人力资源管理管理师档案表 人力资源管理师证书登记

人力资源员工档案管理与合同怎么管理，我是新手，谢谢

员工档案的话按部门进行编号，存起来，建立相应的电子档，一般来说都是通过软件建立的，没有的话就用EXCEL，在档案袋的封面写上存的内容，以后有新添加的资料也写上去，一般来说员工档案要包括身份证、毕业证复印件，入职信息登记表，照片，劳动合同，请假单，绩效考核表，转正审批表，职称复印件等，

考了人力资源管理师，还要什么存档材料？

职业资格包括初级、中级、高级、技师、高级技师五个等级，通过考试获取。

职称分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师（正高/副高）四个等级。职称字面意思是职务的名称，通过评定合格通过。

你的情况要看当地社保机构的认定。认定需要的就要《职称认定表》，这实际上就是职称的评定。

人力资源部门的档案管理主要有哪些档案

主要分为行政档案和业务档案两类

行政档案包括：

1、上级收文档案

2、本级发文档案

3、科室职能考评、效能建设档案

4、成本核算与管理档案

5、月、季、年报表档案

6、劳动争议案件档案

7、人力资源常用劳动法律法规、政策档案

业务档案包括：

1、人员招聘、选拔档案

2、人员劳动用工登记档案（劳动合同、花名册、社保登记册等）

3、人员教育培训档案

4、人员工作绩效、考评、奖惩档案

5、人员薪酬、福利档案

6、人员职业发展设计、储备干部档案

人力资源管理师四级需要入个人档案吗

是的，个人档案是人力资源管理师四级考试必备材料。准备参加四级考试时，应将个人档案及有关材料送交考试单位审核，方能参加考试。个人档案包括：学历证书、资格证书、工作经历证明以及其它有关证明材料。 学历证书主要用于证明考生最高学历，以确定考生参加考试的基本资格，和确定及等级; 资格证书则证明考生目前的专业资格情况，在适用时需提供资格证书，来验证考生的资格，以保证考试的质量; 工作经历证明则主要用来证明考生的工作经历，也是确定考试类别和等级的重要依据。 个人档案是参加四级考试的重要材料，考试之前一定要仔细准备，确保所提交的材料真实有效。