多个地区上班交社保 多个地区上班交社保可以吗

在两个不同地方可以同时交社保吗？

劳动者不可以两地同时交社保。

一般不可以在两个地方同时缴纳社保。重复缴纳的第一种情况是两地重复缴纳同种社保，如参保人同时存续两个及以上城镇职工基本养老保险关系，并且重复缴纳养老保险费的，由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。异地重复缴纳不同种社保，如“职保”和“居保”，对于不同基本养老保险制度内的多重养老保险关系，参保人员在同一年度内同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的，其重复缴费时段只计算城镇职工养老保险缴费年限，并将城乡居民养老保险重复缴费时段相应个人缴费和集体补助退还本人。

社保两个地方同时交会有什么影响

不冲突。虽然根据目前的法律规定，每个人只能参加一份社保，不可以在不同城市同时交两份社保，但实际上具有操作的可能性，原因在于：目前尚未实现全国联网，所以不再同一省份的两地是可以办理重复参保手续的，本省内自当然是可以，会被系统提示重复参保。如果是工作上公司缴交的社保，两地缴费很正常。按照我国现有社保法的规定，每个人在同一时间只能缴纳一份社保。但由于我国社保实行，地方缴纳，而且没有联网，这样实际上就造成同一个人在同一时间在两个地方缴纳社保。

已经缴纳的部分，暂时也没有办法退。只能等以后两个社保转移到一起，在社保合并时，就会发现有重叠的部分，重叠的部分社保局就会要求退其中的一个，而且只能退个人缴费部分。对于全部费用由个人承担的社保，是有损失的。至于影响是没有的，你可以在到达法定退休年龄前的任何时候，去各参保地社保局申请迁移缴纳的社保金到需要办理退休地的社保帐户上合并即可，迁移合并的社保并不影响你的累计缴费年限。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

《社会保障法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

可以同时在两个地方缴纳社保吗？

劳动者可以两地同时交社保，但只能报销其中一个。社会保险法由用人单位和劳动者按照国家规定共同缴纳，劳动者未到用人单位就业的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。

员工在异地工作社保怎么缴纳

员工在外地上班社保是困扰很多企业的一大难题，员工在异地工作社保怎么缴纳?优缺点有哪些?对于处理外地社保代理，主要有四种变通的处理方法，但是不同的方法都有自己的优缺点，随便吧社保网我整理了相关内容，下面我们一起来看看吧。

员工在异地工作社保怎么缴纳?

举一个例子，如果说一家公司的总部在广州，它在上海设有分支机构，但是在河北办事处，在河北既不单独的注册法人，也不注册分公司。那么，关于外地社保有以下4种变通处理办法，大家可以参考一下：

方法一：公司不为员工办理社保，而是将社保费发给员工有员工自己办理。

(在B地有户口的员工可以在B地一自由职业者的身份办理社保，其他地区的也是在当地以自由职业者的身份办理社保)

优点：操作简便，省钱。

缺点：首先如果员工自己没有拿公司发的保费去办理社保，那么一旦出事了就会由公司负责;其次员工如果是以个人的身份办理社保，那么就不能够办理工伤、生育险，一旦出事，公司还得承担责任;最后，公司这样做其实有非法逃避社保义务而被查处的风险。

方法二：公司为员工在A地上社保。

优点：完全合法，没有任何法律风险。

缺点：员工虽然在名义上是有了社保，但是却不能享受到完整的权益：如员工退休或是离职时，养老险能转移的部分只是员工自己缴纳的部分，公司所缴纳的部分是不能转移的;医疗险在有的地方报销的手续会比较麻烦，耗费时间长。不过养老、失业、工伤、生育险均能享受。

方法三：公司在B地用劳务派遣的办法解决。

公司与劳务派遣公司签派遣合同，派遣公司与员工签劳动合同，为员工上社保。

优点：合法，没有任何法律风险;员工可以在当地享受到完整的'社保权益;社保办理手续由派遣公司打理，公司管理成本降低。

缺点：因为员工在法律上属于派遣员工，所以他们会觉得自己像临时工，严重缺乏归属感。另外，公司要向派遣公司支付一定的服务费。

方法四：公司在B地委托人事代理机构办理保险。

优点：没有法律风险;员工能够享受到完整的社保利益;社保代理有社保代理机构办理，为公司节约了成本等。

缺点：公司要向代理机构支付一定的服务费。

很多人会担心外地社保代理不知道怎么办理，想起来总是会认为非常麻烦，但其实外地社保代理的方法也是有很多的，只是每一种都有自身的优缺点，所以大家在办理时要慎重的选择，找到最适合自己的那一种。

社保转移的利弊

法律分析：社保不转移，除了养老之外的其它险种在缴纳只能重新开始，因为都不能断缴。但是对养老保险没有过多影响，只要养老保险在退休前累计缴纳15年即可。但是不转移也浪费了之前缴纳的金额和缴费年限，因此建议离职后马上办理保险转移手续。

转移社保对员工本人来说存在正面的影响，是可以让员工缴纳社保的年限进行累计。让员工更容易达到累计十五年的缴纳年限。员工在达到退休年龄之后，累计缴纳养老保险满十五年以上才能领取养老保险金，所以社保转移进行累计是非常有必要的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。 第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。第五十二条职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。