4月12日下午,上海临港新片区官网发布《关于优化调整临港新片区人才住房政策操作口径的通知》,对现有人才住房政策进行优化调整。
一是对于临港3.1人才的认定有效期延长了,由原6个月调整为12个月。
二是部分重点单位的3.1人才,原本要满足“须在新片区工作满一年以上”的条件,现可缩短为3个月或6个月,其中196家单位的员工在临港买房社保月数只需3个月,29家单位的社保月数需要6个月。
而所谓3.1人才,指的是有全日制本科学历或中级职称,在上海已交3年社保,其中一年是在临港的(要与临港人才目录企业签订2年以上劳动合同)。
58安居客房产研究院分院院长张波告诉记者,从去年下半年开始,临港新城的供应量开始明显增长,整个区域也由原先供不应求转向为阶段性的供过于求状态。同时,伴随着推盘量的增加以及用户可选择面的增加,临港新片区当下政策的适当放宽,有利于更多人提前入市,选择适合自己的房子。
张波指出,这次适度放宽和上海整体人才引进也有一定关联。五大新城中的临港新城是重点人才引入的区域,这个区域下辖有新能源、芯片等一系列配套产业,随着这些区域人才的引入,政府也也希望能这些人才能够在此更好地就业、居住和生活,保障他们相应的居住权益,同时也符合国家满足人才合理居住需求的大方针。
因此,这项政策本身也是为了加快人才引入,为临港楼市提供更多购买力,提高临港本地企业吸引力。
不过,张波指出,临港新片区政策的适度放宽,不代表上海整体的楼市调控政策将迎来进一步的全面放宽,上海整体的政策预计还会保持相应的适度从紧态势。但后续不排除在一些边缘区域和个别区域出现政策微调,但一些大的调控比如限购、限售政策放松等不太可能出现。

上海浦东新区临港社保基数是上下限标准按24633元每月和4927元每月执行。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。
浦东人社局管临港人社局吗?
临港是浦东新区下辖的一个开发区,所有的行政系统由浦东新区领导管辖,所以临港人社局属于浦东新区人社局管辖。
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