临时社保和正式社保是否有冲突 怎样区分临时社保和正式社保

灵活就业社保和职工社保可以同时买吗？

灵活就业社保和职工社保可以同时买。

灵活就业社保和职工社保两者并没有任何的冲突。灵活就业人员社保和企业职工社保，最大的区别在于个人需要缴纳的费用不同。在同一时间缴纳社会保险（缴纳工资相同），同一缴纳年份，同一时间退休情况下，退休金享受是相同的。

灵活就业人员社保与公司社保的区别如下：

1、基本概念不同：公司社保是指用人单位按照规定为职员参加的基本保险。即通常所说的单位五险一金，公司社保具有强制性；灵活就业人员社保是指未参加公司社保，且没有任何社会保障人员参加的社会保险制度。不具有强制性，纯凭个人自愿缴纳，但是必须是本地户籍。其中缴纳主要包含医保和养老这两块；

2、缴纳主体不同：公司社保由用人单位与职工本人按照一定比例缴费，共同承担；而灵活就业人员社保是由居民本人缴费，没有单位参与；

3、保障对象不同：企业社会保险保障对象为企业职工；灵活就业人员社保保障对象为城乡居民；

4、享受待遇不同：在退休之后，公司社保的养老金远远高于灵活就业人员社保养老金。

灵活就业人员缴纳社会保险费流程如下：

1、灵活就业人员在社会保险经办机构综合服务大厅办理参保登记手续后，参保人持社会保险经办机构打印的邮局加办单和邮局结算户存折到邮局窗口办理加办手续，即邮局将参保人的社会保险个人编号和结算户存折帐号建立对应关系，从参保人结算户存折上代扣社会保险费；

2、每月20日前在邮局结算户存折中存足社会保险费；

3、邮局每月24至28日从灵活就业人员结算户存折上足额划扣社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

怎样区分临时社保和正式社保

法律分析：正式社保与临时社保区别主要在享受养老保险待遇上的不同，如果属于正式社保，达到法定退休年龄时，如果缴费年限符合当地规定，就可以在该地办理退休手续，享受该地的退休待遇。若属于临时社保，将来没有资格在该地退休，只能把社保关系跨省市转移归集到将来的退休待遇领取地。

一般缴费账户：参保人员在2010年1月1日之前在非户籍所在地就业参保、2010年1月1日之后男性年满50周岁和女性年满40周岁的，参保人员在中断缴费期间男性年满50周岁和女性年满40周岁的，参保地不得将其基本养老保险关系调整为临时基本养老保险缴费账户。得设置一般缴费账户。

临时缴费账户：男性年满50周岁和女性年满40周岁的人员，首次参保地为非户籍所在地的，参保地应为其建立临时基本养老保险缴费账户。

一般缴费账户：缴费比例高于或低于12%的，均按12%的标准计算转移金额。

临时基本养老账户：参保人员跨省流动就业转移统筹基金时，属于临时基本养老保险缴费账户的，单位缴费比例超过12%的，按实际缴费比例计算转移金额；低于12%的，按12%计算转移金额。

一般缴费账户：达到退休待遇领取条件时直接进行登记享受政策即可。

临时基本养老账户：参保人员在建立临时基本养老保险缴费账户期间达到待遇领取条件时，原保留基本养老保险关系所在地负责将其临时基本养老保险缴费账户进行归集归并。其中，只有临时基本养老保险缴费账户的，由户籍所在地负责归集归并，并在办理转入手续的同时进行参保信息登记。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

临时社保卡和正式的卡是一样的吗

是的，卡的外面是一样的。但在使用功能方面是不同的。他们的使用期限以及报销方式都不相同。

1.使用期限的不同。临时社保卡可以使用三个月，社保卡没有有效期。

2.报销方式的不同。临时社保卡应携带医疗费用明细、缴费清单、诊断证明等相关报销单据到当地社保服务网络窗口办理报销。社保卡实行实时报销，即在医院结算时可以报销。

拓展资料：

一.电子社保卡怎么激活

1.经持卡人许可，可通过各种安全授权应用程序采集和使用电子社保卡。包括人力资源和社会保障部门app、商业银行app、支付宝、微信等第三方支付平台app。

2.以微信为例，用户打开微信公众号“电子社保卡”，或依次点击微信中的“我的”-“钱包”-“城市服务”-“电子社保卡”，然后选择社保所在位置，点击“立即添加”，根据提示激活使用。

3.电子社保卡具有与实物卡相同的功能，如身份证明、信息记录、自助查询、医疗保险结算、缴费及治疗收据、财务支付等。同时，进一步支持跨领域应用，加强政府公共服务，促进民生服务和智慧城市建设。

操作环境：微信8.0版本，华为nove6se

二.电子社会保障卡和社会保障卡有什么区别

1.卡片有不同的形式:一种是真实卡片，而另一种只是一张电子卡片，是虚拟的，以互联网数据的形式。

2.使用方法不同:被保险人使用单位社保卡时，直接刷卡;例如，使用电子社保卡支付医疗费用时，主要通过二维码进行支付。

3.获取方式不同:可通过人力资源和社保部门APP、商业银行APP、第三方支付平台APP等安全授权APP在线直接获取电子社保卡;实体的社保卡通常需要带相关数据证明到当地社保部门领取。

三.电子社保卡的领取方式

1.登陆支付宝，找到城市服务或者市民中心

2.点击并打开社保，然后点击电子社保卡；就可以领取电子社保卡了；

操作环境：支付宝10.2版本，华为nove6se

临时社保帐户和正式社保帐户的区别是什么

法律分析：临时社保卡和正式社保卡的区别如下：1.使用期限不同。临时社保卡的使用期限为3个月，社保卡没有使用期限。2.报销方式不同。临时社保卡需携带医疗费用明细、交费清单、诊断证明等相关报销证件，前往当地的社保服务网点窗口办理报销。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。