可靠。社保代理公司是专门做社保代理的,拥有职介和人才中心没有的一些特点,最大的特点就是他可以让你五险全部缴纳,并且在不断交社保的同时,让自己的干部身份不会丢失。这就很大程度上避免了社保中断给我们带来的损失。拥有人力资源许可证的社保代理公司是经过国家允许进行人事代理和人事外包的。进行社保代理是合法合规的。只是社保代理公司由于要代为进行操作,需要收取一部分手续费用。

社保外包公司是通过收取委托方的办理社保服务费用而获得盈利的。当情况下,社会保险的缴纳是由企业负责来办理的,但企业考虑到办理并不频繁,所以都将社保工作对了社保外包公司,然后向对方支付一定的服务费用,这样社保外包公司就可以通过收取服务费用获得利润收入。
一般来说社保代理公司赚取的是客户的服务费用。在社保代缴的过程中大家都知道,其中需要的费用有两个方面社保费用与服务费用。下面就通过下文详细的了解一下。
一般来说社保代理公司赚取的是客户的服务费用。在社保代缴的过程中大家都知道,其中需要的费用有两个方面社保费用与服务费用。
社保费用是由参保人全额承担,当然,这些社保费用也是由人力资源公司缴纳到社保局的,并不是社保代理公司收取的,这点大家一定要清楚。
服务费用是社保代理机构收取的,一般来说代理机构根据你要缴纳社保的期限制定套餐进行收取服务费用。服务费用大概在20-200元每月不等。(不同的公司不同收费)。
一般社保代理公司是只收取服务费用的,但是,如果你需要代理机构协助你出一些证明,比如一些关于入户资料,这个是另外收费的。
因为这方面不属于社保代理服务了,社保代缴服务就是人家帮助你按时缴纳,协助你报销。至于入户这块不属于社保代理的服务范围之内,所以社保代理公司一般都会另收费的。
这点各位在找社保代理公司代缴社保时最好先问清楚,避免以后到需要的时候出现争吵就不好啦。所以我们在选择与社保代理公司合作时就要注意,要找一些专业正规的人力资源公司合作。
当然有靠谱的。想找到靠谱的社保代缴公司,重点看这2点:
1、网上搜一搜该公司有没有负面新闻,是不是失信企业等。
2、网上搜完,也要眼见为实。比如到该公司实地考察,看是不是有办公场所,现场看他们的资质,比如《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》(这两个证是开展社保代理服务必须具备的资质),同时看营业执照的经营范围。
3、看公司经营时间和规模(比如注册资金),既然是奔着靠谱去找的,当然要选能让你心里踏实的。公司经营时间越长说明可信度越高,因为这种做口碑的业务,可信度不高做不长久。
可靠的,但是要选择靠谱的机构,现在选择社保代理机构进行合作是大部分中小企业的常态,现在相关的代理机构发展的也比较完善了。但是如何对市场上众多的代理机构进行筛选是一门大学问。
1、 注意机构的经营资质
首先,我们需要注意该机构是否符合我们平常所说的“三证合一”。也就是人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》、《劳动派遣经营许可证》和《企业法人营业执照》,只有具备这三张经营许可证才是国家、政府认可的具有经营资质的代理机构。
如果我们企业选择了一家没有经营资质的机构来进行合作的话,一方面是会导致员工社保待遇可能会受到影响,而且还可能涉嫌违法。
2、 公司口碑
就像我们在购物时要看买家评价一样,在选择社保代理机构时也需要根据该公司的评价与口碑再决定是否需要合作。现在的第三方代理机构可谓良莠不齐,鱼龙混杂。我们企业不能光看广告,毕竟要代理办理社保以及公积金的重要性、复杂性和风险性都在那摆着的,找错了,将会给企业带来非常多的麻烦。
3、 专业度与经验
为了保证所选择机构的业务能力,最好是选择一家成立时间较长,经验较为丰富的机构进行合作,这样能够应对各种可能会出现的情况。
法律分析:首先确认一点,找人力资源公司代缴社保是绝对可靠的,有资料证明:
代缴社保是社保代理服务的主要内容,指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务,是人事代理服务中众多项目之一。
代缴社保作为一种中介服务,随着各地相关配套政策落实到位,越来越受到社会关注,并已成为一种产业。
劳动保障事务代理,是指劳动保障事务代理经办机构,根据协议,接受用人单位或劳动者个人的委托,在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“代缴社保”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一,这个行业在中国也逐渐走向成熟。
服务内容包括:
1.社保开户,公积金开户;
2.社保账户的增减员,五险一金的缴纳;
3.生育报销、工伤保险报销、公积金提取等业务;
4.解答五险一金相关问题;
5.其他五险一金相关的业务办理。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
二、找一家可挂靠社保的公司。
目前很多公司有经营社保代理业务,我们在选择与代理公司合作时要选择正规的公司。拥有劳务派遣许可证、人力资源许可证等相关资质。
三、咨询关于社保代理业务。
个人选择到一家专业的人力资源公司后,那么个人就可以向公司咨询关于个人挂靠单位交社保的相关事项,怎么挂靠、怎么收费,挂靠社保需要准备的资料等等。
四、双方签署社保代理协议。
社保代理公司解答个人的挂靠社保问题后,双方达成合作的意向,双方就要签署社保代理协议。
五、参保人准备参保所需的资料。
挂靠单位交社保,个人需要提供身份证复印件一份,和个人社保电脑号。如未办过社保的,需自行照社保相片,并提供社保相回执单。
六、支付相关费用。
参保人根据自己选择需要挂靠社保的期限与基数支付社保费用与社保代理公司收取的服务费用,社保代缴公司收到费用后,帮助参保人缴纳社保。
七、查询个人社保缴费记录。
参保人扣费后的次月可以在社保局提供的网站上查询到个人缴费记录。参保人一定要定期查询个人社保缴纳记录,防止社保代理公司没有为我们缴纳社保。
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