社保走工人 社保是工人就按工人退休吗

社保以工人的身份参保的有没有什么

个人认为会对以后福利待遇有影响。

不管是普通职工，工人，或者干部退休以后的福利待遇是有很大差距的，通常干部身份在退休以后，享受的福利待遇是很好的，各项国家补贴也是很好的，而工人身份退休，如果你是交纳社保满15年，到了退休的年纪，是能够按月领取养老金的，如果无交纳满15年，是不能领取养老金的。

社保工人身份

法律分析：社保系统上显示你的个人身份是工人，有两种情况。 第一种情况是你的个人身份就是工人身份，毕业后和人才签订三方协议并不代表就一定是干部身份，有可能签的就是工人身份，三方协议包含干部、工人等多种身份，两者不具有必然联系。 第二种情况是人才工作人员或社保等工作人员工作失误，不小心把干部身份登记成了工人身份。 遇到这种情况可以联系工作单位或当地社保部门进行更改。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

为什么社保是工人身份

“工人”身份的话对男性退休年龄没有影响，都是60岁，女性工人身份的50岁退休，干部身份55岁退休。如果有女职工档案为干部身份，但是社保系统中写着工人身份，那么50周岁到了，社保系统应该会自动减员的。如果工人身份的女职工50周岁满，企业还想继续聘用并为她缴纳社保，可以拿着管理岗位聘用证明（可能是单位开的证明或者是合同）去社保做续保，先审批后到登记岗进行修改。至于职员，我还真不清楚，呵呵。要在社保系统中将工人身份改为干部身份的话，要拿档案或者是档案中关于干部身份的证明材料，到社保做身份认定审批，社保会给你个证明，然后拿着这个证明去医保和四险分别做参保人员信息修改。

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社保工人和干部的区别

法律分析：干部与工人的区别很多，工资级别不同，退休后退休金等级不同，而且要是走工人方向的话，没法进行职改。2.退休以后的福利待遇是有很大差距的，一般干部身份在退休以后，享受的福利待遇是很好的，各项国家补助也是很好的。而工人身份退休，如果是缴纳社保满15年，到了退休的年龄，是可以按月领取养老金的，如果没有缴纳满15年，是不能领取养老金的。3.工资待遇在同工龄，同学历的情况下工人低的多。4.如果以工人的身份工作的话，要看你所在单位的性质，如果表现好，是可以聘干的。工人和干部的退休金和在职工资有的单位会相差20%。5.办理户口迁移，应该不涉及人事关系的事情，人事关系只是和你的工作有关系。

法律依据：《中华人民共和国保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。