商业险好还是社保好 商业险合适还是社保合适

买社保好还是商业保险好

社保好还是商业保险好？

其实不论哪款好，我们都应该知道他们的不足和亮点，这样会更有利于分析：

1、社保：

优势在于：

（1）社保的医疗保险：不限年龄、职业、既往症，看病就能报销；

（2）社保类的养老保险：满足老年生活的基本生活，缴满一定年龄就可以领钱；

（3）社保类的生育保险：产检生完都可以赔付，产假还有津贴；

（4）社保类的失业保险：失业可以领取一定费用；

（5）社保类的工伤保险：工作中受伤、丧失劳动力、职业病、猝死都能领钱。

总之一句话：最大的特点在于广覆盖、保基本、多层次、可持续；

不足在于：

社保中的医保目录外费用不保，导致很多自费；而养老保险有一定不确定性，不能明白养老能领取多少钱，生育保险的不保妊娠身故；失业保险仅仅保工作中情况，工作外不保，失业保险也只能领取基本生活，领取月份有限。

2、商业保险：

优势在于：

（1）商业医疗险：以百万医疗险为例，社保内外的用药都能报销，扣除 1 万的免赔额之后，符合条件能 100% 报销。

（2）定期寿险：不论在旅行游玩、工作中、还是日常生活中，发生身故就能赔付一大笔钱，解决之后的外债；

（3）意外险：意外险和工伤保险之间的主要的区别是，意外险不保部分职业病，但保障时间上更全面，如保障生活中、工作中的意外情况，比如摔倒、骨折等等。

（4）重疾险：一次性解决大病后续的康复费，工作损失等。

（5）商业养老保险：固定领取，利益提前锁定。

不足在于：

百万医疗险和重疾险都有限制年龄、有非常严格的身体要求等。

由此可见，社保好还是商业保险好一目了然，社保的短板是商业保险的优势，而商业保险有限制年龄、有非常严格的身体、职业要求等。社保又具备公益性。因此如果经济条件许可的情况下，是两者一起购买会更好。

商业险和社保哪个好

商业险和社保哪个好？

这个我认为是商业保险和社保没有可比性。根据自己的需要选择购买。但是社保是最基本的。有了社保之后，如果手头经济宽裕的话，可以选择商业保险。

社保将来她的退休金是根据货币的贬值情况通货膨胀，而做实时的调整。所以社保是保民生的，最基本的一个养老保障。因此我们尽可能的都要参加。在这个基础上如果你经济比较宽裕的话，还可以参加商业的养老保险，这样可以补足基本养老保险的不足。到了老年可以有一个稳定的收入。有了商业保险，可以提高生活质量，因为多一份收入。

所以我认为相比之下，如果只能选择一项的话，那么最好是要选社保，然后再可以考虑商业保险。这样的做法才是最明智的做法。

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社保和商业保险到底哪个好

社保和商业保险两者都很好，各有各的好处，不能一概而言。

通常来说，社保就是大家常说的“五险”——养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险。而商业保险是指具有盈利性质的保险，由保险公司进行承保。来不及阅读的小伙伴可以先看看这篇文章：有了社保就不用买商业保险了？社保与商业保险的区别在哪里？

社会保险和商业保险各有优缺点，社保的保障内容囊括了我们生活的方方面面，然而作为最基础的保障，在大风大雨面前还是抵挡不了多少。拿重疾来说，保障内容的局限非常大，医保有用药限制，很多特效药、靶向药都要自费，报销的额度也有限，通常大病医保也只能报销50%-70%，剩余部分就只能自付了。

而商业保险就可以弥补社保“覆盖广，金额少”的不足，保障的范围基本可覆盖了重疾的90%。而患者所要考虑的也不仅仅是治疗费用，后续的疗养费用，收入的中断都能瞬间摧毁一个家庭。如果够购买了一份重疾险，就能起到一个很好的保障作用，一旦理赔就能得到一笔钱，用以治病或补偿日常开销，维持家庭的正常生活，让患者安心治病，好好康复。想了解更多重疾险相关内容的小伙伴可以点击这篇文章：重疾险哪个好，怎么买划算，手把手教你避开保险的这些坑

可见，只有医保加商业保险结合的情况下，才能把风险降到最低，给我们最充实的保障。对商业保险还有疑问？记得看看这篇文章：超全！你想知道的保险知识都在这

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社保和商业保险哪个好

首先要了解这两种保险的性质。社会保险是不以营利为目的的，是国家开展的全民福利保障事业，而商业保险是以盈利为目的的。商业保险一般只保障医疗或者养老，但是社会保险能够同时五险，而且医疗角度出发，社会保险具有的优势比较突出。

第一：因为社会保险是国家开展的全民福利保障事业，不以营利为目的的，而商业保险是要营利的，所以说商业保险的保费要比同规格的社保要贵。

第二：社保的保障功能相比较商业保险更加全面一些。商业保险保障的范围比较局限，一般只是医保和养老保险，而社会保险可以同时保五险。

第三：社会保险每年的标准都会提高，大约每年上调10%以上，通俗点来说，就是越往后，拿到的钱就越多。这样做的好处可以把通货膨胀的影响消除到比较小，但是商业保险就算会调整回报，基数也不会比社保来得快。

对于五险一金的缴费额度，不同的地区有不同的标准，基数一般都以工资总额为基数。一些企业在发放基本工资的时候会有相关的补贴，但是一些企业在缴纳时候，只是基本工资，这是违反法律规定的。

关于社保，如果在失业后你不想再找工作，那么就不能给你发放保险金，而且养老金和失业金是不能同时享受的。如果在公司试用期内是可以享受保险的，试用期它也是合同期的组成部分，并不在规定合同期外。