如何举报公司社保没交 举报公司不交社保去哪里举报

如何举报公司不交社保

1、可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。

2、【法律依据】

3、《劳动合同法》第七十四条规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：

4、(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;

5、(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;

6、(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;

7、(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;

8、(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;

9、(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

10、(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。

11、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

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公司不交社保去哪里投诉

公司不交社保，可以到当地社保征收机构举喊野报，或者通过社保部门网站举报。另外公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。陵渗卖并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。劳动者有权以用人单位未为尺逗其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。

依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第四十六条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

单位未足额缴纳社保怎么投诉？

公司不交社保，可以拨打12333或者直接到当地社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

相关法规：

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。