工资没有社保基数3600 工资没有社保基数高,怎么领生育津贴

基础工资2000,社保按3600算违法吗?

不违法，基础工资或工资只要不低于当地最低工资标准，用人单位就不违法。社保缴费按最低档，当地社会保险规定最低档缴费，可能高于员工实际收入，是合法的。且利惠于员工了。

每月工资都没有社保缴费的基数多？

社保基数一般有三个档，公司应该是选择了一个档位作为缴费基数来计算社保，也就是说工资虽然是2600，但是往社保局和劳动局报的工资却是3200，虽然现在扣得多，但是公司交的也多，因为都是各自承担一定比例的，而且公司交的多，并且到最后这些钱都在卡里，所以还是划算的。

法律分析

如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

社保一个月交3600什么水平

较低水平。

社保缴费基数的确定是以个人上年度月平均工资为基础，如果高于上年度在岗职工平均工资的60%，低于上年度在岗职工平均工资的300%，那么就按个人月平均工资为缴费基数，现在很多地区在岗职工平均工资已达8000以上，最低缴费基数已达4800以上，所以说缴费基数3600，属于较低水平。

工资缴费基数3600退休后能拿多少钱？

工资缴费基数3600元退休后能拿多少。

退休工资跟缴费基数还有缴费年限以及当地的社平工资有关系。所以仅仅知道缴费基数是不能够准确的，算出退休工资的。

假设你的缴费基数是3600元，你的缴费年限是30年，按照目前的社平工资大致按5000元计算，那么你的退休金应该有2500元左右。所以尽可能的多缴纳长缴纳，这样到时候退休金就会越来越多。随着物价的不断上涨，经济水平的不断提高，国家对社保退休金也是有相对应的调整的，所以我们一定要参加社保，以保证老年的生活的基本保障。

另外，医疗保险也要尽可能的参加，只要男性缴费，年限达到30年，女性缴费年限达到25年，那么就能够享受医保的退休待遇，医保的缴费年限他包括视同缴费年限。视同缴费年限是指执行医保制度，以前的工作年限。

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