1、个人挂靠单位交社保需要的费用一般分为两个部分:一是社保部分,包括公司和个人缴纳;二是服务费,这个具体由代理公司制定,不同公司给的费用不一样,一般挂靠公司办理社保大概都要20-100元左右每月的服务费。
2、个人挂靠公司交社保流程:
3、①先了解挂靠单位交社保的服务后,双方签署代理协议,以及确定缴纳基数(确定办理时间、交接人、具体服务事项、服务费用等)。
4、②提供身份证复印件一份,户口本。并提供社保回执单,用于办理社保卡。
5、③一般在每月的15日之前,你需要把社保费用和服务费交给挂靠公司,方便公司及时去缴费。
6、④扣费后的次月可以在社保局提供的网站上查询到个人缴费记录。
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个人挂靠社保有三种方式,一是通过单位或社保平台代缴,二是以自由职业者身份交纳社会保险。详情如下:
个人以自由职业者身份交纳社会保险:按照规定的缴费基数(当地有差异),按一定比例交纳,各地规定不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。条件:具有本市城镇户籍、符合参保条件
单位代缴:即单位与个人共同缴费,这样,单位缴纳一部分,个人交纳一部分,按照个人上年的月平均工资收入,按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,0.5-1%交纳失业保险。
无工作、非本地居民缴纳社保方式:社保平台代缴。需要看营业执照、劳务派遣证、人力资源许可证是否三证齐全,平台规模大小等等
易社保支持杭州等多个城市社保补缴、社保代缴、公积金代缴服务,社保代缴服务费每月仅需39.9元/人。累计服务人数超十八万,参保费用透明,流程简单清晰,是符合国家规定的正规社保代缴平台。
违法。任何单位和个人不得“通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格”,也就是说,“挂靠”缴纳社保是违法的。挂靠社保存在较大的法律风险,是不支持的行为。社保挂靠是指想要购买社保的个人,由于某些原因,没有公司为其缴纳社保,所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构,由代理机构为其购买社保。一般社保都由用人单位为劳动者进行购买。职工必须签订劳动合同,与用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系,只是通过挂靠代理公司来缴纳社保,是不允许的。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费,这是用人单位的强制性义务,但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。这种行为并不损害国家和第三人的利益。职工和企业创造条件,符合缴纳社保费的要求,并不损害他人的利益。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

跟挂靠单位解除协议后,可以以个人人份缴纳保险。个人缴纳社保的办理流程:
1、个人可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
2、参保条件:城镇户口或农转非户口。
3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。
4、人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。
5、费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。
个人缴纳社保流程:养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。
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没有工作单位人员,自己就可以参加社保。
挂靠的风险主要:
一、相同缴费基数,单位缴纳时,多缴费,但待遇和个人缴费的待遇相同,比例为:单位缴纳养老保险缴1200元,和个人自己缴纳1000元,养老金标准一样。所以多缴了5分之1。没用。
二、没用的险种必须参加,比如工伤保险。本人没有工作单位人员不可能有工伤情况,不能享受这些待遇。
三、挂靠单位,还需要给挂靠单位钱。犯不上。
四、单位风险:因单位需要向社保提交参保手续,手续上有公章,但凡参保人员有任何意外情况,本人或者家属根本就与单位之间发生争议甚至诉讼,结果你自己想吧。
挂靠社保第一步就是找到一家正规合法的社保挂靠公司。可以参考以下几点:
1.挂靠社保公司资质问题
社保挂靠代理服务是人力资源服务的一项,人力资源服务企业须具备相应资质,才能为企业及个体提供相关人事服务,包含社保挂靠业务。必须具备《营业执照》《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》三证。
2.挂靠社保公司服务
桔子保,,挂靠社保公司拥有专业的人事服务专员,能很好的解决员工社保衔接问题,解答社保相关缴费标准及报销流程。
3.挂靠社保公司服务标准,收费及售后
公司的服务标准直接体现在收费标准和服务能力上,在收费这块,一定要清楚每笔费用的明细,有没有隐藏费用等。
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