职工社保每月怎样缴纳 职工社保每月扣多少钱

企业社保缴费怎么交

企业怎么给员工缴纳社保？

1、首先需要在企业所在辖区的社保局开立单位社保账户

2、根据社保局的相关要求填写员工具体信息做社保新增，再将已参保的员工社保关系转入单位社保帐户(有些城市支持网上申报，但开通尽量选所在地)

3、再去税务局签订三方扣款协议，之后每月单位社保费用，就能让税务局网上直接扣款啦。

4、需要在首月社保缴费后，去社保局打印缴费明细单。

5、办理完成后，每月只用向社保，提交参保人员数增加或减少表即可。

社保如何缴纳

社保一般有以下几种缴纳方法：

1、单位缴纳：劳动者到用人单位就业，用人单位与劳动者共同缴纳社保费用，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位从工资中代扣代缴。

2、个人缴纳：劳动者未到用人单位就业，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险非和基本医疗保险费。

3、机构代缴：从单位离职之后不想马上找新工作，不在户口所在地上班，又不想五险断交的话，还可以找当地的社保代缴机构缴纳社保费用，一切费用全部由自己承担，还需要给代缴机构一定的手续费用。

职工社保怎么交费

法律分析：社会保险应当按照以下方法交：1、劳动者通过用人单位购买社会保险的，应当由用人单位代扣代缴，用人单位代扣后，应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；2、劳动者自愿参加社会保险的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，劳动者可以直接去社保机构中心缴纳社会保险费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

公司怎么给员工缴纳社保

公司给员工缴纳社保的方式是：（1）企业为员工办理社保所需材料具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。（2）社保开户，企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。（3）社保增减员，公司在发生人员变动时，每月都必须把企业新增的员工添加进公司社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除，然后在每月20日前报盘。这里需要说明的是：社保账户是独立账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。（4）确认缴费基数，在为员工缴纳社保的过程中，企业需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。（5）社保缴费，如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。而没有采取上述方法的企业，也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法全文》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

公司给员工交社保是怎么交的

一、公司怎么给员工交社保

1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户

2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户

3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）

4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）

5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表

由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

二、什么是社保

社保就是社会保险，具体包括养老，医疗，失业，生育，工伤保险。社会保险是国家给国民的一项福利，保障范围广，保障程度也相对较低，但社保是基础，商业保险是补充，社保的功能是商保不能替代的，所以在条件允许的前提下，建议先购买社保，再考虑商保。社保的养老保险缴纳足够15年就可以领取养老金，医疗保险缴纳够20年，在退休后还可以享受医疗保险待遇。“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%(非农业户口）14%（农业户口），个人承担8%；医疗保险单位承担8.5%，个人2%；失业保险单位承担1%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.4-1.2%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。