人力资源管理师四级考什么内容的 人力资源管理师4级考试科目有哪些

2020年人力资源管理师四级考试考哪些科目？

2023年人力资源管理师考试即将开始，2023年四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》，理论知识分为职业道德和专业知识，专业技能中考查专业能力。

2023年四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》

理论知识 职业道德 选择题25道 上机考试、专业知识 单选题60道-多选题40道

专业技能 专业能力 简答题(2道)-计算题(1道)-综合题(3道) 上机考试

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人力资源管理师四级考试内容

人力资源管理师四级考试内容分理论知识与实操。“理论知识”考查人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质。

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

人力资源管理师四级考哪些科目

主要两个科目：

《理论知识》考核：选择题，主要包括职业道德和专业知识。

《专业技能》考核：简答题、计算题、综合题，权重100%，共100分。

拓展：

如何备考：

看书：把教材翻看个三到四次，第一次了解大概的内容即可，如果是报班学习的话，可以跟着老师的节奏；第二次，归纳总结内容大纲，画出重点难点的的部分；第三次，仔细研读之前画出的重点难点，特别是一些容易忽略的部分；第四次，选择自己记忆不深或者不是很明白的要点去看。

刷题：刷题有两种方法,第一种是在每一章复习完之后，马上做一遍相关的练习题，这样可以加深复习的记忆；第二种是在将教材全部看完之后，去刷真题。