高级人才引进落户 高级人才引进落户条件

深圳人才引进落户条件2022

2022深圳人才引进落户条件如下：

1、具有高级专业技术资格，雹悔且年瞎运龄在50周岁以下的人员；具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。本项所述人员需同时具有中专以上学历。非广东省评定颁发磨肆梁的专业技术资格，须经过本市人力资源部门审核；

2、具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的人员；具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人磨肆梁员；具有高级技能职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上，年龄在35周岁以下的人员。人员的职业资格证书需同时符合深圳市技雹悔能人才引进紧缺职业目录。非在本市参加考试的技能职瞎运业资格证书，须通过本市人力资源保障部门组织的相应等级综合水平测试；

3、在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖人员，或获得中华技能大奖、全国技术能手、广东省技术能手、深圳市技术能手称号人员，或受深圳市委、市政府表彰的人员。本项所述人员年龄需在45周岁以下；

4、按照深圳市人才引进综合评价分值表测评达到100分，且年龄在45周岁以下的人员。

上海人才引进落户政策2022

高层次人才（博士、高级职称、省部奖励等）、重点机构紧缺急需人才（硕士、本科、二级技师）、高技能人才（获奖、高级技师、二级技师并获奖）、市场化创新创业人才、专门人才和其他特殊人才。人才引进直接落户条件第一类：创业人才

获科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额大于1000万元(含1000万元)或累计获得创业投资额大于2000万元(含2000万元)，且在上海本市企业中持股比例不低于10%并连续工作满2年。

第二类：创新创业中介服务人才

在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年，且最近3年累计实现技术交易额大于5000万元(含5000万元)的技术合同第一完成人。

第三类：风险投资管理运营人才

本市创业投资机构的合伙人大指拿或副总裁及以上的高级管理人才且已完成在上海投资累计达3000万元。

第四类：企业高级管理和科技技能人才

最近4年累计36个月在本市缴纳职工社保的基数等于本市滚搭上年度职工社会平均工资3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元。

第五类：企业家直接落户条件须同时符合

1、运营本市企业逗隐的法定代表人(担任董事长或总经理)或持股大于10%(含10%)的创始人。

2、企业连续3年每年营业收入利润率大于10%，且上年度应纳税额大于1000万元(含1000万元)、或科技企业连续3年每年主营业务收入增长大于10%，且上年度应纳税额大于1000万元(含1000万元)或企业在上海证券交易所、深圳证券交易所等资本市场挂牌上市。

3、企业的生产工艺、装备和产品不属于国家和本市规定的限制类、淘汰类目录。

4、企业无重大违法违规行为和处罚记录，无不良诚信记录。

西安人才引进落户怎么办理

西安人才引进落户怎么办理

户籍是对自然人按户进行登记并予以出证的公共证明簿，记载的事项有自然人的姓名、出生日期、亲属、婚姻状况等。它是确定自然人作为民事主体法律地位的基本法律文件。以下是我为大家整理的西安人才引进落户怎么办理相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！

办理条件

羡谈符合下列条件之一的高级人才，可迁入本市市区落户，其配偶、未婚毁碰子女（含离异人员）可以随迁：

（1）中国科学院院士、中国工程院院士；

（2）国家科技奖获得者；

（3）享受国务院特殊津贴专家；

（4）进入国家级“新世纪百千万人才工程”的人选；

（5）省、部级有突出贡献专家；

（6）中国青年科技奖获得者；获国家杰出青年科学基金资助者；

（7）国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术、技术带头人；省部级以上科研课题和国家级工程项目的主持人或主要参与者；

（8）获省部级以上科技奖一、二等奖科技成果的主要研制者；

（9）中华技能大奖、全国技术能手称号获得者；

（10）具有正高级专业技术职称人员；

（11）博士后研究人员；

（12）省、市人民政府文件明确规定引进的其他兄余碰高级人才。

办理材料

1、用人单位出具的入户介绍信，并填写《西安市引进人才户籍准入登记表》；

2、有关人才身份的证书、证件或证明文件，原件及复印件；经省、市人社部门核准的其他特殊专业技术和技能人才的，提供人社部门出具的证明文件；

3、申请人所在用人单位有效期内的资质文件复印件，复印件上要由用人单位加盖公章或人事部门公章，并注明“经审核此复印件与原件一致”及审核日期，要留下用人单位审核人姓名及办公电话，以便民警核查。以上证、照登记机关可以是省、市、区主管部门，但登记的.地址必须在本市市区；

（1）用人单位为企业单位的，提供其企业单位的营业执照、税务登记证、社会保险登记证复印件（三证合一的，提供三证合一后的营业执照和社保登记证；五证合一的，提供五证合一后的营业执照）；

（2）用人单位为事业单位的，提供其事业单位的法人登记证、社保登记证复印件；

（3）用人单位为民办非企业单位的，提供其非企业单位法人登记证、社保登记证复印件；

（4）用人单位为社会团体的，提供其社会团体登记证、社保登记证复印件；

（5）用人单位为律师事务所等依照相关法律法规设立的执业机构的，提供其执业许可证等依法办理的核准执业证件、税务登记证、社保登记证复印件；

（6）未申办社保登记证，以其他方式为职工缴纳社保的用人单位，要出具证明，将申请人的社保缴纳情况阐述清楚，加盖用人单位公章并留下承办人姓名及办公电话，方便民警核查。

4、申请人系本市市区党政工群等机关或组织，依照相关法律、法规、政策文件等招录聘用的公益性岗位或辅助等类人员，要提供上述有关批准录用文件的复印件（复印件上要加盖用人单位公章或人事部门公章，并注明“经审核此复印件与原件一致”及审核日期，要留下用人单位审核人姓名及办公电话，以便民警核查）。此类人员申请入户时，不再提供单位资质文件；

5、申请人与现在的用人单位依法签订的有效期内的劳动合同，原件及复印件； 6、技能人才身份的，还要提供陕西省或西安市各级社会保险机构出具的城镇职工基本养老保险个人帐户原件；

7、 技能人才身份的，申请配偶、未婚子女随迁的，还要提供合法固定住所证明，新建商品房的，还应提供物业企业出具的入住证明；

8、入户人员的身份证（16周岁以下人员不提供）、户口簿，原件及复印件；

9、申请配偶、未婚子女随迁的，提供亲属关系证明（户口簿上载明亲属关系的，不再提供）；

户口簿上未载明未婚子女婚姻状况的，要提供本人未婚声明书（未达法定结婚年龄和户口薄载明婚姻状况的不提供），并亲笔签名；未婚子女为离异人员的，提供离婚证；以上材料要由用人单位先行审核后，在要求提供的复印件上加盖公章及审核人名章并整理成册。

10、入户人员一寸彩色证件照2张（16周岁以下人员不提供）。

办理流程

1、用人单位持所需材料在工作日，向所在地的公安分局户政（治安）大队户籍窗口提交申请；公安分局户政（治安）大队审批并核发《准予迁入证明》；

2、申请人回原籍办理《迁移证》后，持《迁移证》到入户地派出所户籍室办理落户，核对《常住人口登记表》信息，签署“以上信息属实”意见并落款，派出所发给户口簿或集体户口卡。

若申请入户人员合法固定住所与用人单位地址在同一治安管辖区域内，可直接在其合法固定住所登记户口；若申请入户人员合法固定住所与用人单位地址跨治安管辖区域的，可先行落单位集体户或社区集体户，再由申请人按市内迁移程序自行办理；

3、高级人才的引进工作，要本着特事特办的原则，既可以用人单位名义引进落户，也可以由本人直接申请落户，若无合法固定住所，可以在各级人才交流中心集体户或生活所在地的社区集体户落户。若本人直接申请的，只需要提供符合“高级人才”身份的证明、证件以及户籍证件。

群众可在自愿并缴费的前提下，通过邮政速递等方式领取《准予迁入证明》等户口证件。

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上海高级职称落户条件

上海高级职称落户条件有以下这些：

一、上海高级职称落户的年龄限制：

高级职称人才引进落户上海一般需要距法定退休年龄5年以上；但是对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。

二、上海高级职称落户条件：

首先是需要持有高级职称，且要满足在所申请的企业工作至少1年以上。还有社保的要求，社保缴纳基数需要满足2倍以上。

还需要注意以下事项：这里的高级职称必须在上海人社公布的“职称目录”中；其次就是符合相应级别职称所对应要求的学历和工作年限。

三、如何取得高级职称评：

整体来说需要在在本市企事业单位和社会组织相应专业技术岗位上工作的在职专业技术人员。且需要满足具有本市户籍、还需要持有有效期内的《上海市居住证》；最后要满足近2年内在本市累计缴纳社会保险满12个月。

对学历方面也有要求：

如果是博士备旅学位理工科毕业，需要满足从事本专业技术工作满2年。

如果是研究生理工科毕业，从事本专业技术工作满8年即可，或取得中级工程师后，从事本专业技术工作满5年。

如果是本科理工科毕业，取得中级工程师后，从事本专业技术工作满5年。

如果是大专理工科毕业，取得中级工程师后，从事本专业技术工作满5年，需再获得理工类本敬清科或以上学历满1年。

如果是中专理工仿稿凳科毕业，取得中级工程师后，从事本专业技术工作满5年，需再获得理工类本科或以上学历满1年。

上海人才引进落户条件专业要求

上海人才引进落户条件专业要求如下：

1.从事具有国际领先水平握信的高技术产业、现代服务业、创新创业等领域的人才，以及国家和上海市紧缺人才。

2.具有较高职称或技能等级的人才，或者在国内外著名企事业单位担任高级职务的人才。

3.具有国家、省、市级各类科技奖项、发明专利、著作等正兆专业成果的人才。

人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且段清轮就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。