下岗没交社保 下岗没交社保的超60岁能补交吗

下岗工人断交的社保能不能补

一、下岗职工漏交社保怎么补缴

养老保险属于社保范围，可以进行个人补缴。

跟据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

二、社保补缴所需的材料

(1)各地区政策不同，要求的材料不同;

(2)补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。

具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。

企业单位，没有给下岗职工缴纳社保正常吗？下岗职工该怎么办？

企业单位，没有给下岗职工缴纳社保正常吗？下岗职工该怎么办？

企业单位没有给下岗职工交纳社保，这正常吗？下岗职工应该怎么办？假如说做为该企业单位的下岗职工，那样也就证明这名员工，早已和自己原有所在单位解除劳动合同关系，当解除劳动关系关联以后，做为企业单位而言，绝对是并没有义务和责任再次给该员工交纳社保的责任义务，所以说没给下岗职工交纳社保，是很正常的，是没有任何难题。

做为下岗职工来讲，因此我们在失业之前，首先判断你劳动合同关系的消除属于个人原因离职，或是公司单方消除你劳动合同书，假如说归属于个人原因离职，那样你也是没法享受到所谓经济补偿，另外在辞职以后都无法再继续享受原单位的薪资收入和社保的缴纳。我们应该要做的就是及时地，把自己的社保关系转移出来，你要么转移至新公司再次参保，要不迁移变成灵活用工的形式，本人去参保。

如果要是公司单方消除你劳动合同书，那样企业单位，是应该根据劳动法的有关规定让你正常对应的经济补偿，这一是没问题的，经济补偿标准的是依据你一直在企业单位的工作期限来定的，每工作一年是能够享受到一个月的全额工资，依此类推，如果你工作年限越久，那样未来，所可以享受到经济补偿待遇水准相对而言会比较高一些。与此同时做为企业单位，也应该积极主动地去让你申请办理失业金待遇领到。

所以说企业解除劳动关系跟我们本人主动离职是完全不一样的，由于你一方面能够享受到经济补偿，另外一方面还能够享受到失业保险金，但我们应该做的依旧是有必要把自己个人社保从原单位迁移出来，由于只有你迁移出来以后，自身才可以依照灵活用工的方式去参保，也并不能寄希望于企业单位来帮你再次参保。实际上最好的选择，是自己找一家新工作企业完成下岗再就业，之后就可以根据新的部门来参保。那我们最后，或是能正常享受到再次交纳社保的前提条件。

有许多下岗职工，由于自己年龄的问题，还有自己专业技能比较单一问题，进而导致没办法迅速地完成下岗再就业。所以说如果长时间难以实现下岗再就业，大家在缴纳个人社保层面只能以灵活用工的方式去参保，比方说将自己的社保关系转移到户口所在地，并且以灵活用工的形式参保依旧是可以有效的来积累自已的缴费年限，仍然不会产生一丁点的终断缴费，未来所可以享受到养老金工资待遇，包括你退休医保待遇，都能打下一个至关重要的基本。因此我们都是必须依照这样的方法来参保，这便是下岗职工所要干的事。

我下岗单位没有给我交社保怎么办？

单位没有下岗人员交社保，可以申领失业金来缴纳保费，只要符合失业金领取条件，那么在领取失业金期间医疗保保险会继续缴纳，若还想缴纳养老保险，那么到户籍所在地的社保局办理参保登记然后按月缴纳保费即可。

法律分析

如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

下岗职工买断以后，一直没有缴纳养老保险会怎么样？

下岗职工买断以后，一直没有缴纳养老保险会怎么样？

下岗职工买断工龄十几年，并没缴纳社会养老保险应该怎么办？换句话说会引发怎么样的不良影响呢？做为下岗职工来讲这种情况是无需多说的，因为你在失业以前，自己曾经也是有工作单位个人的，那你的个人缴纳社保就应当根据工作单位来正常的缴纳，换句话说你一直在企事业单位上班了几年，那么我一般情况下都是会有着几年的积累社会养老保险的缴费年限。

那么这样的下岗职工买断工龄以后，并没有缴纳社会养老保险，这样的情况相对而言还是常见的，怎么回事？由于下岗职工自身他没一个好的工作，换句话说丧失工作单位之后也就失去了工作单位给大家正常的缴纳个人社保待遇的情况，因此很多下岗职工就不愿去缴纳个人社保待遇了。

我们可以试想一下这个问题，就是自己没有一份稳定的工作，更没有一份稳定的收入，那么每年还要承担1万块钱以上的高额社保交费，那么很多下岗职工都是很难去承担这样的一个缴费压力的，所以说为什么下岗职工再下岗很多年以后，都没有缴纳自己社保的主要原因。

这里面很多人关注一个问题，是自己失业以后没有缴纳个人社保会引发怎么样的影响不良影响呢，我们首先要确立一个概念，这一概念大家都明白，是我们一定要保证在退休年龄规定以前具有15年以上总计缴费年限，所以只有做到15年以上总计缴费年限，大家才能够正常办退休享有养老金待遇，不然的话是享受不到到养老保险金待遇的。

并且按照灵活就业的方式，来缴纳自己的职工养老保险和职工医疗保险，在距离法定退休年龄不足5年的时候，是可以享受到社保补贴待遇的所以说这5年时间，可以有效的降低我们自身的缴费压力。

下岗后一直没交养老保险，到退休后该怎么办？

现实生活中很多下岗职工由于自己经济条件并不如意，或者自己根本没有能力来选择缴纳自己的基本养老保险，就很容易导致下岗后一直没有缴纳养老保险金。这种情况退休后该怎么办？

1、一次性补交。当下岗之后，如果已经50多岁了，之前从没有交过一分钱社保，那么等到60岁就可以一次性把居民养老保险金得全部补上，到退休之后每个月就可以领到养老金了。

2、居民养老保险。若对于条件并不如意的人来说，一次性补交15年的养老金还是无能为力。可以选择居民养老保险，一般是几百到几千块钱的缴费档次，具体情况需要根据自己收入水平来选择相应档次，整体来说预算较少，交的也较少。但有一点需要注意，此类养老保险的一大原则是交的越多领的越多。

3、商业养老保险。这种方式可能是领到养老金最多的一种方式，比如在购买好商业养老保险后就开始缴纳相关费用，一直找到保险合同约定的年龄，到时候就可以领取养老金了。

若以上条件都不允许的情况下，也可通过以下方式进行养老。

1、继续工作+低保。若自己年龄还不是特别大时，可以再多工作几年存一些钱，等到退休时去当地居委会进行低保申请，到时候可以通过低保加上自己存的钱是足够养老的。

2、子女养老+低保。若自己有孩子的情况下可以让孩子每个月出一些生活费，再加上自己的低保费，同样也可以达到养老的目的。

3、农村生活+低保。整体来说，农村生活的消费水平还是比较低的，若自己家有田地，可以种一些蔬菜，养一些鸡鸭，这样也可以达到养老的目的。

正常缴纳社保的职工，下岗以后无力缴纳，该怎么办？

下岗好无力缴纳社保，有两种选择，一是抓紧找到新工作，让公司完成社保交替；二是暂时停止缴费，等到有能力之后再续缴。只不过在这段时间内，我们不能出现重大意外或者事故，毕竟停缴之后就无法享受相关待遇。当然，这里也可以看缴费年限，社保只要缴纳十五年，就可以享受待遇。继续缴费只是提升水平，既然无力缴费选择停缴就行。

1、找新工作

在正常情况下，都是公司或者单位帮忙缴社保，当我们离职之后，可以快速找到新工作，让新单位完成交接。对于打工人来说，这是最好的方式，如果速度很快，社保甚至不会出现间断。如果找不到工作，只能选择停止。社保包含养老和医疗，前者断交不会有太大影响，毕竟现在领不到养老金。后者影响很大，断掉就无法享受医疗报销，在这个期间要尽量避免医疗花费。

2、暂时停止

在没工作的情况下，想要缴纳社保，只能以“灵活就业者”身份。不过当事人已经无力缴纳社保，说明自己根本没钱，找不到工作只能暂时停缴。社保停缴，不会产生多大影响，等自己以后有钱，再次续缴就可以。只是在停缴阶段，我们要注意一件事，那就是自身不能享受相关待遇。比如社保个人账户返钱，停止缴费自然就停止返钱了。

3、十五年

这里还有一种情况，那就是自己社保已经缴纳十五年，这个时候就可以长期享受待遇，哪怕自己停止缴费。继续缴费只是待遇层面提升，缴钱越多待遇越高，自身条件不允许，可以就此停止。具体要看个人情况，大多数人都会选择暂时停掉，毕竟每个月都要额外支出一笔钱。没有工作就等于没收入，根本无法支付。