公司破产社保怎么办 公司破产了欠缴的社保怎么办

交社保的公司倒闭了社保怎么办

法律分析：单位倒闭了社保的处理方法1、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。2、由于该县国有企业集中破产失业人员多，失业金积累少，财政困难，不能使所有失业人员及时享受失业待遇，县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金，重新就业后，将不能再享受失业待遇。 3、灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

《中华人民共和国社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

单位破产社保怎么办？

一、单位破产 社保 怎么办 根据《 公司法 》的规定，一般较为正规的公司解散，必须经过 清算 程序。按照法律规定，公司财产应当分别支付清算费用、职工的 工资 、 社会保险 费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿 公司债务 。其中涉及到员工利益的，分别为职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，这些钱款员工可以通过 诉讼 向清算组进行追偿。 公司破产 合同依法终止。公司破产先行支付拖欠的工人工资等，没有额外赔偿。你可以要求清算组考虑支付你到哺乳期结束前的 生育保险 。 二、 公司倒闭 后可以领取失业金吗 企业破产后，不能及时就业，又没有申请自谋职业的，如符合享受 失业保险 待遇的条件，则可以依法享受失业保险待遇。企业破产后，其原有职工可分为三种情况： 1、一部分职工在企业破产前或之后及时找到新工作，实现再就业，这部分人不能享受失业保险待遇; 2、国有企业破产时，一部分职工申请自谋职业，不再保留国有企业职工身份，对这份人发给一次性安置费，不能再享受失业保险待遇; 3、只有在企业破产后，既没有及时重新就业，又没有申请自谋职业，同时又符合享受失业保险待遇的条件的，才能依法享受失业保险待遇。 三、 破产财产 如何清偿 《 企业破产法 》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益 债务 后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、 伤残 补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本 养老保险 、基本 医疗保险 费用，以及法律、行政 法规 规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 综上所述，单位破产倒闭后，清算组会对单位资产进行清算，单位所欠职工的社保，应当划入职工个人账户。在破产财产的清偿顺序中，职工工资、社保和 经济补偿金 是有优先权的。并且，在单位破产后，职工没有及时就业的，符合一定条件可以申请领取失业金。

单位破产社保怎么办

单位破产倒闭后，该公司员工的 社保 可按照灵活就业人员的身份缴纳。 1、先确认一下员工的社保状态，是属于欠费状态，还是停缴状态。 2、公司在倒闭 清算 前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。 3、如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。 《中华人民共和国 社会保险法 全文》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工 工资 总额的比例缴纳基本 养老保险 费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。