月底离职还有社保吗 月底离职公司会交社保吗

员工月底离职，次月会不会产生社保

若离职当月是在社保申报后，当月的社保是会缴纳的，下月开始单位就会停交离职员工的社保。员工离职，社保方面处理:1、办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。2、停保一段时间，以后再续保。3、离职后有新工作，转移社保到新单位即可。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

离职那个月的社保还会缴纳吗

法律主观：

我们都知道公司必须为员工缴纳社保，那要是员工在中途提出辞职，离职那个月还需要缴纳社保吗？接下来的小编为大家整理了一些有关员工离职当月公司还需缴社保吗知识，欢迎大家阅读!员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。个人如何补缴社保1、可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。2、如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期银行一年期定期存款利率计算。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

10月底离职,11月还有交社保吗

【法律分析】：10月底离职，11月还有交社保。月初及月中离职的，当月社保停缴，当月公司不会给员工继续发工资，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，员工的新单位有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题；月末离职的，当月社保由原单位缴纳，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工工资特殊情况扣除工资的除外，月末社保不办理相关业务。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

员工月底离职,次月会不会产生社保？

当然会产生社保了，因为你在当月月底辞职以后，下个月呢会再发工资的话会发你辞职那个月的工资，也就是你那个月会产生社保。