社保交的多和社保交的少有啥区别 社保缴费交的多和少有区别吗

社保按工资多少比例交？社保交多和少有什么区别？

社保按工资多少比例交？社保交多和少有什么区别？

一、社保按工资多少比例交

社保缴纳单位和个人需要承担的缴费比例是不同的：

1、养老保险：公司承担19%，个人承担8%;

2、医疗保险：单位缴纳10%，个人承担2%;

3、失业保险：单位承担0.8%，个人承担0.2%;

4、工伤和医疗：这个是全部由用人单位承担的，个人不需要承担相应的保费支出。

上述提到的缴费比例仅供大家参考，毕竟不同地区的缴费基数以及缴费比例是有不同要求的;建议大家咨询参保地当地的社保中心，以便于能够了解具体的缴费要求。

二、社保交多和少有什么区别

社保交多交少的区别主要体现在相关待遇的享受上：

除了医疗保险报销比例是固定的之外，社保交多交少会直接体现在相关待遇的享受上。比如说医保个人账户;医疗是有个人账户和统筹账户的，交的越多，每个月划入个人账户的余额自然也会越多，那么参保人在买药或者是看病治疗时，自然就有更多地余额可以使用了。

另外，养老保险也是遵循多缴多得、长缴多得的原则，交的越多，那么退休后可以领取的养老金待遇自然就越好了。

社保交多较少与参保人本身的工资水平还是有较大的关系的，大家根据自身实际情况选择合适的缴费基数即可，切不可为了享受更好的待遇就给自身造成较大的经济负担。

社保交的多和少有什么区别

养老保险缴多缴少缴的区别:缴费多那么缴纳的基数就高，进入个人账户里的钱就多，反之缴纳的少，到退休领取的就少， 退休金的多少是和账户存储额、缴费年限密切相关的。

【法律依据】：《社会保险法》第五十七条　

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

社保缴费多与少，退休后拿工资一样多吗？

社保缴费基数越高退休金就会越多。

在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多。

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

社保缴费比例不一样,交多交少区别大吗?

肯定区别大啊。多交多得，少较少得，以企业职工养老保险为例，最高可以按上年社平工资（缴费基数）的3倍缴纳，最低按60%缴纳。最高缴纳数是最低缴纳数的5倍，但是将来领取养老金时不是这样的倍数。如基础养老金部分计算时，由于要和社平工资加权平均，因此，原来按3倍缴纳的工资基数为社平工资的2倍，按60%缴纳的工资基数为社平工资的80%。但个人账户部分就是按3倍缴纳的是按60%缴纳的5倍计算。如果是1998年以前参保的，要计算过渡性养老金的，这部分养老金计算时，按3倍缴纳的，以社平工资的3.9倍为基数，按60%缴纳的，以社平工资的78%为基数。