可以补交。按照文件规定,由于受疫情影响2020年养老保险没有缴纳成功的、以及2021年新参保人员可以补缴2020年度养老保险(按照2021年基数补缴)。

1.单位未按员工上年实际平均工资申报缴费基数,导致缴费基数差额,这部分补缴工作由公司提供相关材料报社保中心审批,办理差额补缴。
2.社保要求公司每年4月份重新申报职工上年月平均工资(即缴费基数)。人力资源和社会保障局会根据当年公布的社平工资在4月份调整社保缴费基数上下限,若4月份社平工资未公布,仍然按照上年的基数上下限执行,待社平工资公布之后,则按照新的社保缴费基数上下限执行。期间,因为社保基数上下限调整造成基数差的,需要补缴4月至新基数执行期间的差额
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%,这个就是最低标准。
交费比例:
养老:单位20%左右,个人8%
医保:单位8%左右,个人2%
失业:单位2%左右,个人1%
工伤:单位1%左右,个人补交
生育:单位0.8%左右,个人不交例
没有全国统一的交费比例,具体比各地略有不同,个人全部交费比例最高就是11%
一、社保调基数调整要补缴什么费用
社保调基数调整要补缴一年度内1—7月份与后面的社保缴纳基数存在的差额。
社保调基数调整后单位或个人需要对差额进行补缴,对于社保缴费基数差额的补缴流程一般会有详细的规则,补缴的时候必须按照具体的流程来操作,而且有两种方式可以进行补缴,一种是网上补缴,及时通过当地的社保官网进行补缴。
另一种是实地补缴,及时直接去当地的社保中心补缴差额,参保人可以根据实际情况选择合适的补缴方式。
二、社保调基数调整要补缴应该注意哪些细节
1、及时补缴,社保调基数调整要补缴就及时进行补缴,如果不进行差额补缴,参保人日后办理跨地区转移接续等社保事项的时候就会受到影响,所以,没有及时进行补缴的单位和个人一定要尽快办理补缴。
2、如果社保调基数调整要补缴的差额没有及时补缴,补缴7至9月份的养老保险差额费款的缴款期限一般可以统一延至次年的6月30日,限期内补缴的差额不加收滞纳金。
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