社保低纳税高 社保纳税比例

高个税基数低社保基数

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个人所得税的缴纳基数和社保基数之间没有必然联系，一般社保基数高的人，缴纳个人所得税也高。

社保基数是根据员工上一年度月平均收入确定的；而个人所得税缴纳基数是按照员工当月的应发工资（除去社保和公积金）-3500（免税额）计算的。

公司五险一金买最低标准，但每年扣税却异常高，难道国家不觉得奇怪吗？对自己所纳税费有疑问应该找哪个

扣税是不会随便乱扣的，公司也不敢乱扣。

社保问题，社保缴纳多少是根据基数来计算的。这个基数一般情况下是你去年的平均工资。每年社保局会要求单位重新上报基数。但是逾期不报的基数不调整或者自动上调10%，这个是每个地方不一样的。

如果你是应届毕业生，去年没有工作，那么一般有2种情况。

1、按照你签合同时定的工资计算今年的平均工资来计算基数

2、按照当地当时的最低标准来缴纳

一般情况下五险一金个人缴纳的比例是工资的19%，如果你没有缴纳这么多，那你公司可能是用第二种方法计算基数的。

PS：扣税是要在扣除了五险一金以后才扣的

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公司社保按最低教,个人扣税很高怎么解决

无法解决，两样都符合法规。纳税是根据税法按你的收入收取，社保缴费最低，只要不低于社保要求的最低比例也不违规。

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