健康管理师证书违法吗 健康管理师的证件有用吗

健康管理师证书受到国家认可吗?

健康管理师证书是收到国家认可的。报考健康管理师推荐优路教育，教学服务贯穿教学的全过程，不仅可以有效地辅助教学活动，还能让学员产生认同感和归属感。【点击在线咨询问题】

证书由职鉴中心按照国家统一规定的填写格式和编码方案统一打印。

可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据 健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。考生参加完健康管理师考试，参加考试合格后，颁发健康管理师证书。健康管理师证书在国家卫计委和人力资源与劳动保障部双网可查。

想要了解更多关于健康管理师的相关信息，推荐咨询优路教育。在优路教育，教研讲师通过深入、细致的研究，把教学基材提供给教学讲师，教学讲师在一线实践中搜集学员诉求，再将诉求反馈给教研讲师，然后，教研讲师对教学基材进行修正，让教学内容更能适用于学员的学习习惯，这就是一节优路课程的由来。

健康管理师证要不要把原件给别人

不要。

原件最好在自己手里，有啥需要办理的业务可以用复印件。

健康管理师不可以挂靠的。健康管理师证书是职业资格证书，不是注册类证书，不能挂靠。国家明确规定要对全国范围的违法“挂证”乱象进行彻查，对违法中介机构进行清理整顿；切实加大监管处罚力度，提高违法违规成本，斩断挂证背后的利益链条。

健康管理师考证拖延时间违法吗

属于违法，了解下往年发证时间，一般如果通过没有理由扣押证件，如果确实时间较长，建议咨询或者投诉主管机关解决，法律是最后的底线，最后所有的路径走不通可以起诉发证单位。

买健康管理师证书也属于违法吗

属于。

买卖国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金，情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

健康管理证书不难考，认真复习，参加理论考核、专业能力考核和综合评宙，考核每科均达到60分以上者，就可以获取健康管理师证书。

健康管理师证书国家是否承认?

对于健康管理师证书的发证机构是国家卫健委、国家人社部，国家认可该证书。 健康管理师证书是国家卫健委职业技能鉴定指导中心组鉴定及发证的。

证书由职鉴中心按照国家统一规定的填写格式和编码方案统一打印。全国通用，终身有效。

可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据

  健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。

考生参加完健康管理师考试，参加考试合格后，颁发健康管理师证书。健康管理师证书在国家卫计委和人力资源与劳动保障部双网可查。   

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

健康管理师证书和资格证书的区别：   

发证机构不同   

健康管理师证书的发证机构是国家卫健委、国家人社部; 职业资格证书的发证机构是人力资源和社会保障部职业鉴定中心。   

作用不同   

健康管理师证书是具有从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员的资格。   

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

标准不同   

健康管理师是国家新增职业，可以从事医疗机构、疾病预防机构、社区健康管理、健康监测、健康评估、健康维护等相关工作。   

职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。职业资格证书是国家统一制定的标准，这个标准一旦确定下来，就具有相对稳定性。

在顺息万变的当今社会，这种稳定性满足不了不断增长的职业岗位对人才的需求。岗位培训以他的前沿性、灵活性和适用性弥补了职业资格证书的不足，从业者的从业凭证。

健康管理师证书租赁出去后需要负什么责任吗

法律分析：具体情况具体分析。挂证合法的，不需要承担责任的。国家颁发的相关资质证书，均应由本人持有和使用，不得转借他人。将证书“租”给他人使用，除这一做法不符合法律规定外，一旦产生纠纷，权益也得不到法律保护。而涉及建筑、医疗等专业性很强的证书出租风险则更大，一旦出现工程事故或医疗事故，持证人也要跟着受罚。

法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》

第六十四条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

第六十五条 当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。 人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。