杭州单位社保缴纳 杭州单位社保缴纳之后什么时候可以查询

杭州社保个人和公司分别交多少

社保缴纳基数每年都在发生变化，今年杭州社保缴纳最低基数是3322，如果按照这个数字计算的话，个人应该缴纳348.81元。

【基数查询】

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。

【个人建议】

我国的社保政策因为各地的社保基金运行情况的不同，每年都会发生一些变化，社保缴纳的最低基数也在随之变化。虽然说每年的缴纳基准都在发生变化，但是变化的数额并不是很大，特别是个人缴纳部分悬殊不会超过50元。如果想知道自己社保缴纳个人和单位分别缴纳多少钱，可以直接携带个人身份证前往当地的社保服务中心进行查询，让相关工作人员给自己打出一份社保缴纳的明细。

【拓展资料】

根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2013年全省在岗职工年平均工资的通知》（浙人社函[2014]43号）精神，2013年我省在岗职工年平均工资（含私营经济单位的全社会单位）为44513元。

按照《浙江省职工基本养老保险条例》和《嘉兴市本级事业单位基本养老保险暂行办法》的规定，职工基本养老保险个人月缴费基数，低于上一年度全省在岗职工月平均工资60%的按照60%确定，即2225元，高于300%的按照300%确定，即11130元。调整后的月缴费基数除缴费基数下限（2225元）外，其余全部采用四舍五入的方法，个位数为零（如月平均工资为3001元，启用为3000元；月平均工资为4006元，启用为4010元）。从6月起启用。

新基数启用后，养老保险补缴的标准根据有关文件要求作相应调整。补缴2010年至2013年的比例为22%，月补缴金额为816元；补缴2009年的比例为23%，月补缴金额为853元；补缴2008年及以前年度的比例为28%，月补缴金额为1039元。

杭州市社保交多少钱

杭州市社保缴费基数2022是按照上一年度社平均工资来调整的，所以社保缴费基数范围也不同。按照规定2022年社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。

社保单位要承担1.5%残保金，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，9.9%医疗保险，15%养老保险。职工个人要承担0.5%失业保险，2%医疗保险和8%养老保险。五险都是有明确规定的，需要确定缴费基数之后才能够计算出五险的费用。按照最低标准缴费，社保每个月单位要承担1072.35元，职工个人要缴纳415.49元。

杭州怎么交社保，去哪里交？

杭州个人交社保的方式如下： 1、如果是拥有杭州本地户籍的，可以自行到就近的街道办或者社保局自己交社保； 2、杭州本地户籍的也可以到社保局申请灵活就业人员社保，不过灵活就业人员社保只有养老、医疗、失业三个险种。而且，灵活就业人员社保只有杭州本地户籍人员以及个体工商户才能交，如果是普通的上班族是交不了的。 根据相关法律规定可知，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第三条  社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

杭州社保缴费标准2022

杭州社保缴费基数

其实单位上报的社保缴费基数都是要按照员工工资水平来确认，而且社保缴费基数越高，社保费用也同样都是会提升的。2022杭州社保缴费标准最低社保缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。单位上报的社保缴费基数也要在一定范围内，如果超过了社保局法规的标准，那么则按照最高或者是最低标准来进行费用缴纳。

杭州社保缴费比例

毕竟五险都是要按照固定比例来计算五险费用，所以还是要注意社保缴费比例的法规。按照法规社保单位和个人要分别承担15%和8%养老保险，9.9%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。单位还要单独承担0.2%工伤保险和1.5%残保金，必须要按照固定比例计算好社保费用，然后每个月都要缴费的。

按照最低缴费基数参保，2022杭州社保缴费标准最低为1487.84元，单位和个人要分别承担1072.35元和415.49元。