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社保托管需要什么手续

【法律分析】：社保托管办理所需资料：1、灵活就业人员办理新参保缴费需带材料：当地人社局审批的《招用职工登记表》和《招用职工登记汇总表》2、本人身份证原件。社保托管办事程序：一、男未年满60周岁、女未年满55周岁，可持身份证原件和复印件到当地人社局办理招工手续。二、招工手续办理完成后，持已审批的手续到档案托管机构办理档案托管缴费，按照缴费标准缴纳相关费用。社保账户托管指企业有开设社保账户，但是没有专业人员来负责为员工缴纳社保，办理员工社保报销等，所以将社保账户交由专业第三方人力资源公司进行管理，由专业人员负责管理企业的社保账户，每月负责为企业员工缴纳社保，办理增员减员、报销等。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动和社会保障部社会保险登记管理暂行办法》 第七条 缴费单位申请办理社会保险登记时，应当填写社会保险登记表，并出示以下证件和资料：（一）营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；（二）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；（三）省、自治区、直辖市社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。

社保托管是什么意思？

社保账户托管指企业有开设社保账户，但没有专业人员来负责为员工缴纳社保，办理员工社保报销、增员减员等，所以将社保账户交由第三方人力资源公司进行管理，由专业人员负责管理企业的社保账户，每月负责为企业员工缴纳社保，办理增员减员、报销等。

为什么企业会选择社保托管?

所谓的社保托管是面向企业单位开展的一项人事代理服务，为企业提供专业、高效、便捷的社会保险事务性工作。换句话来说，社保托管对企业而言，可以提高效率、规避风险、简化流程、节省成本，让HR发挥更大的价值，做更有意义的事情。

企业将社保账户托管给人力资源服务公司之后，可以帮助企业的人力资源部门摆脱冗余和重复的工作，关注核心战术，提高人力资源控制的高度和核心竞争力。企业社保托管适用于符合以下特征的企业：

在社保缴纳当地有注册公司的；

公司新成立，或正处于成长阶段，没有专门人事或行政打理的；

公司处于飞速发展阶段，人事工作量大，想通过社保托管，提高产出效率与价值的；

公司计划上市，或有招、投标业务往来，对合规性较为重视的

社保托管多少钱一个月多少钱一个月

现在社保托管大体可以分为两种，企业社保代缴和个人社保代缴，两种的收费模式也是不一样的。

个人社保代缴的话，如果是因为离职、跳槽或其它原因需要临时代缴的，在代缴的过程中缴纳费用可按最低基数上缴，目前也就是1400元左右，具体要看省份。然后再加上代缴服务费用，通常一个月在40-100元/每人。

还有一种情况是企业社保代缴，像一些员工异地办公，公司在当地没有注册公司，需要给员工缴纳社保的;或是公司hr、财务等人员配备不完善觉得社保缴纳程序繁琐，占用过多公司资源，可以将企业社保外包出去，代缴费用方面会比个人代缴费用便宜很多。