山西省发布《关于提高技术工人待遇的实施意见》提高技术工人政治待遇、社会待遇、经济待遇

《关于提高技术工人待遇的实施意见》意见强调技高者多得、多劳者多得技术工人获得感、自豪感、荣誉感将更强。 山西省将完善技术工人培养、评价、使用、激励、保障等措施切实提高技术工人收入水平提高高技能领军人才，政治待遇、社会待遇、经济待遇进一步激发技术工人积极性、主动性、创造性为建设“示范区”“排头兵”“新高地”提供坚实的技能人才保障。 全面提高高技能领军人才待遇 《实施意见》指出山西省将全面提高高技能领军人才的服务保障、政治待遇、经济待遇、社会待遇等各种待遇水平并最大可能发挥高技能领军人才作用。使其在技术创新等方面大展身手提高社会待遇鼓励各市对重点领域紧缺的高技能领军人才。 在城市落户、购租住房、子女入学等方面给予支持。 提高技术工人收入水平鼓励企业在工资结构中，设置体现技术技能价值的工资单元，有条件的企业可建立技能人才津贴制度。 提高技术工人工资待遇，国有企业在优化技能人才工资分配上要发挥好示范带头作用。 支持技术工人凭技能提高待遇 今后5年内新建省级高技能人才基地16个，建设省级公共实训基地15个。 积极推进，现代学徒制和企业新型学徒制试点工作，持续扩大学徒制试点范围。对开展学徒制培训的企业按规定给予补贴。支持企业通过直接举办或参股、入股等多种方式参与举办职业院校建立完善优秀高技能人才休假疗养制度。 对享受国务院及省政府特殊津贴的优秀高技能人才，每年至少组织一次休假疗养活动。 此前山西省政府公布《山西省全民技能提升工程实施方案》将完善职业技能培训补贴政策。 职业技能培训补贴标准： 由原来按职业（工种）分类确定调整为按培训时间确定。 培训时间一般在10天(80个课时)左右 最长不超过15天(120个课时)； 10天以内每人每天补贴150元 10天以后每人每天补贴100元 补贴范围： 由职业资格目录内的职业(工种)扩展到具有国家职业标准和企业岗位规范的所有技能类职业(工种)，对经培训取得相应证书的先给予培训机构80%的培训补贴，3个月内实现就业的。再给予20%的培训补贴并按山西省职业介绍补贴标准给予奖励。