裸辞工作没交社保 裸辞后社保还可以交吗

公司一直没交社保现在辞职了怎么办大家好？

用人单位没有给应该缴纳社保，用人单位属于违法行为，员工可以要求用人单位进行经济赔偿的。

用人单位没有给员工交社保辞职是可以的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

一、个人提出辞职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

二、用人单位没给劳动者购买社保的，辞职后也可以要求补偿的。

1、企业没有缴纳社保的，有企业补缴社保；

2、企业依法支付你工资；

3、没有年休假的，企业应赔偿；

4、没有社保，企业应支付你失业补偿金；

5、因企业没有缴纳社保，你辞职，企业应支付经济补偿金；

6、如果和企业之间没有签订书面劳动合同，你应积极搜集、保留劳动关系的证明。只有劳动关系能够证明，维权就方便了。

裸辞之后，社保面临断缴该怎么办呢？

首先，要是辞职后找到了新单位的话，可以与新的单位继续缴纳社保。另外1-3个月内断交的社保也可以商量让新单位代为补缴。

第二、找到社保公司代办社保，这样也可以缴纳五险一金，还不会限制户口所在地，找到新工作后随时停掉。不过由企业缴纳的那部分需要自己交，经济上压力会相对大一些。

三、办理灵活就业交社保。首先办理好失业登记，拿到办好的《失业证》、《再就业优惠证》还有本人身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险和养老保险参保缴费手续。

另外，待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保局个人缴费窗口。

离职后发现公司没有交社保怎么办

离职后发现公司没有交社保劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付补缴其社保。

一是可以要求公司给予经济补偿。按照劳动合同法第三十八条的规定，用人单位没有为员工缴纳社会保险的，员工可以解除劳动合同，解除劳动合同以后，可以按照第四十七条的规定，要求公司给予经济补偿，经济补偿的标准为在公司工作一年，补偿一个月的标准工资；

二是可以要求为自己补缴在公司公司工作期间的社会保险。由于公司的过错造成社会保险没有缴纳的，属于违反社保法和劳动合同法的行为，这种情况由公司出面是完全可以补缴的

离职了公司一直挂社保,一直不交费怎么办,新公司也交不进去？

劳动者可以去社保局监查大队投诉，要求上一家公司去社保局办理申报社保减员，这样劳动者就能在新单位缴纳社保了。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：

1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。

2、当你办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样你才能办理转移手续。

3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样你的保险关系就续接清楚了；

4、各地手续有所差异，你可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。