很好。
平安科技是中国平安集团旗下的一个子公司,中国平安总部在深圳,成都,上海均有分公司,平安科技主要为平安集团提供技术支持,待遇丰厚,在成都最佳人气语音识别公司中排名第2。
平安科技有限公司是财富500强企业中国平安保险股份有限公司的全资子公司,成立于2008年9月,其前身为平安集团的信息管理中心。

平安科技深圳有限公司成都分公司不是骗子公司,因为他这种平安科技的话,它和平安是没有一点关系的,所以他这个在成都的有限公司不是骗子,他属于一个正规的公司,因为他们的证件都是齐全的。
平安外包属于第三方的派遣人员,不属于平安科技和平安银行的正式员工。
外包指的是通过第三派遣到指定的地点工作的人员,不在公司的正式编制内,不享受正式员工的待遇,签署的合同是与乙方劳务公司签署,属于第三方员工,不直接由平安银行来管理,薪资待遇以三方合同为准,出现争议时,需要与签合同的派遣公司进行沟通处理,作为甲方的平安银行不直接负责。
目前许多大公司为了节约成本和灵活管理会选择外包,相对管理容易,薪资待遇低,辞退简单。
我是平安科技的外包人员,现在怀孕期,被平安科技裁了,但是外包公司没裁我,请问这样合法吗?肯定不合法的
这有什么不可以,我们单位以前好多都是外包方的员工,工作努力、业绩优秀的都来了甲方。
对于你这件事,建议先和现单位HR沟通,侧面了解这件事情的可行性,然后打听对方HR的邮箱或联系方式,直接沟通,得到对方同意后,直接发邮件,这样的话,成功的概率较高,且不会让现单位起疑心。
有些事,不用臆断,其实没你想象的那么复杂,但凡事记得用适当的方法办事、和适当的人说合适的话。如果可能的话,说不定你现在的HR会帮你哟!·
祝君早日找到理想的工作!
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