同时段缴纳社会保险(以实际到账为准)的人员；

3、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下、与我区单位依法签订劳动合同，同时段缴纳社会保险(以实际到账为准)的专业技术和管理人员；

4、具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下，被我区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员；

5、按照毕业生就业政策，接收的毕业研究生、本科生、专科生；

6、按照毕业生就业政策，接收的苏州生源的中专毕业生、技(职)校毕业生；

7、因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部，及其符合随迁条件的配偶和未成年或者失业未婚子女；

8、需人力资源和社会保障部门接受办理的其他人员。

注：根据苏州市人民苏府规字〔2016〕3号文件、苏州市人力资源和社会保障局苏人保才〔2016〕10号文件规定，1至4类引进人才，在市区拥有合法稳定住所的，除本人户口准迁外，允许其配偶及未成年、失业未婚子女随迁；暂无合法稳定住所的，不接收配偶随迁。

3、4类引进人才，按紧缺专业、急需办理的`，由用人单位提交包括单位基本情况、拟引进人员的技能和引进理由等方面的书面报告。

所需材料

1、人事档案（说明：个人人事档案必须完整齐全、真实有效，档案转移时请调出单位予以核实确认）；

2、《苏州市相城区人才引进落户申报材料清单》；

3.《苏州市相城区人才引进落户备案表》；

4、《苏州市相城区人才引进落户登记表》一式二份；

5、学历、专业技术职务或职业资格证明；

（1）具有大专及以上学历提供：国内学历提供学历证书原件及复印件、教育部高等院校学生信息网注册备案的《教育部学历证书电子注册备案表》（或《中国高等教育学历认证报告》）；国（境）外取得的学历提供学历证书原件及复印件、教育部留学服务中心出具的“国外或港澳台学历学位认证书”；

（2）具有中级及以上专业技术职务提供：《专业技术资格证书》原件及复印件、《苏州市人才引进职称证书审核表》（表格由本人填写签字确认、引进单位、人才服务中心盖章后，带证书原件、评审表（初定表、备案表）或批准文件到苏州市人社局专技处办理审核手续）；

（3）具有三级及以上职业资格提供：《职业资格证书》原件及复印件、相关证明材料（人社部职业资格证书查询网页的打印页面或证书发证机构出具的证书证明）。

6、户籍证明：本人及随迁人员迁出地（原户籍地）的户口簿或《户籍证明》；

7、社会保险参保证明（以实际到帐为准，不含补缴）。

注：职业技能等级三级或者大专学历，需在相城区用人单位连续工作满二年以上，并提供同时段社会保险。

8、个人婚姻证明材料；已婚人员提供《结婚证书》（或婚姻状况证明）、离异人员提供《离婚证书》或法院判决等其他证明材料的原件和复印件。

9、配偶及子女随迁，还需要补充以下材料：

（1）配偶随迁提供配偶的户口簿或户籍证明原件和复印件及结婚证书原件和复印件。

（2）引进现役军官配偶，需先经局军官转业安置处（军转办）审核同意并提供《现役军官家属人才引进审核表》。

（3）子女随迁提供户口簿（或《户籍证明》）、家庭关系证明（或出生证明）原件和复印件。

10、苏州市区《房屋所有权证》（房产证）原件和复印件；

11、属父母身边无子女照顾引进的，还需要提供：

（1）父母的《苏州市居民户口簿》原件和复印件；

（2）户口所在地派出所、街道、居委会和父母工作单位提供的证明。

12、省人力资源和社会保障厅或省、市委组织部门同意调苏的提供省人社厅或省、市委组织部门同意调苏的调函或批文原件和复印件；

13、博士后进站提供：省人力资源和社会保障厅的《调动人员情况登记表》和介绍信。

流程说明

1、接收单位向相城区人才服务中心提出申请，申请通过后开具调档函。

2、通过相城人才网查询档案是否到库。

3、接收单位将拟调人员全部材料备齐交至相城区人才服务中心人事代理窗口审核。

4、审核通过后（3个工作日），调动人员持《户口迁移证》、《调动人员情况登记表》和《苏州市相城区人才引进落户登记表》进行户口关系迁移。（特别提醒：调入单位必须提供调动人员的身份证号码，迁出和迁入详细地址及辖区派出所全称。户口迁移时，调动人员必须按规定先持《调动人员情况登记表》到相关行政服务中心公安局服务窗口换发《准迁证》，然后持《准迁证》到迁出地派出所办理户籍迁出手续。）

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苏州落户需要什么条件

目前，落户苏州市区（姑苏、园区、新区、相城、吴中）包含了积分入户、人才引进落户、以及投靠落户，三种主要的落户方式。

人才引进

通过人才引进落户政策，基本一个月左右就能把户口落到苏州，可以直接落在房产上，也可以落在集体户上：

1、有房产直接落在房产下面

2、无房产落在公司集体户，买房后市内平迁房产下即可

具体政策要求原则上满足下面的条件：

1、学历要求（满足其中一条）

●专科，连续工作满2年，有社保有房子，30周岁以内

●本科，男不超过40周岁，女不超过35周岁

●拥有职业技能等级一级或二级证书

●国外、境外取得学士及学士以上学位

2、应届毕业生学校集体户口

应届毕业生，户口是学校集体户的，毕业后可直接落入苏州集体户，进行三方协议的签署，同时缴纳社保，需要有社保记录。

3、公司资质：

●年缴纳税10万以上

●需开通社保账户

●公司要自己缴纳社保

●需有集体户口（园区不要求）