全省职工基本养老保险缴费工资基数下限暂按4494元执行,缴费工资基数上限暂按24042元执行。
保险和机关事业单位工作人员基本养老保险缴费工资基数执行时间为2023年1月1日至12月31日;
3.职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限也是按照上述标准执行,具体执行时间等待确定。
2023苏州灵活就业社保缴费基数:
1.养老保险
2023年1月1日至12月31日,无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的,缴费工资基数分为十二档,依次为4494元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20000元及24042元。
2、医疗保险
2023年1月1日至12月31日期间灵活就业人员参加职工基本医疗保险的月缴费基数为4494元。
2023年苏州市灵活就业人员养老保险缴费标准一览表
说明:
1.本表所列基本养老保险月缴费金额按20%的缴费比例计算。
2.本表适用于2023年1月1日至2023年12月31日;如期间上级有新文件,缴费标准将作相应调整。

2021年1月1日起,社会保险缴费基数标准暂按2020年下半年全省公布的企业职工基本养老保险上限19335元/月、下限3368元/月执行。待我省公布新的缴费基数政策后实施。
企业的基本医疗、失业、工伤、生育保险缴费基数按基本养老保险缴费基数的上下限标准执行。
灵活员工的报酬:
无雇工的个体工商户和灵活就业人员可以在省公布的缴费工资基数上限和下限之间选择适当的缴费工资基数。
2021年1月1日至2021年6月30日,无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的,缴费工资基数分为十二档,依次为3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元。
2022年度社会保险基数有关问题通知如下:
一、2022年1月1日至12月31日,全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行,缴费工资基数上限暂按21821元执行。
二、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行,具体执行时间由各设区市确定。
三、各地要严格执行社会保险缴费基数政策,确保基金应收尽收。凡擅自降低企业职工基本养老保险缴费工资基数下限造成基金短收的,认定为管理性缺口并予以问责。
江苏省社保最低缴费基数是多少2022
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2个回答#热议# 鹤岗爆火背后的原因是什么?
易社保
2022-03-31 · 百度认证:杭州捷保有信信息技术有限公司官方帐号
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2022年度社会保险基数有关问题通知如下:
一、2022年1月1日至12月31日,全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行,缴费工资基数上限暂按21821元执行。
二、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行,具体执行时间由各设区市确定。
三、各地要严格执行社会保险缴费基数政策,确保基金应收尽收。凡擅自降低企业职工基本养老保险缴费工资基数下限造成基金短收的,认定为管理性缺口并予以问责。
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上海法和
2022-03-30 · 百度认证:上海法和信息科技有限公司
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法律分析:用人单位社会保险缴费基数以本单位参保人员实际工资总额为缴费基数,其中:月缴费工资基数低于2880元的,按2880元计算;超过15750元以上的部分,不记入缴费基数。工伤保险缴费工资基数按不低于2021年度全市社会保险缴费基数月标准的100%(5250元)计算。
灵活就业人员养老保险缴费标准为10个档次,分别按保留档(上年度最低缴费基数2880元)及2021年度省定第二档(月标准5250元)的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%确定,年缴费金额为6912元、7560元、8820元、10080元、11340元、12600元、18900元、25200元、31500元、37800元。医疗保险缴费标准为:在职人员的四档年缴费金额为3456元,退休人员的四档年缴费金额为2764.8元,在职(退休)的三档年缴费金额为1728元,在职(退休)的四档补费为2419.2元。另外,大额医疗保险缴费标准为每人年缴费180元,长期护理保险缴费标准为每人年缴费36元。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
下限4494元,上限24042元。根据江苏人民政府发布要闻动态,2023年1月10日江苏省公布2023年度社会保险暂行缴费基数为下限4494元,上限24042元。
您好,江苏省各城市的社保基数各不相同,具体数值取决于当地的社保政策和社保缴费标准。江苏省的社保基数一般以月收入为基础,每月的社保基数以月收入的3%至20%不等。比如,南京市的社保基数按照月收入的3%计算,最低社保基数为1000元,最高社保基数为6000元;苏州市的社保基数按照月收入的5%计算,最低社保基数为1000元,最高社保基数为6000元;无锡市的社保基数按照月收入的7%计算,最低社保基数为1000元,最高社保基数为6000元;常州市的社保基数按照月收入的8%计算,最低社保基数为1000元,最高社保基数为6000元;镇江市的社保基数按照月收入的10%计算,最低社保基数为1000元,最高社保基数为6000元;南通市的社保基数按照月收入的12%计算,最低社保基数为1000元,最高社保基数为6000元;连云港市的社保基数按照月收入的15%计算,最低社保基数为1000元,最高社保基数为6000元;淮安市的社保基数按照月收入的18%计算,最低社保基数为1000元,最高社保基数为6000元;盐城市的社保基数按照月收入的20%计算,最低社保基数为1000元,最高社保基数为6000元。
江苏社保缴费基数下限暂按4494元执行。2023年1月1日至2023年12月31日,江苏全省企业职工基本养老保险缴费工资基数下限暂按4494元执行,缴费工资基数上限暂按24042元执行。
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