根据查询相关资料显示:违法。中华人民共和国公司法规定,无论员工数量的多少,公司包括诊所都务必为员工买五险一金,违者将会触发公司法,要给予员工2倍工资以及赔偿五险一金以及社保费用。

一般诊所给员工买社保吗?一般承受的话是不会给员工买社保的,他只是给员工买一份商业保险,这样的话,也是起到乡应的保障责任的以及保障的范围。
没有具体固定有几个就交几个人。
个体诊所几个人就可以缴纳几个人的社保,岁规模大人多缴纳的人就多没有人员限制。
个体诊所不能申请办理医保定点单位,这与国家政策有关,但可以与当地的新型农村合作医疗管理部门联系,申请为新型农村合作医疗定点单位,这样可以使您的部分患者按相关比例报销就诊费用。一般门诊(乡镇一级)就诊可以报销20%。
任何一家企业,不给员工缴纳社保,都是违反劳动法规定的,就算是补贴,300应该也是远远不够的,你可以商量按最低标准缴纳,但是不缴纳,你以后的养老金就没有了!
私立医院不给员工交社保赔偿步骤如下:
1、找时间和单位好好协商。
2、要求公司解除劳动合同并支付经济补偿。
3、向社保局反映举报,要求单位补缴。
4、通过仲裁机构进行劳动仲裁。
【法律分析】
有单位的单位会帮劳动者交社保,没有单位的个人需要到户口所在地社保管理部门申请办理社保。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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