由于疫情社保 由于疫情社保医保不能调动导致断缴

疫情期间公司社保公司部分停了怎么办

疫情期间（没有解除或终止劳动合同的情况下），公司停缴社保缴费是违法和违反政策规定行为，劳动者可以向劳动保障监察机关投诉，也可以申请劳动仲裁。

为保障新冠肺炎疫情防控期间企业职工基本生活，维护劳动关系和谐稳定，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，新冠肺炎疫情防控期间，企业停工停产超过一个工资支付周期，且职工没有提供正常劳动的，企业应向职工发放生活费。企业发放职工生活费的标准，不得低于全市最低工资标准的80%。企业可以根据自身实际，提高本企业职工生活费的发放标准，包括按正常工资标准发放。

企业应按照有关规定，通过协商民主程序，确定生活费发放的范围、标准、时间等，并将结果公示或告知职工。职工生活费包含社会保险和住房公积金职工个人缴费部分。企业可依法从职工生活费中代扣代缴社会保险、住房公积金的职工个人缴费部分费用。此通知有效期至新冠肺炎疫情结束时止。

疫情期间社保能延迟交吗 疫情期间社保怎么办

疫情期间社保能延迟交吗？目前，国家已经出了新规定，可以延迟三个月交，所以大家不用担心自己的社保会断，公司也会负责大家的社保问题。下面，我们来看看疫情期间社保怎么办相关介绍，希望能够帮助到大家。

疫情期间社保能延迟交吗

允许参保企业和个人延期办理业务

人社部上述通知明确，因受疫情影响，用人单位逾期办理职工参保登记、缴费等业务，经办机构应及时受理。对灵活就业人员和城乡居民2020年一次性补缴或定期缴纳社会保险费放宽时限要求，未能及时办理参保缴费的，允许疫情结束后补办，并在系统内标识。

逾期办理缴费不影响参保人员个人权益记录，补办手续应在疫情解除后三个月内完成。

疫情期间社保怎么办

为做好当前新型冠状病毒疫情防控工作期间的社保工作，切实维护参保人权益，北京市近期主要对于疫情影响未能按时成功缴纳2020年1月和2月社会保险费的参保单位出台了适当延长缴纳社会保险费相关政策。

暂定将1月、2月应缴社会保险费延长至3月底，并根据疫情情况继续放宽时限要求。对于延长缴纳的社会保险费，参保单位应在疫情解除后三个月内完成补缴。为确保参保人权益，参保单位（个人）应在规定的延长缴费期限内及时补缴社会保险费，不收取滞纳金。延长缴费期间，不影响享受社会保险待遇和个人权益记录，不会影响参保人的购房、购车及积分落户等需要参照社保权益记录的自核审核。具体内容可参考北京市人力资源和社会保障局网站。

疫情期间公司不承担社保

不合法。

但是，本来现在中国大部分中小企业就是在不合法下才能活下来的，包括加班不给加班费，社保按当地最低标准交甚至不交，没有带薪年假等等。

如果按法律规定执行，这些中小企业分分钟倒闭，他们雇佣的无技术员工也分分钟失业。

社保断缴的影响

1、医疗断了，超过3个月不补缴社保，医疗就断了，到时就不能报销，终身享用的年限也增加了

2、生育险断了，超过三个月不补缴社保，就断了，到时生育费用和生育津贴都不能报销

3、超过三个月不补缴社保，购房资格也断了，需要重新计算，那这种就得不偿失了

4、超过三个月不补缴社保，子女上学的资格也断了，也需要重新计算

5、超过三个月不补缴社保的话，也影响落户

所以终上所述，社保千万不能断，不能断，不能断，当月最好续当月，时间越久补缴社保费用越高。

疫情期间个人交社保怎么交

1、疫情期间，自由职业者二月社保是可以申请延期缴纳，但是并没有减免的政策。对于自由职业者和城乡居民来说，社保费是可以延期缴纳。

2、可以选择延期缴纳，也可以选择降低自己的缴费基数。

3、按照人社部1月30号下发的关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知，允许个人延期缴纳社保。

4、对于灵活就业人员缴纳社保费的，宽限时限的要求，未能及时参保缴费的，允许他们在疫情结束之后进行补缴。

5、延期缴纳社保并不影响个人的权益记录，当然，补缴社保并不是无限期的，而是要在疫情结束之后三个月内完成。

6、延期缴纳社保也是一个好消息，毕竟可能受到疫情的影响，很多灵活就业人员的收入下降，甚至是归零，那么无力承担社保缴费了，所以延期缴纳社保，可以减轻他们的经济压力。

7、同时也不会造成他们社保的断缴记录，可以说这是一个非常人性化的政策，是非常值得点赞的。