缴纳社保基数调低 社保基数调低是不是降工资了

社保基数怎么调整

社保基数调整需要企业通过电子税务局或者地税申报系统、所属地区社保局官网等渠道进行办理。以上海市人力资源社会保障网办理为例，具体流程如下：

1、打开上海市人力资源和社会保障网

2、点击页面下方的“一网通办”。

3、进入后，点击导航栏中的“法人办事”。

4、随后点击左侧功能栏中的“社会保障”。

5、在条件筛选区点击“公共服务”。

6、找到“社会保险缴费申报与变更(参保人员(单位职工)缴费基数调整)”后，点击右侧的“立即办理”，

7、进入后，插入“法人u盾”，并输入账号密码进行登录。

8、随后点击“缴费变更申报”中的“缴费调整基数人员”。

9、输入需要调整的员工身份证号，并填写将要调整的工资基数，提交后即可完成调整。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法全文》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

什么时候社保缴费基数降低

每年7月份社保缴费基数调整，有升有降。

大概在每年的7月份左右社保基数时候开始调整。一般情况下，每年的7月份，我国都会对社保缴费基数进行一次调整，在调整的时候是根据上一年度社会平均工资来进行确定的。

我国在对社保缴费基数调整的同时，社保部门也会要求事业单位根据员工上一年度的月平均工资来进行缴费基数的申报。调整的原则是按照相应员工上一年度所有的工资收入所得，取一个平均数来得出当年度新的缴费基数，在得到新的缴费基数之后，相应的员工就需要按照新的缴费基数来缴纳保险费用。

新的社保缴费基数在当年的7月份进行确定之后，就会从7月份开始执行，一直持续遇到次年的6月份再进行下一次的调整。

社保基数调高后还能再调低吗

可以的，社保基数既能调高也能调低。根据国家的规定，缴纳社保基数，是根据职工的月均工资作为缴费基数，职工工资的提高，就提高了缴费基数，如果职工的工资没有提高， 就不调整缴费基数，但是低于社会平均工资60%时，要根据社会平均工资的60%缴费。因此，职工养老保险的缴费基数，只能提高，不能降低。活就业人员是按照社会平均工资作为缴费基数，社保部门从社会平均工资的60%到300%之间设定了不同的缴费档次，参保人可以自行选择档次缴费，如果你当年选择高档次的，下年也可以选择高档次的，是可以选择的。

法律依据:

《劳动保障监察条例》 第二十七条 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

你好 社保基数可以调低吗

可以调整的

一. 社保基数每年7月统一调整（正常调整）

每年7月社保基数调整:是根据上一年度社会平均工资设定新的社保基数

2021年7月上海人社局正式公布最新的年度平均工资为10338元

二.其他时间调整社保基数（硬调社保）

在每年7月社保缴费年度调整以外的时间窗口也可以手动调整一次社保基数。（可以和公司协商调整，多余的费用自己出）

注:社保基数只能手动上调，不能手动下调，这种属于“硬调”社保方式，属于补缴的金额相对较多，需要公司同意才能这么操作，一般公司不允许这么操作！

三.更换单位调整社保基数

可操作时间是每月5日—26日，要求社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整。

企业降低社保缴费基数违法吗？

企业降低社保缴费基数是属于违法的行为。

根据劳动保障监察条例第二十七条第一款规定：“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。

社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。

社保缴费基数计算方法：

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。