为在职员工缴纳社保,是每一家公司和企业应尽的责任。但是社保的缴纳并不简单,要想给员工正常缴纳社保,必须要满足三个条件:企业在当地的社保局开户、与银行签订代扣代缴协议、企业账户应登记好所有员工信息。
先来说说社保开户;开户流程如下:
1、携带好公司营业执照副本的复印件、公司法人的身份证去社保局开户
2、索要表格,纳入公司员工名单,并复印员工的身份证号码
3、等待社保局确定员工缴费标准,之后到地税开票
4、去银行缴费(一般是建设银行,有的地方是农业银行)
5、拿缴费凭证,回社保局登记
但要注意的是,各地区的社保政策不尽相同,如果有疑问,可以拨打当地社保局电话进行咨询
再来谈谈与银行签订协议。以前大家都要去合作银行现场交款,很麻烦且不安全,现在可以携社保开会结果,去相关银行签订代缴代扣协议,这样每个月社保系统会自动划转社保金额。多说一点,公积金要想实现这样的操作,也需要和银行签订协议,而个税的代扣代缴在电子社保局申请就可以。
最后说说社保增减员的问题。增员分为两类:新增(以前从没有上过社保的)和转入(以前上过,从其他公司转过来的)。一般来说,有以下几种情况:
1、刚毕业的员工属于新增。
2、员工之前有缴纳过社保,但断缴了时间过长,也属于新增。因为之前这类员工在社保系统有记录,所以要到社保大厅办理新增手续,但如果断缴时间在3个月以内,可以转入再补缴。
3、若员工已有城乡居民基本养老保险,如新农村合作医疗保险等,若在相同省市,是不能重复的,得要先退了才能办理新增。但实际,不同省市也不可重复,不过因为各地区社保系统没有联网,可以实现重复交的操作。
4、员工如果入职后,前单位没有给他办理减员,那这时新公司就不能给他正常转入。要让前单位减员后,才能正常转入。

新公司注册社保开户流程如下:
准备好公司的营业执照复印件以及原件法人的身份证件,然后去到社保局提交开户申请。
到了社保局以后,需要领取一份申请表,填写公司的参保人员名单,并且把参保人员的身份证号码都复印好。
社保局确定了员工的缴费标准以后,就去地税部门开票。
公司需要去当地的银行进行费用的缴纳,最后把缴费凭证带到社保局进行登记就可以了。
新公司社保缴纳流程如下:
先要进行社保账户开通,等到企业社保账户开通了以后,才可以给员工缴纳社保。
把企业当中已经参保的员工的社保关系,全部都转入到自己的企业账户。
在第1个月进行社保缴费的时候,要把社保缴费明细单给打印出来。
最后每个月只需要把员工的社保参保信息提交给社保局,并且在扣费日之前把对应的保费存到银行卡里面,等待社保局扣除就可以了。
在中国,社会保险 是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。
是的
一、企业社保开户流程是什么?
1、材料准备。首先了解办理所需的材料,准备好原件,需要复印件的盖章准备好。具体材料有《营业执照》、法人身份证复印件、公司开户银行的《开户许可》、劳动合同等、参保人员身份证复印件等材料。
2、办理前预约和工作。办理前可以先拨打社保咨询电话,询问当地的具体办理流程。根据要求,到社保大厅或者网上直接下载《社会保险登记表》等表格,填写完毕后再预约办理时间。另外一项繁琐的工作,就是利用采集软件采集公司员工的信息,包括照片。
3、在预约时间里,携带上述材料到社保服务大厅办理。社保机关受理之后,对材料进行审查,材料合格的当场就可以受理。另外,社保工作人员还会让填写银行单位社保专用卡的表格材料。之后,就算通过社保登记了。
4、社保机关发放《社保登记证》和职工养老保险手册。剩下的时候就是每月扣款、缴款,单位的工作人员填写之后,还需要社保部门审核的。
5、办理社保卡。将收集的职工证件照片提交指定银行,办理社保卡。大批量办理,一般需要一个月左右才能下来。
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