南京暂停社保 南京暂停社保怎么办理

南京社保停保带什么资料

公司让社保停交可以申请减员。

公司办理个人社会保险的减员，就是办理个人的社保停保备案，携带以下资料到注册地社保局窗口办理就可以。

1.辞职信（一定要离职人员手签）

2.终止、解除劳动合同备案申报花名册（盖公章，一式两份）

3.离职人员身份证复印件

4.离职人员劳动合同

5.职工社会保险关系变动申请表（盖公章，一式两份）

6.终止或解除劳动合同的证明（盖公章，一份），一般都是劳动法37条。

7.就业失业登记证（如有就提供）。

想了解更多的保险知识，可以进入 “多保鱼讲保险”进行免费咨询！

南京企业社保7号可以停当月的吗

能。

如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。南京市从今年7月开始执行的新社会保险参保政策规定，在与原来单位解除或者终止劳动关系后，失业者如果在外地找到工作，从事非正规就业，仍然可以继续在南京市以自由职业者的身份参加基本养老保险，不必在就业当地参保。这样可以保证到外地谋生的南京人，不会因为养老保险异地接续的问题而发生“断保”。社会保险关系和劳动关系应该是一一对应的关系，南京市为了促进下岗人员再就业，允许二者有条件分离。从7月1日开始，南京市用人单位新招用其他企业的下岗人员，签订一年以上劳务协议的，经本人申请，原企业和新的用人单位同意，可以有条件实行劳动关系和社会保险关系分离，下岗职工的劳动关系仍然保留在原企业，但社会保险关系可以在原单位“中止”，暂时转入新的用人单位，新单位为职工继续交纳社会保险费用。劳务协议期满后，保险关系可以从新单位转回，原企业必须接纳，并继续为职工交纳社会保险费用。有关部门希望这项政策出台后，下岗人员再就业不必因为害怕原单位终止社会保险关系而不敢堂堂正正地出来找工作。

南京社保停保怎么办理

首先社保是累计缴费，只要交满15年就可以享受养老金，当然交的时间越长享受的养老金越高。是否补交看你个人意愿了。

第二，如果你的下家接手单为还是在南京，不需要办理社保转移，新公司可以查到你以前的账号，直接启用继续缴费就行了。如果新接收单位是外地的你就要考虑下以下情况：社保在一个地方缴费满10年退休后就可以享受当地的养老金，不满10年只能享受户口所在地的养老金。如果你在南京的社保缴费不够10年建议你转过去。

按照我国社保相关规定：男性参保人满50周岁，女性参保人满40周岁，不用立即办转移，等到达到法定退休年龄，再将养老保险关系和基金转到待遇领取地。如果男性参保人不满50周岁，女性参保人不满40周岁，到外地就业参保的，可将原工作地的养老保险关系和基金转移到新的就业地。

社保转移需要你提供一些材料、原单位离职表、社保卡、社保记录本、身份证复印件2张、身份证原件，到社保缴费所在地的社保局办理转移就可以了。首先在以搜索上材料准备齐全的情况下，周一至周五去社保局办理转移，在社保局社保关系办理窗口进行申请，提交材料，社保局工作人员回给你一张转移单，你在转移单上写上社保转入地，对方盖章就完成了。资料齐全的情况下20分钟左右即可完成办理。

需要注意的是，社保转入地不能随便填写，需要你下家单位进行接收的，如果地点对不上会没法续接。

想了解更多的保险知识，可以进入 “多保鱼讲保险”进行免费咨询！

南京每个月6号之前停保吗

南京每个月6号之前不停保。根据查询相关公开信息：一般情况下社保停缴时间是在下个月的二十号，社保一般是每个月20-25日为截止日。

南京停社保要什么手续

单位新增人员参保流程

一、单位带劳动合同书、本市户口劳动者的就业证（外市户口劳动者的身份证复印件）和单位公章到合同备案柜台办理相关手续。

二、到社保柜台填写《南京市社会保险在职职工花名册》办理参保手续。

单位减少人员中止保险流程

一、用人单位带最后一期劳动合同书、终止、解除劳动合同决定书（本人辞职的，还应提供其书面辞职申请）、单位公章到失业保险柜台办理终解备案。

二、到社保柜台填写《南京市职工社会保险关系变动申报表》办理暂时中止保险手续。

想了解更多的保险知识，可以进入 “多保鱼讲保险”进行免费咨询！