社保缴纳额 社保缴纳额度

社保金额每月缴纳多少

社保每个月要交的费用计算方法如下：

总的计算公式：社保月缴费金额=用人单位月缴费金额+职工个人月缴费金额

用人单位月缴费金额=用人单位社保月缴费基数*用人单位社保比例

职工个人月缴费金额=职工个人社保月缴费基数*职工个人社保比例

需要提醒的是，社保中的养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

相关知识：

1、社保月缴费基数是什么?

华律网小编介绍，通常所指的社保缴费基数，是根据当地的平均工资来定的，一般按照平均工资的60%到300%为相应的缴费基数。

社保缴费基数需要根据职工的收入所得而定，其中包括了在职期间，在用人单位得到的基本的工资，因业绩所得的奖金，以及分红、年终奖，甚至其中的一些津贴等，都算在其中。在你所需要交纳社保费用中，需要明确的是，这个基数是有相关的上限和下限的。

2、社保比例是多少?

社保比例通常以百分比形式表示，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

城市案例：

重庆社保每个月要交多少钱?

在我市度社会保险工作中，适用上年度全市城镇非私营单位在岗职工平均工资的，按重庆市统计局公布的度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资56852元(4738元/月)执行。

我市城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保职工度月缴费基数上、下限分别为度全市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的300%和60%，即月缴费基数上限为14213元、下限为2843元。

据了解，在五项社会保险中，养老、医疗、失业三项保险的缴费需要用人单位和职工共同承担。其中，城镇职工养老保险，单位和个人缴费比例分别为缴费基数的20%和8%;医疗保险为8%和2%;失业保险为1.5%和1%。

按照最低下限缴费金额(2551.2元)计算，从本月开始，城镇职工需自己缴纳的社保部分为280.5元(个人养老：204元;医保：51元;失业保险：25.5元，共280.5元)，比(下限缴费金额1701元，个人养老：136元;医保：34元;失业保险：17元，共187元)上涨近100元(93.5元)。

社保缴纳比例是多少

社保缴纳比例如下：

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数，与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩。因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳，单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模，统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

社保断交的影响

先从医疗保险开始说起，女性需要缴满20年，男性需要缴满25年，退休后才能享受终身。医疗保险断交会有3个月的缓冲期，一旦超过这一期限，其中连续缴纳的年限会从新进行计算。并且在此期间内时不能享受医保待遇的，会给参保者带来诸多不便。

至于养老保险，缴费累计满15年，退休后才能领取养老金。养老保险的缴费是按年累计计算的，中间断了，可以进行续交，但会对退休后的待遇有所影响。而失业和生育保险，只要在使用之前交满1年即可，工伤保险是即交即用。

以上内容参考：百度百科—社保缴纳比例

如何计算社保缴费基数及缴费金额

要掌握社会保险费计算和缴纳，首先应了解缴费基数、缴费比例和缴费额的概念和之间的关系。缴费基数是缴纳保险费计算的基数，一般为上年度员工平均月收入;缴费比例是该项保险缴费的计算比例，通常以百分数表示。其三者关系是：缴费额=缴费基数×缴费比例。其次，应了解“缴费年度”与“自然年度”的区别。每年1～12月为一个自然年度，缴费基数即是员工1～12月收入总和除以12。从当年7月1日至次年6月30日止为一个缴费年度。在同一个缴费年度内，每月的缴费金额不变。例如：员工2004年月均工资收入，应作为其2005年7月1日至2006年6月30日期间的个人月缴费基数。

一、养老保险费计算缴纳

缴费基数：为员工上年度月均工资收入。若员工上年度月均工资收入低于洛阳市上年度在岗职工平均工资(下称社平工资)60%的，按社平工资的60%计算。超社平工资300%的，按社平工资的300%计算。

缴费比例：目前，对正常在企业上班人员，洛阳市规定养老保险总缴费比例为31%，其中个人缴费比例8%，单位负担23%。

缴费额的计算。例如：某员工2005年工资收入为12000元，月均工资收入为12000÷12=1000元。个人月应缴额为：1000×8=80元;单位月负担额为：1000×23=230元。对于全额缴费人员养老保险月应缴额为80+230=310元。

二、医疗保险费计算缴纳

缴费基数：同养老保险。

缴费比例：总缴费比例8.5%。其中个人负担2%，单位负担6.5%。月缴费额计算以养老保险为例：个人月缴费额为1000×2%=20元;单位月负担额为1000×6.5%=65元。全额负担为：20+65=85元。另外，每位参保人员每年应缴的大额医疗保险费(商业保险)72元，其中个人负担50元，单位负担22元。

三、失业保险费计算缴纳

缴费基数：为上年度员工月均工资收入。若低于社平工资的，按社平工资计算;高于社平工资3倍的，按3倍。

缴费比例：总缴费比例3%。其中个人负担1%，单位负担2%。

月缴费额的计算仍按月均工资1000元计算，但2005年月社平工资为1220.5元，高于员工上年度月均工资收入，因此，应按1220.5为缴费基数。个人月负担额为：1220.5×1%=12.2元;单位月负担额为1220.5×2%=24.41元。单位、个人合计12.2+24.41=36.61元。

四、工伤保险费计算缴纳

洛阳市劳动局对我公司的缴费基数按上年度当地社平工资计算，核定比例为1%，2005年6月底前月缴费额为10.8元/人，全部由用人单位缴纳。

以上为公司目前参加的四项社会保险缴费，四项保险总比例为43.5%，其中个人负担总比例为11%，单位负担总比例32.5%。以员工上年度月均工资收入1300元计算，每月个人缴费总额为1300×11%=143元，单位每月负担为：1300×32.5%=422.5元。

从以上计算不难看出，对于企业正常在岗上班人员，除其他福利待遇外，单位还负担了大量社会保险费用。若单位每月发给员工的工资为1300元，那么，单位仅工资和社会保险两项负担额为1300+422.5=1722.5元。也就是说公司发放的1300元月工资，相当于社会打工人员的1722.5元工资。

如何计算社会保险费缴纳额

提起社会保险费的计算和缴纳，首先应了解缴费基数、缴费比例和缴费额概念之间的关系。缴费基数是计算缴纳保险费的工资基数，一般为上年度员工月平均工资收入，月平均工资超过参保属地社会平均工资300%的，按300%计算的封顶数作为个人缴费基数，低于参保属地社会平均工资60%的，按60%计算的保底数作为个人缴费基数。缴费比例是该项保险缴费的计算比例，通常以百分数表示。其三者关系是：缴费额=缴费基数×缴费比例。其次，应了解“缴费年度”与“自然年度”的区别。每年1～12月为一个自然年度，缴费基数即是员工1～12月收入总和除以12。从当年7月1日至次年6月30日止为一个缴费年度。在同一个缴费年度内，每月的缴费金额不变。例如：员工2006年月均工资收入，应作为其2007年7月1日至2008年6月30日期间的个人月缴费基数。

一、基本养老保险费计算缴纳

缴费比例：目前湖北省和河南省劳动和社会保障部门规定的基本养老保险总缴费比例为28%，其中个人缴费比例8%，单位负担20%。

缴费额的计算：假如员工小张2005年工资收入为12000元，月均工资收入为12000÷12=1000元。个人月缴费额为：1000×8%=80元;单位月负担额为：1000×20%=200元。

二、医疗保险费计算缴纳

缴费比例：基本医疗保险总缴费比例郑州地区9.5%，武汉地区为10%。其中郑州地区单位负担7.5%，武汉地区单位负担8%，两地区个人负担都为2%。

缴费额的计算：假如员工小王在武汉参保上年月均工资1000元，个人月缴费额为1000×2%=20元;单位月负担额为1000×8%=80元。另外，公司还为每位员工参加了补充医疗保险，补充医疗保险费由公司按员工缴费基数1.5%缴纳，员工个人不缴费。

三、失业保险费计算缴纳

缴费比例：总缴费比例3%。其中个人负担1%，单位负担2%。

缴费额的计算：假如郑州参保的员工小李2006年月均工资800元，2006年郑州市社平工资为1571.25元，小张月均工资收入800元低于社平工资的60%即943.05元的保底数，因此，应按943.05元为缴费基数。个人月缴费额为：943.05×1%=9.43元;单位月负担额为：943.05×2%=18.86元。

四、补充养老保险

补充养老保险参保遵循自愿原则，缴费由企业和员工个人共同负担，根据员工参加工作年限分为10年及以下、11年至20年、21年至30年、31年以上四个类别分别按缴费基数的1%、3%、5%、7%相应比例缴纳，单位按员工缴费的1.2倍负担。

以上基本养老保险、医疗保险、失业保险三项社会保险缴费总比例郑州地区为42%，武汉地区为42.5%。其中郑州地区单位负担31%，武汉地区单位负担31.5%，两地区个人缴费比例都为11%。以员工上年度月均工资收入1500元计算，每月个人缴费总额为1500×11%=165元，单位(郑州地区)每月负担为：1500×31%=465元。

社保缴纳多少如何计算

由于地区经济水平和收入的差异，社保缴费基数的上下限不同地区略有差别，不同险种也有所不同。

按照规定，2022年社保最低缴费基数为2300元。但是职工的社保缴费基数都是由各个用人单位申报的，职工个人不能够调整社保缴费基数。而且一旦上报的社保缴费基数低于最低标准的，只能按照最低标准缴纳社保费用。

职工个人要承担8%的养老保险，2%的医疗保险，0.2%的失业保险。用人单位要承担1.5%的担保金，0.16%的工伤保险，0.32%的失业保险，0.26%的大病保险，5.45%的医疗保险，15%的养老保险。如果按照最低社保缴费基数来参保，每个月社保单位要承担1158.16元，职工个人要承担515.92元。