没有档案交社保 档案里没有社保记录算应届吗

无档案人员能否参加社会保险

没有档案可以交保险。

社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

企业首次办理社会保险程序如下：

一、企业需要携带如下证件：

1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章;

2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件;

3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。

二、其它需要携带：

1、公章;

2、《职工申报表》;

3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;

4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页);

5、新增人员同时报U盘。

用人单位办理社会保险登记后才能申报缴纳社会保险费，不能向前补缴。

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社保没有档案怎么办

法律分析：如果是本地户籍是可以直接办理，不需要档案果是非本地户籍的，需要先将档案调至所辖区工作单位才能挂靠办理。

参保员工分两种，根据不同种类所需材料不同：

第一种，从未缴纳过保险员工

需要准备材料：

1、身份证复印件

2、一寸照片

3、与之签订的劳动合同

第二种，之前缴纳过保险员工

需要准备材料：

1、保险转移单

2、缴费凭证

3、人员减少表

4、解除劳动合同证明书

5、身份证复印件

6、劳动合同

法律依据：《中华人民共和国档案法实施办法》

第九条 机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构依照《档案法》第七条的规定，履行下列职责：

（一）贯彻执行有关法律、法规和国家有关方针政策，建立、健全本单位的档案工作规章制度；

（二）指导本单位文件、资料的形成、积累和归档工作；

（三）统一管理本单位的档案，并按照规定向有关档案馆移交档案；

（四）监督、指导所属机构的档案工作。

第十三条 机关、团体、企业事业单位和其他组织，应当按照国家档案局关于档案移交的规定，定期向有关的国家档案馆移交档案。

属于中央级和省级、设区的市级国家档案馆接收范围的档案，立档单位应当自档案形成之日起满20年即向有关的国家档案馆移交；属于县级国家档案馆接收范围的档案，立档单位应当自档案形成之日起满10年即向有关的县级国家档案馆移交。

经同级档案行政管理部门检查和同意，专业性较强或者需要保密的档案，可以延长向有关档案馆移交的期限；已撤销单位的档案或者由于保管条件恶劣可能导致不安全或者严重损毁的档案，可以提前向有关档案馆移交。

第二十六条 有下列行为之一的，由县级以上人民政府档案行政管理部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员或者其他直接责任人员依法给予行政处分：

（一）将公务活动中形成的应当归档的文件、资料据为己有，拒绝交档案机构、档案工作人员归档的；

（二）拒不按照国家规定向国家档案馆移交档案的；

（三）违反国家规定擅自扩大或者缩小档案接收范围的；

（四）不按照国家规定开放档案的；

（五）明知所保存的档案面临危险而不采取措施，造成档案损失的；

（六）档案工作人员、对档案工作负有领导责任的人员玩忽职守，造成档案损失的。

个人没有档案可以交五险一金吗？

如果没有档案，可以缴纳五险一金吗？对于档案这个问题和我们的五险一金是没有直接关系的。如果没有档案，也是能够缴纳五险一金的。比如说你参加工作了，那么你所在的工作单位不一定给你建立个人档案，但是一定会为你缴纳五险一金的待遇。因为好多私营企业，它都是不具备建立个人档案的条件的。

除非自己进入到了国有企业，那么国有企业才会为自己建立一份个人档案！那么这种情况下，自己既有档案也有社保。档案对于自身来说主要是评定职称的时候，需要用到个人档案。也就是说你在评定职称或者是提升职务，或者你自身本身参加的是国有企业单位或者是机关事业一类的单位，那么这种情况下必须要拥有个人档案！

个人档案不是跟我们的五险一金有直接关系，而是与我们的工作是有一个直接关系的，如果说你不能够提供有效的个人档案，可能对于你今后找到机关事业一类的单位就会比较麻烦，甚至是没有办法从事机关事业单位的工作。或者说自己今后晋升岗位或者评定职称，那么都不能够提供有效的档案的话，对于自己的这方面也是会产生一定的麻烦。

至于所谓的社保缴纳是不受影响的。因为社保交纳是通过自身社保局来进行交纳的，那么只要是你正常参保社保的交费，都是可以享受到社保的累计缴费年限，不论是养老保险也好，还是医保保险也好，都不需要使用到个人档案！

除非自己从事的是特殊工种，那么这一类的特殊工种是要做一个备案的。因为，特殊工种是可以提前5年去办理退休的，所以说必须要在社保局提前做一个备案，那么所谓的备案实际上就是建立相关的个人档案，实际上你在初始建立自己社保关系的时候，在初始建立自己的个人当然也是完全可以的。最终只要是你按照特殊工种工作，那么有着相应的一个工作年限都是可以享受到提前退休的申请的。

所以说个人档案跟我们缴纳社保没有直接的关系，但是在办理退休的过程中，可能会用到个人档案。一方面会审阅你特殊工种的一个年限，另一方面可能要查阅你档案中所登记的出生日期，那么这个出生日期就是你的法定出生日期。也就是你的法定退休年龄，那么个人身份证上的出生日期和档案中的出生日期不一致的话，这个时候我们就要选择档案中的出生日期为依据来办理退休享受养老金的待遇。

没有档案怎么交社保

有没有档案和交社保没有关系。辞职后可以在户口所在地社保局以灵活就业的个人形式自己交社保。凭户口本，身份证到社保局就可以办理。

档案的作用主要是干部身份的认定，职称评定等。对于1992年以前参加工作的，之前国家未实行养老保险制度，按照档案中记载的工作年限，计算视同缴费。1992年以后参加工作的，就完全按照你养老保险缴费年限和金额计算退休金了。

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交社保需要档案吗

不需要。申报社保只需要以下材料：1、用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式；2、用人单位开户银行、户名及账号；3、用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额；4、职工名册及职工缴费情况；5、社会保险经办机构规定的其他事项。法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定》 第四条 用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，申报事项包括：（一）用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式；（二）用人单位开户银行、户名及账号；（三）用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额；（四）职工名册及职工缴费情况；（五）社会保险经办机构规定的其他事项。在一个缴费年度内，用人单位初次申报后，其余月份可以只申报前款规定事项的变动情况；无变动的，可以不申报。

在私营企业上班，交了五险一金但是没有档案，这对我有什么影响？

会影响退休手续的正常办理。

在私营企业上班交了五险一金，但没有档案，在退休的时候就会特别麻烦，影响退休手续的正常办理，因为在退休的时候社保部门必须要查验个人的，人事的话，如果没有人事档案就不能顺利退休，这时还需要联系原来上班的企业给自己补办档案，如果公司已经破产或者解散，就很难解决这个问题，需要找多个部门去协调。

档案对一个人来说是极为重要的，即使是在私营企业上班，也应该有个人的人事档案，因为人事档案中记载的是学历和工作经历，是一个人的人生轨迹，即使是没有上过学的普通职工，也应该有人事档案，存在人事档案，多数存在企业的人事科。如果在私营企业离职，就要拿着自己的人事档案离开，继续交社保的话，放到社保中心代存。

在私营企业上班交了五险一金，没有档案是不正常的，必须要求企业为自己补办档案，不然在自己退休的时候就会产生极为重要的影响，会影响自己退休手续的，顺利办理也会影响自己领取退休金的时间，才发现没有档案，以前要尽快补办，避免到退休时因为没有档案而不能顺利退休。虽然很多人说没有档案，能查到消费记录也能顺利退休，但这只是少部分地区的政策要求，多数地区退休时档案是必须要有的。

按照政策规定，没有档案室无法办理社保手续，更不能交纳五险一金，不知道为什么你在私营企业上班，交了五险一金却没有档案。社保部门规定办理社保需要提交个人档案，个人档案中必须有劳动合同和招工备案表，还要准备好终止解除劳动合同证明以及支撑材料和工程确定表等多个资料，如果资料不齐全根本无法顺利办理社保手续，所以知道自己没有档案的时候，还要与企业进行沟通和协调，问清楚为什么自己没有答案，并尽快解决这个问题。