人力资源管理师不去考 人力资源管理师弃考有影响吗

人力资源分析师报名了,但不去考试,可以参加补考么?

您好，我来回答您的提问：

您说的“人力资源分析师”，是指“人力资源管理师”么？

人力资源管理师考试在每年的5月份和11月份的第三个周末考试，出成绩在考试后2个月左右，每科（60及以上及格），一年内全部通过获得相应级别的证书（三级考两科，二级考三科）。

也就是说，人力资源管理师报名了，但不去考试，是可以参加补考的，不过下次考试前需要重新网上报名和缴纳报名（补考）费用

我的百度文库里为大家提供了一下具体的人力资源管理师学习和考试资料：

网址：

人力资源三级考试缺考会影响下一次考试吗?

这个完全不影响的。加入你上半年报名了三级人力资源管理师，考试的时候因为各种原因没有去，下半年你还可以再报名的，对你没什么影响。

不过最好还是报名了就积极准备考试，争取一次过，这样不会浪费很多的复习时间。也不会耽误工作机遇。因为很可能有了这个证书，你能找到一份不错的工作。

考试技巧：

一、开始答题的时候，不要从第一题开始答题。因为1-25题是职业道德题，所占的分值不多，一道题0.5分都不到，答案也比较模糊，会花费比较多的时间的，这样后面的题可能就不够时间了。所以，从第26题开始答，最后才来做职业道德的题目，不要因小失大。

二、答题的时候不要过于犹豫，很多考完的学员说自己有多题没有作答。因为总共考试时间才90分钟，有125道题目，平均做一道题分配的时间差不多40几秒钟。

三、答职业道德题目的时候，不要想哪个才是正确答案，因为每个答案都是合理，说得通的，不要根据我们的生活常理去思考。

要从人力资源的角度出发，也就是从人或者管人的角度思考，而不是从物或者管物的角度出发，因为你这是在考人力资源管理师，而不是考其他的资格证。

三级人力资源管理师缺考会影响下一次报名吗？

这个完全不影响的。加入你上半年报名了三级人力资源管理师，考试的时候因为各种原因没有去，下半年你还可以再报名的，对你没什么影响。

不过最好还是报名了就积极准备考试，争取一次过，这样不会浪费很多的复习时间。也不会耽误工作机遇。因为很可能有了这个证书，你能找到一份不错的工作。

三级人力资源管理师考试复习，可以使用人力资源管理师app和希赛网app帮助复习。这里面有免费的公开课、历年真题和自学学习包辅助复习，希望对你有帮助。

人力资源师证有用吗 值不值得考

每年都有很多人选择报考人力资源师证书，那么，人力资源师证书有用吗？是否值得报考呢？下面和我一起来看看吧！

1 人力资源师证书有没有用

先不说有用还是没有用的，据了解，大部分人还是选择考了这个证书，而且很多人不是从事人力资源的，也考了这个证书，这种情况在内地比较多，沿海经济发达地区相对少些。

在人力资源这个圈子，对这个证书的看法也不同，虽然不特别强调说这个证书多么重要，但基本不反对，大部分人认为有时间还是可以考一个。

说没有用的，主要是学完了和没学过一样，造成的原因的是多方面的，萝卜君也教过很多考证班，一类人是基本不去上课，去上课的人不到报名人数的一半，这类人肯定是说学了没有用的；还有一类是认真上课的人，也会说用处不大，就和我们的教程有一定的关系，这套教程的确很理论化，但人力资源工作又是一门实践性很强的工作，每一项工作需要去实际操作，课堂上是没有这个机会的，就导致讲的是理论，工作中无法得到应用。

说有用的，会觉得学完后，对人力资源体系有一个整体认识和了解，其次是找工作还是有一定作用的，学习的同时也能认识更多的同行，也是一种收获。

1 人力资源师证书值得考吗

人力资源师证书在行业内还是比较有用处的。但是由于只是基础的证书, 在市场上也比较普遍, 如果您在今后想从事人力资源方面的工作，人力资源管理师证书还是非常有用的，他不仅是您求职应聘的敲门砖，更可以体现出您在人力资源方面的专业程度，目前在社会上面的认可度非常高，每年报考的人数也非常多。

不过, 如果你不是学人力资源管理的, 所以参与到三级的考试学习中去, 本身也能让你对于人力资源管理的框架和 知识点有完整的认识，从这个角度去看还是值得的。

1 人力资源师证书等级划分

人力资源证书一共分为四级。

国家职业资格四级：人力资源管理员

经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 连续从事本职业工作1年以上.

国家职业资格三级：助理人力资源管理师

取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；取得大学专科学历证书后，连续从事本职工作3年以上

国家职业资格二级：人力资源管理师

取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上

国家职业资格一级：高级人力资源管理师

连续从事本职工作19年以上

人力资源管理师还有没有必要考？

从目的上讲，如果是在职人员提升专业技能，没必要考。一是很多机构不进行培训，只是考前串前。二是人力资源认证的教材专业性很一般，应用性差。不如参加线上或线下人力资源系统实操培训效果更明显；如果是在校学生，可以考下，一是对人力资源有初步了解，二是评估自己的兴趣，确定将来的就业方向。

人力资源管理师取消了,还有必要考吗

人力资源管理师并没有取消，而是由“职业资格评价”改为“职业技能等级认定”。证书在行业内仍存在含金量。有需求的同学依然可以报考企业人力资源管理师，而且很有表要。

人力资源管理证还能考吗

人力资源管理证还能考。人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试。

小编提醒：如想了解或咨询更多有关人力资源管理师报名考试的相关事项，可在本文下方预留信息，稍后有专业老师为您解答！

人力资源管理师考试怎么报名

1、注册报名。登录“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。

*不同省份和地区的人力资源管理师报名时间略有差别，对于初、中级人力资源管理师，一般均在7月下旬或8月进行报名。

2、填写注册信息。如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。新注册的报考人员须详细阅读报名*条款和注册须知，点击“接受”后填写用户信息，并上传电子照片；已注册的报考人员直接登录报名系统补充完善个人信息。

3、填写报名表格。使用注册的账号登录人力资源管理师报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。

4、上传照片。正确上传本人的电子照片。注册时上传的电子照片务必真实，该照片将用于准考证、考场座次表、人力资源管理师证书、证书查询认证系统，一经上传不得修改。

5、提交报考条件相关资料进行资格审查。

6、资格审查合格后，立即缴费。报考人员完成人力资源管理师考试报名后，已缴费用不予退还。

人力资源管理师证的用处

1、就业敲门砖：

企业人力资源管理师证书是每个Hr的敲门砖，人力资源管理师证书作为全国热门证书之一，报考的人数在不断的增加，企业的职位需求量也在稳步上升。

2、升职加薪：

企业人力资源管理师不仅就业前景广阔，目前在市场上的人力资源管理师的平均薪酬都在7200元，大部分人的薪酬水平在6000-8000元左右，并且还有不断上升的空间。

3、增加就业机会：

考取人力资源管理证书之后可从事人力资源相关工作，这无疑是给想转行的人员增加一次就业的机会。

对电大中专/中专/技校/职校报考还有疑问，您可以点击2023年电大中专招生咨询（原广播电视大学）：