创业公司社保开支 创业公司给员工买社保

自主创业社保优惠政策

一、4555社保优惠政策：

就业援助对象包括：持《再就业优惠证》的“4050”人员(女年满40周岁、男年满50周岁)、享受城市居民最低生活保障且连续失业1年以上的人员、“零就业”家庭中有就业愿望和就业能力的人员。

灵活就业社保补贴实行“先缴后补”的方式，对补贴对象的养老保险费、医疗保险费、失业保险费按缴费额给予补贴，补贴期限以月计，一般最长累计不超过3年。

据了解，按照省人社厅《关于确定2013年全省灵活就业社会保险补贴标准的通知》要求，补贴对象为具有城镇户籍，在市本级参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费，有劳动能力和就业愿望且持有《就业失业登记证》，通过灵活就业形式实现就业且当年签订灵活就业协议的，女性年满45周岁以上、男性年满55周岁以上的“4555”人员。

“4555”人员享受灵活就业社保补贴政策期限至法定退休年龄，最长不超过5年。享受灵活就业社保补贴人员身份证年龄与档案年龄不符的，以身份证年龄为准。

“4555”社保补贴政策调整后给申领人员增加了选择缴费的档次，但仍有许多人对于享受社保补贴与其他优惠政策的冲突问题理解不清，从而拿不定主意是否申领。

二、4050社保优惠政策

为鼓励用人单位招用失业人员，支持失业人员自谋职业、自主创业和灵活就业，商贸企业、服务型企业招用持《再就业优惠证》人员，符合《通知》规定条件的，可向当地县级以上劳动保障部门申请享受社会保险补贴。

具体办法按《财政部、劳动保障部关于进一步加强就业再就业资社保补贴金管理有关问题的通知》执行；持《再就业优惠证》的“4050”人员从事灵活就业的，可按以下程序申请享受一定额度的社会保险补贴

申请的程序：

1．向街道劳动保障机构申报就业，并凭《再就业优惠证》、社会保险缴费凭证等相关材料，向街道劳动保障机构提出社会保险补贴申请；

2．街道劳动保障机构核实灵活就业人员的就业情况，出具灵活就业证明，并为其向当地县级以上劳动保障部门申请社会保险补贴；

3．经劳动保障部门审核、财政部门复核后，将补贴资金直接支付给本人；社会保险补贴标准按灵活就业人员实际缴纳社会保险费的一定比例计算。具体补贴办法由各省、自治区、直辖市根据《资金管理通知》制定。

就业困难人员中的“4050”人员（截止2008年12月31日，女满40周岁以上—1968年12月31日以前出生，男满50周岁以上—1958年12月31日以前出生），灵活就业后，及时申报就业，申请人已办理托管或建立社保档案，并按规定及时足额缴纳社会保险费的，可申请社保（基本养老保险、基本医疗保险）补贴。

享受时限和补贴标准：

就业困难人员享受社保补贴时间从2008年9月开始，最长不超过三年。补贴标准为申请人实际缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费的全额。

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自己开公司自己怎么交社保划算？

自己开公司以灵活就业的身份交社保最划算，灵活就业只需交养老和医疗，不用交五险一金

自己开公司自己怎么交社保划算？

职业导师柯柯

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提问

咨询记录 · 回答于2022-08-18

自己开公司自己怎么交社保划算？

亲您好，新公司交社保必须在领取营业执照之日起30日内，持有关证件和资料到地方税务机关办理缴费登记。也就是开一个企业社保账户后才可以为员工交社保。流程如下：企业携带《社保缴费登记表(单位适用)》、《组织机构代码证》(个体工商户须提供)、经办人身份证、单位公章，参保人身份证复印件、计划生育、证明等资料到当地地税服务厅，办理缴费登记。二、公司怎么给员工交社保?新成立的公司在办理缴费登记后、首次缴费申报前应到地税服务厅办理每一位缴费员工的基础资料明细登记。企业应该在每月1～15日申报缴费。扣缴社保费与扣税为同一账户，缴费单位每月申报前须保证银行存款足额扣缴相关税费。如果你们公司有办理已开通网络申报社保费的缴费单位，办理增减员业务可在网上办税大厅或主管税局前台办理。如在网上进行增员成功的，则无须再前往办税厅重复办理。增员后可在网上进行社保费的'申报缴纳。三、公司交社保要多少钱每月?公司为员工交社保，企业需要出大部分的社保费用，但是职工个人也是需要承担一小部分的社保费用的，就以广州社保为例吧。公司为员工交社保需要的社保费用是1261.30元每月，当中个人要承担的社保费用是346.49元每月，企业公司需要承担的社保费用是914.81元每月

划算。自己的公司给自己买社保当然是非常划算的，虽然钱是自己出的，但通过公司的形式会高一些的。现在缴纳社保的好处也非常的多，具体的以当地规定为准。

一、自己开的公司缴纳社保

社会发展的越来越好了，很多人都会自己开公司创业，那么可以用自己开的公司，缴纳社保好处也是比较多的。可以直接办理社会保险登记，然后在登记的时候需要出示证件以及相关的资料，还要带上自己的营业执照以及批准成立的证件或者是其他的核准执业证件就可以了。国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一的代码证书也是可以的。如果你是个人劳动者的话，就必须出示身份证件和其他的社会保险经办机构规定的有关证件资料。最后要填写并核发关于社保登记证的有关表册。办理退休的时候也是可以办理的，但需要一定的条件，首先必须要达到国家的法定退休年龄，然后缴费的年限也要满15年及其以上就可以按月领取养老金了。

二、公司缴纳社保的好处

很多人的社保都是由公司缴纳的，因为公司缴纳社保好处是非常多的，比如说可以规范企业的管理，因为企业是否管理得当，就要从细节做起，而企业的缴纳五险就是其中之一。企业缴纳社保本来就是规范自身的行为，而企业规范管理则是壮大发展的根本，所以说缴纳社保是企业前进的必要步伐。还可以增加企业的凝聚力，这样可以减少了用工成本，如果不给员工缴纳社保的话，很多公司员工的离职率就非常的高。

综上所述。缴纳社保的话最好是通过用人单位来缴纳，好处是非常多的，而且社保可以保障自己的权益，在老了的时候能够让自己活得更有尊严。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

自己开公司，交社保划算还是不交划算？

自己开公司，只要是公司人员，按规定都要缴纳社保，是员工的一种保证。现在疫情期间，各地区公司缴纳部分有减免，交社保好。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

扩展资料

社会保险具有以下功能：

1．稳定社会生活的功能；

2．再分配的功能；

3．促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

参考资料来源：百度百科-社会保险

创业公司日常财务支出都有哪些？

带上你的卡到营业大厅他那里有用户购气信息。可查询到开始到现在的用气情况

公司的支出费用包括：营业费用（或销售费用）、管理费用、财务费用。

1、营业费用，是指企业在销售商品过程中发生的费用，包括企业销售商品过程中发生的运输费、装卸费、包装费、保险费、展览费和广告费，以及为销售本企业商品而专设的销售机构(含销售网点，售后服务网点等)的职工工资及福利费、类似工资性质的费用、业务费等经营费用。

商品流通企业在购买商品过程中所发生的进货费用，也包括在内；

2、管理费用，核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用，如企业的行政管理部门在经营管理中发生的公司经费（包括行政管理部门职工工资、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等）、劳动保护费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、聘请中介机构费、咨询费（含顾问费）、诉讼费、业务招待费、房产税、车船使用税、土地使用税、印花税、技术转让费、矿产资源补偿费、无形资产摊销、职工教育经费、研究与开发费、排污费、存货盘亏或盘盈（不包括应计入营业外支出的存货损失）、计提的坏账准备、存货跌价准备等。

3、“财务费用”科目核算企业为筹集生产经营所需资金而发生的费用，包括利息支出（减利息收入）、汇兑损失（减汇兑收益）以及相关的手续费等。

营业外支出，是指与企业生产经营无直接关系的各项支出。主要包括：

（一）固定资产盘亏、报废、毁损的损失。是指企业的固定资产清查盘点后盘亏的损失，以及固定资产受自然灾害等人类无法抗拒原因而报废、毁损的损失。

（二）非季节性和非修理期间的停工损失。是指非季节性、非修理期间停工而发生的损失，主要是指停电、停水等原因停工而发生的损失。

（三）职工子弟学校经费和职工学校经费。是指企业按照国家规定自办职工子弟学校，除收取学杂费外，给予学校的补助经费支出；职工学校经费是指企业为提高职工文化、科技水平，职工就职培训等所办学校的各项费用支出。

（四）非常损失。是指企业因遇有风、火、水、震自然灾害等人类无法抗拒的原因而发生的固定资产和流动资产的损失，以及由此造成的停工损失和善后清理费用。

（五）公益救济性捐赠。是指纳税人用于公益事业或用于救济方面的捐赠。

创业公司要交社保吗

众所周知，当你拥有一家自己的公司和员工时，你就需要与他们签订相对应的劳动合同，确立劳动关系，明确双方权利和义务，而你的权利义务里面除了定期的发放工资以外，还需要为他们缴纳社会保险。那么，自己创业开公司如何为员工交社保呢？都有什么要求呢？

首先，我们要知道《社会保险费申报缴纳管理规定》中要求用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

简单来说就是公司在成立时就需要开设社保账户，并在员工入职三十日之内为员工办理社保。

自己创业开公司如何交社保?

新成立的公司应当自成立之日起三十日内，到所在地社保经办机构，申请办理社会保险登记，开设一个企业社保账户，同时需要提交以下资料：

1、《社会保险登记表》2份和《社会保险网上办事承诺书》1份；

2、营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或三证合一证件或三证合一后的企业营业执照副本原件及复印件各一份；

3、法人居民身份证原件及复印件各一份；

4、单位经办人员居民身份证原件及复印件各一份；

5、新参保员工工资表或者劳动合同复印件、员工身份证复印件一份；

6、职工社会保险增加花名册（一式二份）盖单位公章。

社保账户开通后，需要在下个月的20号之前到社保局的窗口，凭借已经由社保局盖章的《社会保险登记表》到社保窗口去开具证明，之后到社保所在区的地方税务局开具税票，最后到银行进行社保缴纳，这样整个的社保缴纳流程就结束了。

选择社保代理公司缴纳社保的优势:

企业除了自己开设社保账户缴纳社保之外还可以委托专业的公司代缴社保。

优势:

1、降低HR时间成本，提高效率；

2、企业社保代缴公司较为专业，能够有效减少风险；

3、大大节省聘用HR员工的人工成本。

依法缴纳社保费用是用人单位的法定义务，具有强制性，同时对于社保费用缴纳的标准国家也有强制性规定，所以即使是自己创业开公司也应该按规定缴纳社保哦。

最近想离职自己创业了，想知道缴社保的公司一般怎么收费的？

代缴社保除了要交社保费用，对方的代理服务费用也都是需要按月缴纳的。而且很多人又不是当地户籍，所以只能在当地代办社保，才可以自己交职工社保的费用。

如果是通过代理的方式交社保，所以要承担全额的五险费用。要根据双方的缴费基数来计算每个月的费用。如果是按照2021年北京最低社保缴费基数5360元来计算，五险每个月最低费用为1996.92元，公积金费用最低为536元。毕竟很多人都是自行交社保，而且是暂时代交社保，所以按照最低标准缴费也是可以的。

多数社保公司都会按照合作项目来进行收费，代缴社保和代缴公积金是到两个不同部门来办理手续，所以费用也是要分开收。按照现在多数公司的收费标准来款，每个月代缴社保至少需要100~200元的费用。如果想要选择高性价比的公司，可以试试看易社保APP代交社保，代交社保是四十块钱起，已经是非常便宜的了