2012社保补交 2014至2017社保补缴

我是73年出生,2012年买的社保,本来50领社保,现在可不可以补交前面几年吗?

一般情况下，退休的时候如果社保年限不满15年，需要延迟退休五年，延迟退休五年后还不满15年才可以一次性补缴，这是国家规定

当然，各地对于一次性补缴政策的执行力度有所不同，你可以问下当地的社保

社保怎么补交缴费

法律分析：1、自己到社保局补交，假如没参加职工社保，可以携带身份证、社保卡前往当地社保局，向工作人员申请补交社保费用即可。2、社保中介补交，找到一家正规老则的社保敬碧中介公司物耐，将社保关系暂时挂靠在这家公司，由这家公司进行补交。3、所在单位补交，短期内离职并入住新公司，在入职之后请求新公司帮忙补缴社保就可以了。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非侍蚂棚全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第四条 中华人民共和国境内的用人单位简搜和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会拦稿历保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

自2012年10月份交的社保到现在总共交了20个月要补满15年怎么补？

目前的政策是不允许一次性补缴15年的，所以你必须从现在开始缴纳，一直缴纳到缴满15年为止，这样你就可以办理退休手续了。一般情况下补缴只能补三年的。超过的部分是不能补的，你可以往后继续缴纳。

目前的政策是如果达到退休年龄，你还没有达到缴费满15年，那么你可以延长缴纳五年，然后缴纳五年之后还是达不到的话，只能办理退保或者是办理居民养老保险。这个是可以一次性补缴的，但是这个退休金是比较少的。所以如果想参加职工社保，尽可能的早一点参加，这样万一不够缴费年限的话，就前功尽弃了。

总之我们一定要尽可能的多缴纳长缴纳，因为目前的政策是多缴多得长缴多得。如果到了老年有一个稳定的收入，可以保障我们老年的基本生活。

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社保个人补缴缴纳规定

一、个人社保补缴规定是什么?

社保指一种社会保险或保障机制，具有强制性，是对我国公民最基本的保障。然而在社保缴纳过程中，一些人会因为某种原因中断缴费，但又为了获取完整的社保时间段，需要补交社保，这样的一种情况被称为社保补交。

社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

每个城市的社保补缴流程是不一样的，没有全国统一的标准，建议大家可以向社保参保地的社保局咨询，详细了解个人社保补缴需要满足哪些条件，个人社保补缴的手续是什么等等

外地户籍人员在京补缴社保，在提供工资单、劳动合同的同时，首次还要增加一份完税证明。对于跨年补缴，在提供个税完税证明的同时，一律要走行政审批手续。

而个人社保补缴，将根据补缴时间的时限由不同的部门负责。补缴当年，社保中心即可办理;跨年补，即由各区县人力社保局养老保险科接手，进入行政审批程序，社保稽核、劳动监察、基金监督部门都将介入。而对于个税完税证明的要求，则更多地率先应用于跨年补缴当中。

但对于当年还是跨年补缴的界定，各区县不尽相同。不少区县是以社保缴费年度来划定，即每年的4月至下年的3月。如海淀区，如现在补缴2012年4月至今年3月的，就界定为补当年;如果要补2012年4月之前的，就视为跨年。又如朝阳区，是按自然年度来算，如补缴今年1-3月的，视为当年，由社保中心办理;如补缴2012年12月之前的，一律转入行政审批，须出具个税完税证明。

凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。

二、一次性补缴的对象

凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。

此外，一次性缴费的人员还需符合两个条件：

1、持有当地居民户籍;

2、其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在2011年7月1日之前。

一次性补缴的时间：

用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。

2012年社保断交5个月补交多少钱

缴纳金额为5个月底薪的18%。

补缴金额根据补缴时间段底薪标准计算，缴纳金额为底薪的18%。比如2012年6月深圳最新的最低工资标准为2130元，则需缴纳：2130*18%=383.4元，5个月的补缴费用就是383.4*5=1917元。

补保的补缴流程主要是携带资料到所属社保机构征收窗口办理补交养老保险费，补交事项的审批工作于60个工作日内完成。予以办理的，通过银行托收应补交的养老保险费。不予补交的，向申请人发出不予受理通知书。

个人社保两年没交怎么办理补缴

养老保险中断后可以补交。

符合下述情况的用人单位及其职工，可补缴2011年6月30日前在单位应保未保和中断缴费期间的养老保险费。用人单位整体未参保的，应从单位注册成立之日起为职工全员参保。需为职工补缴在单位期间养老保险费的，补缴起始时间不早于我省规定不同性质企业原职工身份实行个人缴费起始时间。用人单位未及时为职工办理参保造成应保未保的，从规定实行企业和个人共同缴费之月起，补缴在单位期间的养老保险费。职工参保缴费后中断缴费的，可按照规定不同性质企业原职工身份实行个人缴费制度起始时间，补缴在单位期间的养老保险费。原行业统筹企业的原固定职工，按照原行业开始实行个人缴费制度起始时间补缴养老保险费。

二、缴费办法

1缴费年限

1.参保时，男未满60周岁、女未满55周岁的人员

补缴2011年6月30日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;实际缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。

2.参保时，男年满60周岁、女年满55周岁的人员

补缴2011年6月30日前工作期间的缴费年限后，一次性补缴缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;补缴缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。

2缴费基数和比例

参保时，补缴参保前缴费，缴费基数统一按办理参保缴费手续时全省（或设区市，由各设区市明确规定，下同）上年度在岗职工月平均工资的60%核定，缴费指数统一按0.6计算;参保后，缴费基数按当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行，指数据实计算。缴费比例统一按20%计算。

2013年12月31日前参保人员，补缴2012年前的缴费基数，可按2011年全省（或设区市）在岗职工月平均工资的60%核定;2013年12月31日前参保人员补缴后，应按规定缴纳2013年基本养老保险费，缴费基数按各设区市确定的当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行。

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