一级技能证书培训收费标准 一级技能证书培训收费标准最新

职业技能培训证书的价格是多少啊？

价格是由报名+课程+培训（理论和实操）+证书 四部分组成，价格按照级别为五级到一级市场定价为1980-7980元不等，具体以人社部审批为准。

计算机一级证培训费530贵吗

贵。

计算机一级考试的难度是不高的，通过率95%，只要自己认真练习，基本上都能通过。

考试等级一级考试级别：操作技能级。考核计算机基础知识及计算机基本操作能力，包括Office办公软件、图形图像软件。

科目：计算机基础及MSOffice应用、计算机基础及WPSOffice应用、计算机基础及Photoshop应用，一共三个科目。

形式：完全采取上机考试形式，各科上机考试时间均为90分钟，满分100分。

获证条件：总分不低于60分。

总体而言你下载个全国计算机考试模拟软件，平常多练练题即可。不用报培训班。一般计算机二级考试的培训班，培训费就是500多块钱。

职业技能鉴定考评员培训如何收费

培训费主要包括：

1.职业技能鉴定考试培训教材费（由民政部职业技能鉴定指导中心审定，由民政部职业技能鉴定指导中心（殡葬、假肢）和中国社会出版社（灾害信息员、孤残儿童护理员）、中国劳动和社会保障出版社（养老护理员），一般每位考试需自付教材费用40－70元不等）；

2.资料费（由民政部职业技能鉴定指导中心编写《民政行业国家职业技能鉴定辅导——鉴定考试全攻略》，中国社会出版社2011年9月第一版，每本48元）；

3.考前辅导费（一般费用一课时20－40元左右，一课时为45－50分钟。不同职业的考前辅导培训时间不一，费用也不相同。考试可以根据单位和本人情况，志愿选择面授培训、远程网络培训、自学等形式）；

4.场地租用费（培训基地组织的面授培训收取的考前辅导费中包含着场地租用费、教师课酬等费用。场地租用费用不一，租用酒店宾馆会议室就贵，租用学校、培训机构教室就便宜，租用事业单位、培训机构可能就免费）；

5.其他费用（包括住宿、餐饮、接收站、课时酬金）等。

从我们掌握的情况看，大约在一个学员培训3－7天的费用在600－1200之间，培训7－15天的费用在1500－3500之间。

二、关于培训教师、考评员的劳务费

培训教师的课酬请根据当地规定支付。

根据国家规定，职业技能鉴定考评员（包括职业技能鉴定质量督导员、职业技能鉴定质量考务人员等）有获取鉴定津贴、督导工作津贴、考务工作津贴的权利。

鉴定站应根据考评员工作实际情况，支付相应的津贴。

具体标准由各地制定，一般建议一次劳务费为800元人民币；如果鉴定人数较多、时间过长，可以适当增加，但是一般一次鉴定津贴最多不超过1500元或者2000元。

由于养老护理员、孤残儿童护理员、假肢、殡葬和灾害信息员等职业多为公益性职业，建议各地对方筹措资金，尽可能地减免鉴定对象的经济负担，能有政府购买服务的、或者就业培训资金支持者，这是我们愿意看的。

以上解释，仅供参考，不做依据。

职业技能鉴定收费标准？

（一）经批准的职业技能鉴定考核机构，按照国家规定的职业标准或任职资格条件，对劳动者的技能水平或职业资格进行评价与认证，开展职业技能鉴定考核，按规定收取职业技能鉴定考核费。

（二）根据《国家职业资格目录》规定以及各职业（工种）技能标准和鉴定考核有关条件要求，按照不同职业（工种）鉴定考核所需原材料、能源消耗、设备使用等成本和技术含量，将现有职业（工种）划分为三类（见附件1）。

（三）职业技能鉴定考核费分为理论知识考核费、操作技能考核费、技能评定和综合答辩费。

1、职业技能鉴定考核报名费每人次5元；职业技能鉴定考核费按附件2收费标准执行；职业技能鉴定考核理论知识实行电子化考试的，每人每科加30元。

2、考评人员资格认证费,高级考评员每人次300元，考评员每人次240元。

3、初次颁发鉴定考核合格证书不收取证书工本费，证书遗失补发每证10元。

二、加强预算管理

（一）各级职业技能鉴定考核机构所收费用,严格按照成本测算的标准安排支出（见附件4）。

（二）各级职业技能鉴定考核机构应从职业技能鉴定考核收费中，按每鉴定考试一人次上缴省职业技能鉴定考核机构7元（含上缴国家考务费每人次4元）。

（三）按照“谁发生、谁留用，不发生、不留用”原则，确定分配鉴定考核费用比例（见附件3）。

（四）职业技能鉴定考核机构收费收入纳入财政预算，实行“收支两条线”管理，支出由同级财政部门按照鉴定考核机构履行职能需要，从核定的部门预算中予以核拨。

三、加强事中事后监管

（一）职业技能鉴定考核机构或培训机构要严格执行“考（鉴定考核）培（培训）分离”原则，不得对职业技能鉴定考核申请人既培训又考核。培训机构必须将培训费、鉴定考核费等收费项目单项分列，不得混收。在收费场所公示鉴定考核职业范围、收费项目、收费标准，接受社会监督。

（二）各级职业技能鉴定考核机构要依据《国家职业资格目录》开展工作，不得超范围鉴定考核。如需增加新的职业，或需调整收费标准的，由省职业技能鉴定指导中心依据《国家职业资格目录》及人力资源社会保障部动态调整、纳入、新设的职业，提出其分类和调整收费的建议，报省物价局、省财政厅备案核准后实施。

（三）各级职业技能鉴定考核机构要做好《国家职业资格目录》外所取消的职业资格许可认定事项后续工作，妥善处理有关问题，确保社会稳定。对按“双证书”（指毕业证书和职业资格证书）招生的职业院校（技工院校），兑现招生条件，使学生毕业时按规定取得“双证书”，收费仍按原政策执行。