大丰社保基数 大丰职工社保最低交费多少

盐城市大丰区养老保险缴费基数

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盐城市人力资源和社会保障局关于发布2017年度社会保险有关基数的通知

各县（市、区）人力资源和社会保障局，盐城经济技术开发区人力资源和社会保障局，城南新区社会事务管理局：

根据《省人力资源社会保障厅关于发布2017年度社会保险有关基数的通知》（苏人社发〔2017〕208号）精神和省人力资源社会保障厅《关于苏北五市2017年度社会保险有关基数的复函》（苏人社函〔2017〕258号）意见，现就我市2017年度社会保险基数有关问题通知如下：

一、2017年7月1日至2018年6月30日期间达到退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及2017年1月1日至2017年12月31日期间达到退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为6057元，计算实际缴费工资指数的基数为72684元。

二、2017年7月1日至2018年6月30日，全市各统筹区企业职工基本养老保险缴费工资上限全部统一按18171元执行，缴费工资下限按2750元执行。期间参保人员的缴费工资高于等于2750元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。

三、2017年1月1日至2017年12月31日，全市机关事业单位基本养老保险缴费工资上限按18171元执行，缴费工资下限仍按去年省公布的标准执行。

四、失业、医疗、工伤和生育保险缴费工资的上下限和计发待遇基数参照上述规定办理。

五、各地要严格执行社会保险缴费基数政策，确保基金应收尽收。

2021年江苏社保缴费基数和比例标准

2021年职工社保缴费基数2021年1月1日-2021年6月30日，江苏省基本社保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元/月，缴费基数下限为3368元/月。

1. 通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基数，但不管工资的高与低，都不能超过社保规定的上下限标准，也就是即使职工工资低于3368元/月，公司也必须按3368元为基数帮职工交社保。

2. 参保企业和职工的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资的上下限，按照上述规定执行。我市灵活就业人员度参加医疗保险的月缴费标准调整为170元（其中含大病救助10元），我市灵活就业人员度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月48元。调整后的缴费工资上下限及缴费标准从9月1日起执行。社会保险中的“五险一金”对企业来说缴费基数是企业上年度的职工工资总额;对个人来说，缴费基数一般就是个人的月工资。支付金额=缴费基数×缴费比例，社保缴费比例并不是统一的，需根据当地规定执行。

3. 江苏省2021年社保缴费基数，其上下限有与全省省平工资有关系，据了解，江苏省社会保险基金管理中心下发《2021年7月社会保险缴费基数有关口径》，从2021年7月到2022年6月30日周期内，缴费基数是执行新的缴费基数，其中下限为3800元/月，上限是20586元/月。

拓展资料

1. 单位最低需要缴纳1018.6元，其中养老保险是608元、医疗保险是342元、生育保险是30.4元、失业保险19元、工伤保险按0.4%比例定单位交15.2、还有4元的垃圾处理费;

2. 个人最低需要缴纳409元，其中养老保险是304元、医疗保险76元、大病医疗是10元、失业保险是19元。总共缴纳的费用是1427.6元，相对比调整前的费用要增加了。

3. 从9月1日起，南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元，上限从13678元提高到16200元。社保缴费基数的上调，也意味着个人社保费支出要增加，社保缴纳比例：单位20%，个人8% 。医疗保险：单位9%，个人2% 大病保险10元，失业保险：从8月1日至12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例工伤保险：单位0.5%，个人不缴费 ，生育保险：单位0.8%。

社保的缴费基数是什么

      社保的缴费基数是指参保人上一年度本人工资收入：若参保人工资收入高于当地上年度职工平均工资300%，则以上年度职工平均工资300%作为缴费基数；若参保人工资收入低于当地上一年度职工平均工资60%的，以当地上一年度职工平均工资的60%作为缴费基数；若参保人工资在300%到60%之间的则按实申报。

       每年社保基数的上下限是根据上年度统计局公布的省平均工资确定的：基数下限是上年度省平均工资的60％，基数上限是上年度省平均工资的300％。2021年，根据浙江省人力资源和社会保障厅等五部门公布的2020年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资，确定2021年浙江省社会保险缴费基数上限为19783元、下限3957元。企业职工社保缴费基数以用人单位申报的职工上年度月平均工资为依据、新成立用人单位的职工或新入职员工以第一个月工资为依据，低于上年度全省职工月平均工资60％的，按60％确定其社保缴费基数，高于上年度全省职工平均工资300％的，按照300％封顶。灵活就业人员参照企业职工缴费基数上下限区间内自行选择。

     根据《社保法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

大丰社保交足15年以最低档次算,退休后每月能拿多少退休金?v

养老金标准与参保人一生累计缴费年限、每年缴费基数、每年当地社会平均工资、退休年龄有直接关系，甚至每笔缴费时间早晚，都影响养老金标准。所以仅根据你提供的参数无法计算养老金标准。

江苏2022社保缴基数和比例

一、江苏省社保最低缴费基数2022是多少

1、江苏省的社保最低缴费基数2022是3368元，最多是16,842元。社会保险基数也叫做社保基数，指的是职工在当年社保年度当中的缴费基数，是根据去年的职工月平均收入来确定的。

2、保险缴费基数与用人单位以及员工缴纳社保而享受对应的待遇有很大的关系。每个地区的实际情况不一样，所以关于社保基数的上限和下限也不一样。对于机关单位来说，缴费基数会比普通的职业更高一些，建议大家咨询一下自己公司的人力资源同事，自己目前的缴费基数是多少，从而得知自己每个月的社保缴费是多少。

二、江苏省社保缴费比例是多少

社保包含有医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险以及工伤保险，不同的险种缴费的比例是不一样的。

1、养老保险：江苏省的养老保险一共缴纳比例是24%，其中单位缴纳了16%，个人则只缴纳8%。

2、医疗保险：单位可以缴纳7%，个人只需要承担2%。

3、生育保险：该保险的保费完全由公司承担，个人不用缴纳，单位缴纳1%。

4、失业保险;单位和个人各自承担0.5%。

5、工伤保险：单位根据行业的标准进行对应比例的缴纳，不需要个人缴纳。

三、江苏省社保一个月交多少钱

1、社保缴纳的费用=缴纳基数*缴费比例，如果按照江苏省最低的缴费基数来计算，一个月的社保大约就是1500元左右，员工需要支付的费用在500元左右，剩余的由单位支付。

2、大多数的情况下缴纳基数是员工自己的工资，所以我们可以代入公式去计算，当然如果我们的工资的确不在月平均工资的60%~300%之间，则按照两头的上限和下限来计算。

3、虽然说我们在当月的时候缴纳的社保越多，自己每个月拿到的钱就会越少，但是我们在退休以后可以享受到更多的福利。