在职社保补缴政策 在职职工可以补社保吗

用人单位补缴社保的规定

法律主观：

要求单位补缴社保不存在时效限制。社保补缴时效：根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。《劳动法》第72条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《劳动保障监察条例》第20条规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。如果企业的侵权行为是持续的，职工可随时寻求劳动监察保护，且不受追溯时效限制。你可通过向劳动监察部门投诉或举报维护自身权益。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2023社保补缴的最新政策

  在社保中,大家除了关注医疗保险外,对养老金的关注度也很高,毕竟养老金是很多退休老人的主要生活来源。换句话说,这笔钱绝对不能有任何闪失,否则结果很严重。

      我们都知道,只有当我们退休时缴纳了至少15年的社保,我们才能拿到养老金。而根据不同地区的不同规定,我们需要缴纳15年、20年甚至25年、30年的社会保险,才能享受“终身医疗报销”待遇。

      那么对于快要退休,但累积缴费不足15年的人怎么办?国家出台了相当人性化的新政策,从现在开始,社保缴费不满15年的人员,就按此执行。

      1

按年补缴

      按照规定男性60岁退休,女性50岁退休。很多人到了退休年龄,但缴纳的社保还差几年才能缴满15年。针对这类人群,可以补缴齐费用之后再办理退休手续,然后按月领取养老金。需要注意的是,根据补缴期限长短,须缴纳一定的滞纳金。

      2

延迟退休

      达到退休年龄后,社保缴费时间不足15年的,除第一条按年补足外,还可以继续缴纳社保,直到缴费满15年。需要提醒的是:到退休年龄后,缴费时长最多可延迟5年。

      例如:50岁女性,社保只缴了9年,延缴到55岁,但缴费时长还是不足15年怎么办?在你55岁时,把还差的一年可一次性补足,补足后按月领取养老金。

      3

转为居民社保

      如果你缴费时长不足15年,但又不想按年补足,可以选择转为居民社保。居民社保在待遇上是低于职工社保待遇的,所以在转换之前一定要考虑清楚。

      4

一次性补缴

      该政策暂时只针对特定群体,需要达到下列三项条件之一,即可选择一次性补缴:

      (1)当地户籍并未缴纳社保人员,而且属于1961年至1982年下乡的知青;

      (2)2011年以前的国企或者事业单位离退休人员;

      (3)2011年以前本地户籍,且参加过社保并退休的人员,要求男性年龄在65岁以上,女性年龄在60岁以上。

需要补充一点,在对参保记录的认定中,需要在45岁之前有过参保记录,在45岁之后则不符合一次性补齐这项政策。

      5

放弃缴纳

      如果达到退休年龄,同时只缴纳了短期几年的社保,又不适用于一次性补缴政策;或者因各种原因,认为缴纳社保不划算,也可以选择放弃缴纳。在尊重个人选择的情况下,国家允许提取之前的个人缴纳部分。

以上几种补缴方式,为社保缴费不足15年的群体,提供了更多的选择。大家可以根据自身情况对应选择缴纳社保。

      需要注意的是,别以为有社保就够了,早在2015年,《人民日报》就曾刊文表示过:社保不是万能的!

文章指出:一个健康的养老保险体系,应该由基本养老保险、企业年金、商业保险共同组成,不能期望基本养老保险将所有的事情都办好,实现“老有所养”,还需要家庭和个人未雨绸缪,做好社会保险之外的功课。要想晚年生活体面,补充必要的商保必不可少。

补充商业保险的6大理由

社保绝对要买,这是我们的第一层保障,但仅有社保远远不够,残酷的现实告诉我们,有社保因病致贫的家庭比比皆是。所以,千万要记住:

      社保是一种福利性的民生保障,不足以抵御各种各样的人生风险,这就是商业保险和社保医疗的区别。

社保解决小问题,商保解决大问题。

社保一般没有生命保额

      若因疾病身故,社保不可能像商业保险那样赔付数十万给被保险人,只能给予抚恤金。

社保没有豁免保费的功能

      所谓保费豁免,是指在保险合同规定的某些特定情况下导致完全丧失工作能力时,由保险公司获准,同意投保人可以不再缴纳后续保费,保险合同仍然有效。

      比如在保险公司购买养老保险,投保人发生重大疾病(包括意外)时,那么余下的未缴保费可能都不用缴了,而社保还是要缴。

养老仅靠社保是不够的

      成熟国家的社保也只能解决老年30%-40%的费用,社保的基础性也决定了其只能保障被保险人在年老时有饭吃而不是有肉吃。

      如果要过上更有品质的老年生活,就要依靠其他的储蓄和投资了。

商业保险的账户不能被冻结

      举个不太恰当的例子,一个因破产且欠债上亿,所有银行账户被冻结查封的人。

      如果他之前在保险账户存入足够的钱,那么他仍然能够过上幸福的晚年生活。

社保只报销社保药品目录

      社保对新药及一些进口的昂贵药品一般是报销不了的,而商业保险却可以报销。

      比如,我国临床医疗用药19万种,纳入社保报销的药品仅2000余种。

社保对医疗实行报销制度

      先垫钱后报销,而商业保险多了一种补偿方法,先赔钱后治疗。

      通常人患病后,除了直接的医疗费用外,还会产生以下三方面的费用:

      一是后续消费品后续治疗费用;

      二是不能工作而失去收入来源费用;

      三是发生重疾后的后续治疗费、营养费、护理费等。这些费用都可以通过商业保险解决。

写在最后:

      面对重大疾病,除了那些在金字塔顶端的富人,普通人要花费的,已经不仅仅是毕生的积蓄了,甚至要搭上几辈人的积蓄可能都远远不够。

社保作为最基础的保障,我们一定要优先配置上。但如果只靠社保,是很难顶得住治疗费这座“大山”。

      所以,要保障我们的整体生活质量,任何时候都能从容面对生活中的起伏与风雨,仅有社保是不够的,必须再加上商业保险。社保和商保,一个都不少,才能确保生活完美富足!

社保补缴2022新政策

社保一次性补缴政策具体如下：

1、一次性补缴的对象。凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。

2、一次性缴费的人员还需符合两个条件：

（1）是持有当地居民户籍；

（2）是其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在2018年7月1日之前。

3、一次性补缴的时间：

（1）用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定；

（2）市直单位的起始时间：

属于国有和县以上集体企业原固定工和干部身份的补缴起始时间为1995年7月；

属于合同制职工身份的补缴起始时间为1984年11月；

属于临时工身份的补缴起始时间为1988年12月。

4、一次性补缴年限。一次性缴费年限最长为职工达到国家规定退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限。

5、一次性补缴的缴费基数和比例。用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

补缴社保的最新政策

2022年开始我国又颁布一项新政策，今年可以进行社保补缴。按社保补缴的条件，以及所需要的材料目前都已经确定，如果大众身边有人符合我补缴条件，那么一敬衡定要把握这次补缴的机会，这对于未来的退休生活有着极其重要的作用。2022年社保补缴新规定如下：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年。这和我国的社保制度离不开关系，我国的社保要求缴纳15年以上，等到退休的时候就能够享受养老保险。缴纳得越多的人自然享受的保险额度越高答液，同时，由于我国大部分人过去对于缴纳社保，这件事情并不看重，目前就存在着一些需要解决的问题。现在我国亮举做有一部分的退休人员已经到达退休年龄，但是其社保缴纳并未达成所规定的条件，不符合实际要求。此外，我国的社保制度的一个重要原则就是“多缴多得”的原则。但是需要满足一定的条件，

第一，年龄是一般要达到50岁，55岁或者60岁；

第二，缴纳过社保，但是社保累积缴纳年限不足15年；

第三，本人有一次性补缴社保费的意愿；第四，法律法规的其他条件。符合条件的，可以到当地的社保部门办理社保补缴。

拓展资料：今年的新政策调整，对于我国目前存在的退休生活还无法得到保障的人来说是一个好消息。补缴之后就能够拿到养老金，这对于自己的退休生活而言有着极其重要的意义，还能帮助这些老人，减轻经济负担、减少生活的压力。

我国2021年最新社保补缴政策

需要分情况看待，具体如下：

1、城乡居民养老保险：城乡居民养老保险是可以补交的，大多数地区都允许一次性补交，也允许在办理退休时，一次性补交。

2、城镇职工养老保险：城镇职工养老保险之前在部分地区是允许一次性补交的，但自从2018年1月1日起，就取消了职工基本养老保险一次性补交政策;

3、若因为员工在职期间，企业没有缴纳养老保险，这不是职工个人的责任，所以这种情况下是可以补交的，用户可以向原单位提出申请，请单位补办，之后根据个人情况到当地社保经办机构去选择适合自己的缴纳档次缴纳社保费。

扩展资料：

关于社保的新变化，总结为如下：

第一、下面这三种情况，才可以一次性补缴

1、1961年1982年，出生的人

2、2011年前退休的，国有单位职员

3、65岁以上，缴纳社保的人员，以及60岁以上的，女性退休人员

第二、关于延迟退休的补缴

关于延迟退休，一些事业单位的在职人员，可以申请延迟退休，不仅可以让公司来分担一部分缴纳的压力，自己还可以继续有收入，另外，在职员工退休，延长5年之后，如果社保缴纳还没有达到15年，就可以申请一次性缴清。

第三、转为居民养老

转为居民养老，如果没有交满十五年，你又不想按年补缴，也不想延期退休，可以选择把职工养老，转为居民养老，但是居民养老退休金会少一些，一般不建议这么做。

如何补交社保？

70后社保补缴政策的补缴政策如下：1、社保断缴，员工社保断缴是很常见的现象，在跳槽时、辞职后社保都会出现断缴，如果在三个月内入职，可以和公司协商补缴最近三个月的社保，费用由自己来出；若还在职，因为公司原因造成的社保断缴，那么公司将承担责任，后续会将员工最近三个月的社保。2、逐年补缴，70年最大年龄为50岁，女性职工即将面临退休，我国社保规定了必须要缴纳满15年才可以在退休后领取到养老保险金，如果缴纳还未满15年，可以逐年补缴，比如社保缴纳了12年，还有三年满15年，则需要三年时间来补缴社保，将社保补缴到满15年后方可领取养老金。3、自费补缴，70后最小年龄为41岁，这个年龄离退休还尚早，若是社保出现断缴，联系公司补缴即可。如果投保人属于自由职业，没有稳定的工作单位，那么可以到社保局补缴医疗保险和养老保险，另外的生育保险、工伤保险以及失业保险不可缴纳。注意，只能补缴最近三个月的社保。