社保个税 社保个税申报流程

个人所得税的计税依据是什么？个人交的社保要不要也交个税啊？

个人所得税的计税依据是什么？个人交的社保要不要也交个税啊？

个人所得税的计税依据是纳税人取得的应纳税所得额。应纳税所得额为个人取得的各项收入减去税法规定的扣除专案或扣除金额后的余额。

个人交的社保不需要交个税。个人取得与雇佣相关的各种工资、奖金、补贴、津贴等收入，除按规定可以扣除缴纳的社保费、住房公积金外，都要并入工资收入计算征收个人所得税。

每月交个人所得税464.2,计税依据是多少

个人所得税是对个人取得的各项应税所得征收的一种税。

其中工资薪金缴纳个税所得适用的税率：（全部工资薪金扣除1600元）

全月应纳税所得额 税率 速算扣除数

1.500元以下 5%

2.500-2000 10% 25

3.2000-5000 15% 125

4.5000-20000 20% 375

5.20000-40000 25% 1375

6.40000-60000 30% 3375

7.60000-80000 35% 6375

8.80000-100000 40% 10375

9.100000以上 45% 15375

计税金额=全部工资薪金－(社保+医保+失业险+公积金) －1600

应纳个税=应纳税所得额×税率－速算扣除数

可以判断你适用15%税率:

(税前工资-1600)*0.15-125=464.2(不考虑你的四金),

税前工资=5528(不考虑你的四金).

个人所得税劳务报酬的计税依据是什么?

：劳务报酬是个人独立从事各种技艺，提供各种劳务取得的报酬收入。

（1）劳务报酬所得是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录影、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务和其他劳务取得的所得。

劳务报酬所得按照纳税人每次取得的收入计算缴纳个人所得税，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一专案连续性收入的，以一个月之内取得的收入为一次。

（2）劳务报酬所得，每次收入不超过4000元的，减除费用800元；超过4000元的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。

在计算劳务报酬所得的应纳税所得额时，纳税人在提供劳务过程中所支付的中介费用，能够提供有效凭证的，可以从应纳税所得额中扣除。

（3）劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20%，其计算公式为：

应纳税所得额＝应税专案收入额－800元（或者应税专案收入额×20%）

应纳税额＝应纳税所得额×20%

个人所得税的计税依据是如何规定的？

以下是税网查到的资料:

个人所得税税率表一 （工资、薪金所得适用）

2007年03月09日

级数

全月应纳税所得额

税率（％）

1.不超过500元的

5%

2.超过500元至2000元的部分

10%

3.超过2000元至5000元的部分

15%

4.超过5000元至20000元的部分

20%

5.超过20000元至40000元的部分

25%

6.超过40000元至60000元的部分

30%

7.超过60000元至80000元的部分

35%

8.超过80000元至100000元的部分

40%

9.超过100000元的部分

45%

（注：本表所称全月应纳税所得额是指每月收入额减除费用1600元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。）

个人所得税征说物件中，各类所得的计税依据是什么？

太复杂了,建议你去找本书推荐注册会计师或注册税务的教材,

个人所得税利息股息红利所得的计税依据是什么

就是取得的利息股息红利本身，不能作任何扣除。如买债卷取得利息收入10000元，则按10000*20%=2000元。

个人炒外汇要不要交个人所得税

不需要缴纳税费，外汇交易只需要缴纳手续费也就是我们说的点差即可

个人所得税如何由税金倒推计税依据

假设你的原工资是X 方程就可以裂成（x-3500-三险一金的个人缴纳部分）*税率-速算扣除数=税额，很快就倒推出了原来的资料，其他的都可以用着个方法一次类推。

个人工资、薪金所得包括：工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴，全年一次性奖金除外。个人工资薪金所得扣除3500元标准后，可按以下纳税范围税率计算个人所得税（个人获得的劳务报酬或者稿酬等其他形式的所得收入是另外的演算法）：

个人所得税=（工资薪金所得-3500）×对应税率－速算扣除数

全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)

全月应纳税额不超过1500元 3% 0

全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105

全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555

全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005

全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755

全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505

全月应纳税额超过80000元 45% 13505

每个月申报工会经费计税依据是交个人所得税工资的合计吗

根据《工会法》的规定，凡建立工会组织的企业、事业单位和机关，应按上月份全部职工工资总额的2%向工会拨交当月份的工会经费，个税基础减去了法定扣除部分，但工资总额应该是应付工资总额。以上供参考。

保险赔款要不要交个人所得税？

社保问题抵扣个税标准是怎样的

根据规定社保问题抵扣个税标准如下: 根据我国税法规定，单位为个人缴付和个人缴付的 基本养老保险 费、 基本医疗保险 费、失业保险费、 住房公积金 ，可以从纳税义务人的 应纳税所得额 中扣除。目前，上述“三险一金”由企业和个人共同缴付，因此对于单位按照规定的缴费比例实际缴付的，免征 个人所得税 ;个人按照规定缴费比例或办法实际缴付的，允许在个人应纳税所得额中扣除。简而言之，个人在取得单位发放的 工资薪金所得 时，其收入额中就不需包含单位缴付的部分，而个人从当月工资中缴付的个人缴费部分，则允许从应税收入中扣除。如某人单位和个人各按规定缴付基本养老保险560元、320元，11月实发工资4000元(不含单位缴付的基本养老560元)，则扣除后的收入为3680元。 值得注意的是，允许免税和税前扣除的“三险一金”是有规定标准的，对于超过标准缴付的部分，需并入职工的当月工资薪金中合并纳税。一方面， 扣缴义务人 在扣缴纳税申报时，对单位缴存的“三险一金”，如果计入了工资单发放总额，就可以在规定比例和标准范围内扣除;但企业通常的简便做法是，直接不将该部分计入工资单发放总额，因此在计算 缴纳个人所得税 时，也不能再次重复扣除。

交了社保就要交个税吗

【法律分析】

公司有买社保不一定就有交个人所得税的。 如果购买了社保，但是员工工资每个月低于5000元，这种情况即使购买了社保也不需要缴纳个人所得税的。 如果购买了社保，而且员工工资每个月超过了5000元，这种情况购买了社保同时也需要缴纳个人所得税的。

【法律依据】

《中华人民共和国个人所得税法》

第十三条 纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的，应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款。

纳税人取得应税所得，扣缴义务人未扣缴税款的，纳税人应当在取得所得的次年六月三十日前，缴纳税款；税务机关通知限期缴纳的，纳税人应当按照期限缴纳税款。

居民个人从中国境外取得所得的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内申报纳税。

非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得的，应当在取得所得的次月十五日内申报纳税。纳税人因移居境外注销中国户籍的，应当在注销中国户籍前办理税款清算。

第十四条 扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款，应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。

纳税人办理汇算清缴退税或者扣缴义务人为纳税人办理汇算清缴退税的，税务机关审核后，按照国库管理的有关规定办理退税。

个税社保缴税部分不用纳税

法律主观：

个人承担社保部分是不需要缴纳个人所得税的。根据《财政部国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]10号）第一条“企事业单位按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，免征个人所得税；个人按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除”的规定，个人在社保中心缴纳的社保费可以在计算个税前扣除。

社保个税什么意思

【法律分析】：社保基数是指社会保险缴纳计算的参考值，一般是和上一年度的税前工资月平均数相等。在落户方面，个税是看年度申报的税前总工资数以12个月得出的月平均数。不要求一样，也很难一样。因为社保基数的调整一般一年一次，在不换公司的情况下，社保基数每12个月的数值应该一样。但是税前工资的组成包括基本工资、奖金、绩效、补贴等等。每个月都是不一样的，所以两者的数值可以不等。正常来说税前工资的月平均数应该比社保基数多10%左右，这样才会有第二年社保基数的稳步提升。很多人着急落户，但是之前因为没有注意，导致虽然社保和居住证的时间满足了，但是符合条件的月份不太够。很多零税，社保基数最低，社税不一致或者不达标的情况都会有影响。社会保险是指国家为了预防和分担养老、失业、疾病、死亡等社会风险，实现社会保障，强制大多数成员参加的具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度.社会保障也被称为"五险一金"。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》

第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

个税和社保有关系吗

有关系。1、缴纳社保的人也要进行个税的纳税申报；2、社保的缴纳依据和个税的缴纳依据相同，都是工资；3、五证合一后，社保与个税的相关信息会交叉稽核社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社保又被称为“五险一金”，所谓五险就是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险，“一金”则指住房公积金。 个税，是个人所得达到一定额度所需要承担的缴费义务。

法律依据:

《中华人民共和国个人所得税法》 第一条 在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。

在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。

纳税年度，自公历一月一日起至十二月三十一日止。

《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。